88看书>都市现代>窥情:官心计>保密工作要到位

尽管上层批准成立这个慈善基金,但是规定不能有肖老爷子的名字出现,就算是这样,也让肖部长高兴不已。

至于其他方面,肖家人自己折腾算了,不过帮了这么大忙,我总得收点利息吧。

于是第二天在肖部长的安排下,我见到了发改办下面的一个司长,他负责能源项目审批。

经过一番沟通之后,他答应在立项上帮忙,并且让我们递交一份立项书,得到对方的承诺,我当然喜出望外!

当天下午就急匆匆返回南华,抽调了几个可靠的人进行前期准备工作,而与此同时郭磊与南方投资团的沟通却产生了更大的分歧,南方投资团的谈判代表离开了南华。

当我听到这个消息,不以为意的笑了笑,做官不能只看眼前的利益,要考虑长久,而且更应该把老百姓的利益放在最前面,这才是做官的要义。

我这么想,但是别人并不这么想,有好多人对我恨之入骨,在以前郭磊和徐帆两个人见我面,最起码还有表面的客套,但此刻只有冷冷的点头。

我回到办公室就听说,市里打算对干部进行调整,而且还说盘子已经定了,不少人已经知道了自己的去向。

在办公室,我见到了财政局副局长李明他看起来情绪并不是太高,我笑着问他是不是最近休息不好?李明苦笑着摇了摇头说,不是休息不好,而是感觉压力有些大。

我问怎么回事儿?李明迟疑了一下说,他已经知道自己调整的去向。

听到这句话我皱起了眉头,很不客气的批评了他,关于干部调整,这是一个大事情,而且这是一个严格保密的事情,我都不知道,你怎么会知道呢?

听到这句话,李明有些激动的说,不光是他知道,市里很多的干部都知道了,紧跟着他跟我说了几个我熟知干部的去向,我听完之后不置可否,但是心中却有些不舒服!

先姑且不论这些消息真假,对于我这几个比较熟知的干部的安排去向,就非常成问题。

因为这几个干部是我比较看重,而且能力比较突出,学历比较高,思路比较灵活,工作业绩也比较突出。

但是听李明说完后,这几个人安排去向非常不理想,不但调离了原工作岗位,而且安排到了相对并不是很重要的部门。

而接任他们的人,我听了一下,跟市委那边走的都比较近。

李明坐在办公室里跟我发牢骚,我安慰了他一番,他才心事重重的离开。

在他走后,我不禁皱了一个眉头,作为南华市二把手,调整方案还没见到,谣言已经满天飞,这说明一个什么问题?

很简单,要么有人提前走漏了风声,如果真是这样的话,那说明在干部任用调整问题上,不想有人让我插手。

再有一个可能,那就是听到一些风声,于是有些好事的人善于运用丰富的联想,结合一些小道消息泡制出来这个传言。

而我觉得第一种的可能性非常大!

我让秘书小刘跟办公室主任钱大壮,密切留意外边关于干部调整的事情,很快一份很详细的干部调整方案放在了我的案头,当然,这份方案是非官方的。

我仔细研究了一番这个方案之后,再次皱起了眉头……!

我接到了冉柔的电话,让我到她办公室,等我到了办公室之后,发现组织部部长吴远征,市委副书记马致远也在,看到人员之后,我心中明白,冉柔打算定干部的盘子了。

她看见我进来点了点头,示意让我坐下,紧跟着她说道,今天主要是讨论一下干部调整的问题,然后又说他来南华的时间并不长,但是南华的干部给她留下的印像是,不论从水平还是年龄,都参差不齐,还有一批干部即将到龄,所以需要进行干部调整!

所以今天开一个小范围的书记碰头会,商量一下干部调整人选说完,他她将目光转向吴远征,而吴远征从包里拿出一份材料,翻开之后慢慢开始介绍干部情况。

说实话,我待过的地方不少,但是对于吴远征的能力还真有几分微词,南华市的干部据我了解,已经有6到7年没有动过,这说明在6到7年之间,吴远征对于干部任用问题上,基本上处于毫无作为!

这也造成了南华市干干部活力不够,能力不足,进取心不强,干劲儿更谈不上的主要原因!

不过南华市造成这种情况也有另外独特的原因,主要就是南华市本地干部内斗情况严重,一把手跟二把手长期不和,再加上南华市的社会治安以及各方面条件都不理想,这也就造成了南华市目前干部任用情况的状态。

我很认真听着吴远征对于干部的整体介绍,目前南华市正处级干部岗位,需要调整,涉及20多名干部,同时还有五个处级岗位有空缺,再有就是有十几处级以及副处级干部到龄!

总之,这一次干部调整绝对是个大动作,而且对于干部调整的风声,冉柔提前跟我透露过,让我考虑一下,只不过这一段时间我实在太忙,并没有过多的去考虑这个问题,而且对于这个问题,并没有跟她有过任何交流。

就这样一边听着吴远征话语,我一边心中思考,等吴远征介绍完干部情况,随后又拿出一份干部调整方案,人手一份,我们一边看着他一边讲着!

而我看到这份干部调整方案之后,心中暗暗冷笑了几声!

等吴远征说完之后,冉柔看了看我们,说道,你们对于这份干部调整方案有什


状态提示:保密工作要到位--第1页完,继续看下一页
回到顶部