在回去的路上，李浩和周云笙谈论起许婉歌。
“我发现你闺蜜许婉歌她很豁达，表面上在意自己是一个大胖子。其实心中一点也没有自卑的心理。”
周云笙点点头道：“婉歌一直很乐观，从来没有发现她为什么事情伤心过。
她从小就发觉自己和周围的伙伴不一样，再加上他父母良好的教育引导，她已经习惯了这种情况。”
李浩羡慕的说道：“云笙，我发觉你的朋友都相处得很好，他们更加为你考虑，而不是在乎自己的利益。
像我就不行了，除了从小在福利院一起长大的朋友，上学以来交的都是普通朋友。
在人生的顺境能互相帮助，可以很好的相处。但要处在逆境，他们顺手而为可以帮助一下，但绝不会消耗他们的资源为我奔波。”
周云笙脸上浮出笑容，露出两个小酒窝，看着李浩说道：“我平时看人很准，性格薄凉的人我都离她远远。有几个知心朋友就好，交太多酒肉朋友也没什么用。”
她补充说道：“你和我不一样，你们男人交朋友，维持住表面关系就好。你们身上的责任更多，背负的东西也多。不是性格相合的人，交一个知心朋友太难。
只要维持住表面上的关系，通过利益为纽带，可以互相帮助这就很不错了。在这个社会，想要找不掺杂质的关系真的很难。”
李浩笑着说道：“这些我早就懂，你真的不用安慰我。我还是有几个知心朋友，人数不需要多关系足够铁就行。你看波哥，我们的关系就很好。”
“算了，不说这种事情。”李浩摇了摇头，觉得这个话题不太好。
李浩讲到公司管理很混乱，和周云笙商量着改变公司的结构：“我们公司的部门很多，是不是应该把它们整合一下。能独立成为公司的，让他们分离出去。好发挥公司的智能管理模式。现在公司管理真的很混乱。”
周云笙几乎没有思考，立刻就回复道：“我也有这个想法，正好我们成立几个新公司，把现在有些混乱的管理状态整理一下。多成立几个公司更好的管理。”
李浩就和周云笙商谈公司改组的事情。
他说出自己的看法：“云笙，我觉得公司现在混乱的地方就是职责不清晰。每一个部门没有确定好他自己负责的范围。
就像技术公司，它即负责仙缘游戏的技术开发，又负责智能翻译软件的后期技术升级，还要进行支付工具的框架开发。
还有就是公司已经成立多个公司，这些分公司的经理和我们公司各个部门的经理，他们的待遇、责权和隶属关系都要重新制定。
我觉得应该借着这次机会，成立集团公司。把需要分割的部门直接分出去成立单独的公司。
总公司只进行战略规划，负责主要的人事管理，财务的统一管理，员工的职业晋升和工资发放。调节各个公司之间的配合。”
李浩觉得公司现在的行政管理，还有需要改进的地方。但他们都可以逐一改变，他说的这两点却需要马上就改变。
要知道公司马上就要开启铁石墨烯电池的制造项目和器官制造项目。
这两个项目和公司现在管理的项目完全不同。让一个主要是互联网公司的管理层去管理制造业，这一定会造成公司的紊乱。
公司的管理结构必须到要大调整一次，趁着现在公司成立不久，公司内部还没有形成利益集团，现在改革的阻力很小。要把以后的大致框架定下来。
周云笙坐在副驾驶上，她听完李浩的诉说，望着两边不断飞跃的车流陷入了思考中。
她也知道公司现在主要的管理模式，这是互联网公司的管理模式。
一旦两个制造项目启动，肯定会和公司原本的管理结构发生冲突。
周云笙结合李浩的想法和她自己的思路。她想到怎么改变公司的大概框架。
她双手交扣放在腿上，思索着说道：“浩子，注册新公司时，直接就改变公司的性质，让它成为一个集团公司。我们在成立许多分公司。
按照你的想法，我们对新成立的公司要有绝对的控制权。成立分公司正合适，它没有独立的法人机构和财务审核。
对外不能当成一个独立的公司，行使公司该有的功能。正适合我们这种宽松中又带有集权的智能管理模式。
在预期中需要和其他企业交换利益，或者和其他公司进行频繁合作的公司。比如云上清瓷这种公司。
我们可以成立有独立法人功能的子公司，只要我们控制绝大部分股份，同时对公司的管理层加强监督，特别是要建立好公司内部的权力制衡体系。也不会出现什么问题。”
李浩看到周云笙安排的很好，他赞许道：“你有具体的思路就好，公司的整体调整不要急，我们要参考一下公司管理层的意见。更好的制定出我们公司的管理模式。”
李浩又换了一个话题，他向周云笙问道：“支付工具牌照审核之后，我们就可以上线自己的支付工具。
你预计多少天牌照可以申请下来，我好计划着游戏编辑器的上线时间和支付工具的开发进度。
我们也正好利用这个时间进行公司的改组工作。调整好公司的智能管理方案。”
周云笙想了想，说道：“婉歌说五个工作日左右就会完成验资和审核工作，到时候就会直接发放牌照。
这个速度是很快的，我就怕公司的支付工具无