88看书>网络游戏>冠军后卫>第三百四十五章 三打二

“嘟!”

姚明落地后顾不上去看篮球,第一时间看向裁判,希望今天令他蛋疼无比的哨音不要再出现,然而越担心什么偏偏就来什么,裁判一指小巨人,果断判罚姚明防守犯规!

“妈的,早知道下手狠一点,一个技术犯规也比一个普通犯规强。”姚明见到自己果然拿到第四次犯规,一向斯文的小巨人心中也不禁有发狠的想法,对其他球队恶意犯规或许下不去手,但是对爵士这叫以暴制暴,犹他爵士本来就是联盟里最脏的球队!

德安东尼气得在原地转了好几圈,反应过来自己这么干有点傻帽,又向裁判大声质疑了半天,反倒忘了派人上去替代姚明。

最后还是助理教练锡伯杜让弗莱赶紧上场,尼克斯场上阵容变成了:泰.劳森、张羽、华莱士、肯扬马丁、钱宁.弗莱。

德隆.威廉姆斯加罚命中,比分48:54,尼克斯落后6分。

球队分数上的落后还不算什么,糟糕的是姚明今天深陷犯规危机,第三节打了一半,又一次被爵士打了下去。这不单是姚明的问题,他们外线球员没有拦住爵士队的突破才导致姚明不得不为他们补漏,全队都有责任。

没有姚明,尼克斯只能打跑轰,张羽成为主控,泰.劳森俨然变成上赛季类似内特.罗宾逊的角色,成了定点炮台和二号突击手,这时候只有张羽杀进去没有机会,才会把篮球扔出来让泰.劳森接着突破,不过通常这个时候时间都所剩无几,泰.劳森实际上就是扮演接锅的角色。

内特.罗宾逊在凯尔特人就是这样指责张羽,他认为任何后卫和张羽搭档都会退化成一个角色球员。再直白点说,他的意思是张羽克队友,但凡跟他搭档的球员数据都有所下滑。这就是证据啊!

国内球迷对此嗤之以鼻,就连兔子黑都能理解。因为不光红色兔子克队友,黑曼巴和大猩猩都是一样,黑他们的人都会用这一点来找借口。

但为什么张羽、科比、詹姆斯总被黑子们骂坑队友,联盟里所有球队的经理却都想要这三个家伙?

回到场上,张羽和弗莱挡拆,小兔子杀进内线双手抱球闪过布鲁尔,立刻在合理冲撞区前跳起到空中,像蛇一样扭曲自己的身体。超强的柔韧性让他避开封盖将篮球反身上进!

麦迪逊广场花园响起一阵雷鸣般的欢呼,这就是为什么大家都想要张羽,因为他在关键时刻靠谱的几率远比不靠谱大,那些对他有偏见的球迷不会看到他打进的关键进球,只会记得他的投篮打铁和关键失误。 但是换成联盟任何人,在相同的情况下都不会觉得自己能比张羽做得更好,这就是他为什么能做球队老大成为联盟力捧的新星。

张羽这次上篮不但在人堆里将球打进,还造了土耳其人奥库一次犯规,有心的纽约球迷一直待在记着,爵士的两个内线。奥库和布泽尔同样都已经三犯,他们两个也不安全,再有一次犯规同样要跟着姚明一块下去。

尼克斯里能突破的可不止张羽一个。有了小兔子带头,不到一分钟后,杰拉德.华莱士切入篮下接到张羽分球,强打造成锋奥库第四次犯规。

第三节4分30秒,爵士队的中锋步了姚明后尘。

斯隆觉得不太妙,看了看时间,准备最后两分钟把布泽尔换下,尼克斯明显在反击报复,他们想把自己的两个内线也打下来。尼克斯没了姚明还有张羽和华莱士,但是他们没了布泽尔就只剩下德隆.威廉姆斯。这个亏不能吃……

然而不是你想不吃亏,就能不吃亏!

张羽接下来一次进攻再次借助挡拆突到内线。这次布泽尔害怕了,防守端缩手缩脚,虽然避免了犯规,但被张羽又打成一球,两队分差迅速缩小。

斯隆没有等到最后两分钟,他在最后三分钟就把布泽尔换了下去,反骨仔在场上顾忌太多,这时候不如派上米尔萨普更有效率。

姚明不在,张羽和华莱士打满第三节,将比分扳成58:62,他们带着落后4分的分差进入第四节。

张羽三节拿到19分5篮板7助攻,第三节小兔子加强了个人得分。到目前为止才打了13分钟的姚明拿下11分35篮板,华莱士12分6篮板、卡尔.兰德里8分、弗莱6分。

德隆.威廉姆斯17分5助攻、布泽尔15分6篮板、奥库8分、基里连科8分、米尔.萨普6分。

第四节,德安东尼再次把姚明先放上场,尽管担心小巨人上场后继续被针对,但是总不能害怕犯规就不上场吧?

尼克斯斯派上:泰.劳森、马库斯.索顿、卡尔.兰德里、肯扬.马丁、姚明。

姚明上场后果然继续被针对,爵士替补阵容依然更多采用突破,目的不言而喻,小巨人四次犯规,再来一次让他五犯,姚明最少要到最后五分钟才能上来。其实现在斯隆的目的就已经达到,姚明今天上场时间才刚刚一节多一点,空有出色的手感而无用武之地。

基里连科向内线突破,然而俄罗斯人并不以此称道,你一个防守悍将跑来玩突破,姚明直接一个大帽教会基里连科做人,这是小巨人本场比赛第五个盖帽。

爵士既然想造姚明犯规,那就必须和姚明近身接触,一旦造不成犯规,失败得到的就是姚明的一个大帽!

兰德里拿到被盖下的篮球,立刻传给泰.劳森,尼克斯的小个子飞快地带球推进,甩开爵士所有人上篮得手。

斯隆不知道见好就收,或者他知道,但还想着或许下一次就能造


状态提示:第三百四十五章 三打二--第1页完,继续看下一页
回到顶部