唉……说起来，我也的确是在战斗，为了生活苦熬。
每个人其实都有一颗懒惰的心。不是自己的事情，谁也不愿意动手。杨琳仙很多时候实在想不明白，你说这街道办事处里那些有着正式编制的人工作怎么那么好干啊？办公室里风吹不到，太阳晒不着，上午九点钟上班，他们坐在房间里喝着茶，看着报纸，轻轻松松就渡过这段美好时光。中午十二点食堂开饭，单位对职工很照顾，每个人每月的餐费也就是五十块钱。虽说菜不多，一个荤，两个素，米饭管够，另外还有一份蔬菜汤，外加摆在饭堂中央一盆随意自取的咸菜。
与被开除的梁静一样，杨琳仙也是单位上外聘的临时工。刚来的时候，五十块一个月的午餐费在她看来简直不可想象。同样质量的饭菜，在外面至少得卖六块钱一份。就冲着这一点，杨琳仙很珍惜这份工作。
有编制的正式职工比临时工收入高太多了。因为是财政拨款单位，他们在工资方面必须扣除各种项目。杨琳仙是个喜欢与别人打交道的性子，在单位上人缘也好。平时没事溜达串办公室的时候，她经常听那些正式工聚在一起抱怨，说“工资实在太少了，连买米的钱都不够。”
要说少，的确是少了点儿。正式工账面上每个人月工资至少有七千块钱。但是各种养老金、住房公积金、医疗保险、税金杂七杂八扣下来，每月实际打到银行卡上的钱，也就是两千多不到三千块的样子。
每次听到他们抱怨的时候，杨琳仙总是撇撇嘴，坐在旁边，不动声色，在心里暗自冷笑。
少吗？
怕是不少吧！
你们怎么不说说每个月还有百分之三的绩效工资是被暂扣的呢？那钱是按照国家政策，从各人工资里按月扣除，留到年终评审。如果个人考核过关，那么这部分钱就发到个人账上。如果考核不合格，那么对不起，财政方面全额没收。
很正常，也很有刺激效果的奖惩办法。
区上每个月发给事业单位在编职工每人一千五百块的生活补助金，这块你们怎么不说？当然，这笔钱不计入工资部分，只有在职人员才有，退休职工是没有的。
另外就是每逢年节时候，人均三百元的慰问金。这个数字每人敢弄虚做假，上面纪委查得很严，三百这条红线没人敢去碰。那怕多发十块钱，对于当官的来说，也是要命的。
这是好事。现在可不像从前，一到年节单位上就乱发东西。普通职工拿一千，领导就能拿一万。
廉政的效果已经明明白白彰显出来。