同时他也顺便看看旁听一下会议，翻查一些资料档案，看看企画书之类的，同时观察着日本银行人的工作模式，但仔细一看颇有些让人惊讶。
日本银行对职员几乎有着biàn tài的职业态度要求，所有人的待人接物行为模式差不多一个模样，特别是第一年的新人日本普通认为第一年的新人是不能用的，新人第一年的任务就是完成学生到社会人的转变，也就是拥有所谓的“工作态度”和“责任态度”。
新人们接电话很大声，说话很小声，总是半弯着腰，递东西全都是双手平平交出，衣服一样，皮鞋一样，甚至连发型都一样……按武村洋子的解释来说，这就是在锻炼新人们的“态度”，先把前辈们当客户一样处理。
日本银行对“态度”两个字重视程度超过了业务能力，最优秀的新人不是业务学习最好的，而是服从性最高，态度最端正的。
而日本银行工作模式简单概括就是一个字骂！
部长骂副部长，副部长骂课长，课长骂主任，主任骂职员，职员……职员憋屈着。
北原秀次一个小时走了三个楼层，见过破口大骂三次，严厉斥责十余次，将文件摔在某人头上两次，甚至会议上都有那种被罚站的。
感觉自尊心略强一点的人，怕是在日本干不了银行，真的很容易得抑郁症。
他一路观察着，但猛然前面来了一群人，前呼后拥，声势浩大，而武村洋子一惊，连忙拉着北原秀次让开了道路，低着头小声提醒道：“是堂远总裁。”
她不敢直视东联的顶级bss，站在一边微微弯腰恭敬行礼，只用余光偷看两眼，但北原秀次有些好奇的上下打量着这位控制着庞大资金，在政经两界颇有影响力的大人物，只见他五十多岁的年纪，身材很削瘦，双眼如鹰，更有一个鹰勾鼻子，看起来很是精干，似乎在视察工作或是刚开完了会，身边还有人半弯着腰跟随着他的步伐向他做汇报。
这位堂远总裁自然是在人群中走第一个的，无意间也注意到了北原秀次，看他年轻却带着秘书，气质也是极好，但偏偏十分面生，不由抬手就要叫他过来问问新调回本店的员工吗？看外表感觉不错，亲民一下好了。
但加藤康也注意到北原秀次了，连忙挤进人群，轻声向堂远总裁耳语了一句，而堂远总裁一愣，向北原秀次微微颌首便步子没停，直接走掉了。都市通灵人
北原秀次愣了愣，觉得这总裁性格倒是挺平易近人的，连忙也点头还礼，而不少人注意到了总裁的动作，都愕然望向了北原秀次，见他在那里点头，马上也笑着低了低头算是致意，心中暗思着这是何方神圣，步子没停跟着大部队走了，只留下了加藤康。
武村洋子也注意到顶级bss的示意了，不由侧脸望向了北原秀次，心中满是困惑惊疑这什么情况？你认识总裁？和顶级bss有交情？
她不觉得那头是向她点的，她敢拿脑袋担保，别看她加入东联四五年了，总裁保证连她姓什么也不知道，甚至对她长什么样儿也没印象，她根本凑不到跟前去别看总裁身后跟着一大群人，但那里面地位最低的也能拿文件打她的头，至少也是中层干部。
她正惊疑不定间，加藤康快步走了过来，向北原秀次笑道：“实习辛苦了，这是要去做什么？”
他怀疑神乐治纲和某个大佬在隔空利用北原秀次这道具角力，而他们东联对此持中立态度，只要别闹大了就当看不见，所以总裁不方便表明态度，点个头就走人了，但他这种人就无所谓了，自然要两方都结好，顺便研究一下其中nèi mù，问问北原秀次怎么会跑到这里来。
他必须过来的，算是代替总裁打过招呼，以免造成北原秀次误认为东联是倾向于神乐一方的做事要重视细节，小心谨慎。
但他也不叫北原秀次的姓，就拿他当一般实习生对待，只是想认识一下结个善缘，方便万一将来有需要时，可以顺利沟通消息能被大佬们拿来当道具的人，能是一般人吗？没有三两三，大佬们怎么可能用？
北原秀次不明所以，但东联的干部问了也得答，马上笑道：“您也辛苦了，正准备去人事部查阅点资料。”
这谁啊？东联主要负责实习生事宜的头目吗？记忆力不错啊，一眼就认出了自己是实习生。
“去人事部吗？”加藤康揣测着北原秀次去人事部的目的，扫了他的胸牌一眼，吓了一跳，再仔细一看才看到了“私人助理”四个字，但心中惊意不减金融厅要保这小子的心意很坚定啊，还特意给他做了个胸牌挂着！
他心中惊讶，但脸上不动声色，继续笑道：“那就去吧，多看，多听，多学，对将来有好处。”说着他掏出了一张名片递给北原秀次，“要是遇到什么难事急事也可以和我讨论一下。”
他感觉这样就可以了，也算是不着痕迹的搭起了和一方的沟通桥梁。
北原秀次双手接过名片，看了一眼，马上笑道：“是，我一定努力，加藤参事。”
这人不错啊，挺关心实习生的！
武村洋子这才找到机会，连忙上前轻轻鞠躬道：“加藤参事，您好。”
这是总裁面前的心腹红人啊！
加藤康看了武村洋子，迟疑了一下，问道：“