顿了顿，陆政东又道：“更难能可贵地是，六个部门参与调研的同志，还集思广益，弄出了数个颇有见解的可行性方案。”
陆政东指的是体改委牵头弄出来的《关于绵西市企业改制》的可行性报告。
“改制、下岗工人的问题，某种程序上讲更是个政治问题，稳定问题，搞研究的同志，我看很有大局观，全局观。”
在座的副市长，以及市政府的几位正副秘书长，他们心里都清楚，面前的这些报告，都是底下根据陆政东的授意，一步一步搞出来的，其中，至少绝大多数是陆政东的既定政策。
但明白是一回事情，附和就又是另外一回事情了，有些领导心里，还有这样那样的其他想法。比如，下岗职工工资和最低生活保障对税财政方面的压力，下岗职工的安置问题带来的压力，省委省政府部分领导对于求稳的认识态度，以及上上下下对国企固有的情感，下岗工人的失落这些都是改制的极大障碍，总而言之，这可是一个非常非常烫手的山芋，即便是和陆政东走得近的也是能避开那就要千方百计的避开，以免惹火上身。
不过，也有不怕邪的，这不市政府唯一民主党派人士、女副市长张启明，就接着陆政东的话，开了口：
“发改委做得这份可行性调研，的确非常之好。它点出了我们政府工作眼下必须要迫切解决的问题，这个问题解决不好，很有可能造成很被动的局面。困难企业和职工的问题，不仅是一个家庭两个家庭的问题，它涵盖了城市很多层面，只能直面……”
张启明最后一句话一出，整个会议室地气氛瞬时为之一松。陆政东朝着张启明赞许地一笑，体制内的事情就是这样，有一个表了态，后面的事情就好办多了。除了杨忠吉以外，其他与会人员都或多或少，阐述了自身的意见与看法，其实也就是变着法子，赞成了陆政东的决议。
弄到后来，杨忠吉很有些孤立。
陆政东并没有多加难为他，在执行的时间和力度上还是做出了一些让步，当然他这样的让步实际上并不是冲着杨忠吉，而是吴金泉，
说实话，对于市政府这边，陆政东完全能够把控，他本不需要讲这么多，甚至本不需要以如今这种精神面貌去面对，但，别忘记了，在陆政东的头上，还有市委，还有常委会和组织原则。
今天市政府办公会议的精神和内容用不了一天，便会传遍绵西市上上下下，便会传到西河大大小小的识领导耳中。
陆政东在之前和吴金泉之间已经较量过暗中较量几次，都没有占到便宜，心里肯定是想法良多。
所以他也有必要拿出一个姿态出来，基层做实事的干部很多，但真正让人觉得神情举止异常真诚的，却并没有几个。一句话，他们的所做所为，很少能真正的感动别人。缺乏必要的感染力！
许多有真才实学的人物，在这方面往往也有所忽略，常常被上级领导认为恃才傲物，盛气凌人，就是这个道理。
他们不能让上级领导感觉到他们的真诚，他们不能以他们的行为才学感染上级领导。反而遭受上级领导的怀疑和猜测，认为他们是在表功，认为他们可能会威胁到自身的官位。所以他不得不小心翼翼，在微露锋芒的同时，还得让人觉得真诚，还得在优势情况下做出必要的妥协和让步，至少表面上得让人这么觉得如此。