赢得了满世界的赞誉。太阳马戏团内部有一个说法叫做：没有明星。它像一个著名的logo，人们并不在意它是否有耀眼的星星，因为它自己本身就像一颗钻石。就像p&g，它拥有自己的众多产品，或许大家不能一一道出它的每个产品，但每个人都知道这个logo。在太阳马戏团的总部，所有的东西都是手工做的，头套、道具、首饰、鞋子，全部都是自己做。它有自己的制鞋工厂。首饰和衣服都为演员量身定做。每个演员到总部后，先做头套，而后表演的发套依照这个模子做。太阳马戏团从不自己培养演员，因为做这个行当不是每个人都可以培养出来的。他们在全世界各地挑选演员，带到太阳马戏团，孵化成一个艺术家，省钱省力。这些人有6个月的孵化期。而他们的节目和节目之间是可以转化和调动的。即使这个节目再好，过了档期，也不会再造一个同样的节目出来继续巡演，到了规定时间，就会撤换掉。它的巡演有一个规则，3年之内不会再来，“人对艺术欣赏有疲劳期，3年恰好如此。”3年后再次登陆，演员和剧目都是全新的，这是他们常年经久不衰的秘密之一。在peth，它的观众是整个城市人口的10。 它的剧目没有过重复，它每个时代做出的东西都是这个时代精神的写照和反映。这可能是它对品牌坚持的又一个体现。太阳马戏团对艺术的追崇，正如一个教徒。欧洲的教堂，要盖几百年才能盖好，因为它一心一意想要把最好的献给上帝，它从不随意对待，而是依照严格的标准执行。太阳马戏团每一次的创意都遵循灵感的到来——分析市场——可行性报告——剧目创作——运营的基本模式。因为行业独特性，除了头套、道具、首饰、鞋子的手工制作，太阳马戏团对出行的要求很高，为保证自己的演出质量和声誉，无论走到任何地方巡演，都坚持自带食品、饮水、药物等一切可随身携带的东西。同时，太阳马戏团要求当地的合作伙伴把当地的过滤水交给总部去检测，看是否合格。演员每到一个地方有情绪、水土、环境的适应过程，饮食成了最关键的一环。相对的高成本却换来了极高的安全性，降低了风险，保证了演出的质量，带来了高收入。
太阳马戏团之所以在20年间迅速崛起，很大程度源于它颠覆了传统意义上的马戏，以差异化竞争赢得了巨大的成功。它不是从早已日益萎缩的原有马戏团市场争取顾客。
所以，萨拉想要实现的第一场魔术秀，不是要按照普通魔术的表演套路来，也不想具有什么样的艺术效果。
她要的只有两个字：震撼！
要让观者受到震撼，要让他们惊骇，要让他们恐惧，要让他们狂热，要让他们眩晕，要让他们发疯，要让他们紧张，要让他们战栗，！要让他们……期待下一场演出！也要让他们得知一样新兴事物——“心灵传输者”。
贺铭嘴巴忍不住张大了一瞬，后来发现那样很傻气，终于还是默默的合上嘴巴思考良久才说：“你，你原来打的是这个主意？要让心灵传输者，你们这种类型的超人……娱乐化？”
“不不不，”萨拉摇着手指，淡淡的说道，“姑且只能说是，要让低级的心灵传输者明星化。唔……这样说来，我算是星妈？”
