因为这期节目，让韩栎的生活产生了些波动，不过也没太大影响。虽然有不少节目邀请他去参加，但都被他拒绝了。
一方面是因为这种节目他实在是懒得去，另外一方面那就是这都是些小节目，没什么影响力。与其说韩栎是去参加节目做宣传，不如说是这些节目看上了他的影响力和话题性。
加上这段时间他都在公司和家里面呆着，所以这阵风很快就过去了。
进入十二月，安西的气温下降的很快，甚至还下起了今年冬天的第一场雪。
不过对于韩栎来说，这么冷的天气却挡不住他的兴奋，因为齐苒马上要放假了。老美的大学假期和我们不一样，除了常见的寒假和暑假外，还有春假和秋假。
而齐苒这次放的正是寒假，虽然只有二十多天的时间，但对于他来说犹如旱中春露，毕竟两人有三四个月没见面了。
本来没什么事情的他，正准备等待齐苒回国呢，可另一事情却让他不得不忙了起来。
这件事还得从今年的公司经营简报说起，每年到这时候，公司都会进行年度营收总结。虽然十二月份的营收还没出来，但大体的数据已经差不多明了了。
就今年前十一个月的经营情况来看，因为没有韩栎的参与，而且今年公司动画项目部只出了两部动画短片，而且反应一般。不能说不好，只不过没有达到他们的预期，而且所产生的效益也比较少。
所以今年动画项目部的各类版权营收在七千多万，扣除相应的成本，利润大概在四千万左右。
反而今年公司的营收重点却在一直不怎么起眼的影视特效工作室和游戏工作室。
今年影视后期与特效工作室彻底在影视圈子打出了名气，前十一个月总共参与制作了进百部影视作品，总营收达到了一点六亿。扣除相应的成本，大概利润在八九千万吧。
虽然特效和后期方面利润比较丰厚，但花销和成本也大，总体来说算是不如了正轨。
而游戏工作室更加恐怖，因为比较独立，所以韩栎他们也没怎么过问工作室的运营，但当看到数据，众人都吓了一跳。
游戏工作室今年的前十一个月总营收大概在五个亿左右，这其中游戏道具营收站了百分之八十以上。
剔除游戏工作室的运营成本和相应税收，利润大概在两个亿左右。这么大的收益以及广阔的前景，让众人不由的兴奋起来。
而韩栎呢，也算是提前兑现了他的承诺，将游戏工作室百分之十的股份奖励给了秦璐。
虽然之前秦璐要的是百分之十，可当时被他砍去了一半只有百分之五。也就是说，秦璐她应该得到的是百分之五。之所以给百分之十呢，这也有韩栎自己的考虑。
主要还是留住人才，毕竟游戏工作室是秦璐一手搭建起来的，可以说都是她的嫡系班底。如果韩栎他们过于苛刻的话，很容易会使得内部成员不满。从而致使工作室分崩离析，或者是秦璐带领团队直接出走。
因此，这多余百分之五的股份算是对于她的一种奖励，也可以说是一个绳索将她牢牢套住。当然了，之所以他们这么大方，也不是没有条件的，秦璐必须还要在这工作室干满五年才能拿到这百分之五股份。
在次之前，她名义上拥有这百分之五，并且也享受这百分之五所带来的分红。而五年之后，已经三十好几的秦璐基本上也就稳定下来。
虽然大家都比较肉痛，但为了长远利益，他们也不得不割下这块肉。
而秦璐本人呢也比较意外和惊喜，没想到韩栎会提前兑现承诺，而且还多给了百分之五。
这让她心里的满足感和优越感油然而生，工作才两年，她就成了千万富翁，一跃成为了职场内金字塔尖的存在，怎么能不开心呢。
当然了，除了秦璐以外，韩栎他们还承诺，将会从工作室利润中拿出百分之十的用于奖励在这一年辛苦的员工们。
要想羊儿跑的快，就得让羊儿吃饱。这样的奖励机制下，如果工作室的经营状况良好，那么一名部门主管的年薪将超百万，一名普通员工的薪水也能达到二三十万，这对于员工来说绝对有吸引力。
而且工作室在发展，也就意味着他们的薪酬也会增加。这不仅能激励员工们继续努力，而且还能增加员工们的向心力。
当然了，特效和后期工作室那边也是一样的，也将会拿出百分之十的利润用于奖励员工。
随着国内影视业以及游戏产业的不断发展，行业内的竞争也越发激烈起来。想要立于不败之地，就必须要稳固自身力量。说白了，就是稳定自己公司内部结构。
而人才一直是同行们挖墙脚和暗斗的重头戏，所以韩栎他们必须要在这方面下足功夫。
要知道，今年公司各部门，尤其是在技术部门的人员流动数量是去年的好几倍。有好几个技术能手都被同行以高薪拐走了，这让他们不得不警惕起来。
虽然公司还有动画项目部，以及声音工作室，但这两个部门都有自身的问题，暂时不进行考虑。虽然这让两个部门的员工比较失望，但没办法，谁让他们自己不争气呢。
尤其是动画项目部，今年员工们都比较失落。往年的风光已经不再，何去何从这将是他们现在急切要思考的问题。
这也是为什么韩栎回到公司，动画项目部的负责人范小雅他们以及沈驰让他重新负责起动画项目部的