这不是宋辰第一次点出自己重视那些生活在社会中低层的群体，但他还是要在这个严肃的场面再次表明自己的态度，他最怕的就是自己离开公司之后，中国辰星集团的整体战略出现偏差以至于走上弯路。
除了特意警告在场所有ceo不要犯根本性错误之外，宋辰同时也是在展现自己的权威：即便将移民国外，他也仍然牢牢地控制着中国辰星集团。
扫视着在场经理们的反应，虽然不知道他们在想什么，但宋辰只要确保他们没有异议就行。他满意地点点头，随后又缓缓说道：“这两年，纳斯达克股灾带来大量科技公司的倒闭潮，也挤掉了很多上市公司的水分，价值回归理性，频繁的资本并购有助于结构优化，上市公司第三个季度的财报证明了他们将止损或微盈利，这些都有助于投资者恢复信心——当然，想要回到上个世纪末的疯狂是不可能的，无论是纳斯达克证券交易所，还是上市公司都需要几年甚至十几年舔舐伤口才能恢复元气，包括我们的三家上市子公司！”
“即便如此，最坏的时代已经过去，我们撑过最艰难的时刻！”宋辰微微一笑，容光焕发的笑容顿时让办公室的温度也暖了几分，“这两年，不断走低的薪酬政策已经引起员工普遍不满，这时候可以适当放松，优秀的员工可以适度增加薪酬；另外，原本搁置的期权奖励也可以重新提上来，薪酬委员会届时可以将提案交给王总，我会关注这件事！”
提到期权奖励，众多高层精神一振，其中尤以三大上市公司的首脑最为振奋，因为相比起相对稳定的工资，股票期权才是决定了谁才是真正“打工皇帝”的首要标准。
目前来看，姚华、王峻涛、程阳三人离国际顶尖的打工皇帝相距甚远，但在辰星内部，他们却是互别苗头，都想像对方证明，谁才是“辰星第一经理人”。而对于还没有上市的公司来说，除了提高薪酬和奖金之外，也有股权奖励计划！
相比起已经上市的携程旅行网、辰星网络和8848，朱铁军这些未上市的ceo相较会吃亏一些。当然，这并非是绝对的，上市公司和非上市公司的股票期权，最大的问题就是退出机制，也就是股票套现的问题。
这个问题对辰星集团来说并不是问题，宋氏家族的“吝啬”之名全球投资者皆有耳闻，辰星旗下的子公司要么被香港辰星集团全资持有，要么只有一部分被早期的天使投资者所瓜分！
当年，慷慨大方如孙正义，除了早期慧识英雄获得辰星网络、阿里巴巴系、百度获得20的股权（后被稀释）之外，后来连通美盛集团参股paypal等都只获取了小部分股权。
在科技概念股已经失去理性的99年底之前，2000年初，宋辰以资本并购急需资金的名义小批量高频次的套出五六十亿美元的税后利润。