海豚科技是正月初七开业，今年因为人员增多，有二千多人，王勇不可能一一发开门红包了，改为财务部发放。
初七这一天，又是例行的全年规划会议，这次不是员工大会，由各部门主管代表参加会议，会议在办公楼小会议室举行。
当王勇与刘美娟莫清影三人走进会议室的时候，与会众人都一起站立给王勇三人拜年：“老板，老板娘，新年好！”
王勇快步走到会议桌首位，双手抱拳一脸笑容的给手下拜年：“大家新年好！”
随后他双手虚压：“坐吧！”
王勇率先坐下，刘美娟与莫清影两女像左右护法一样分列左右。
“诸位，今天是我们公司开业的第一天，按惯例我们都要做今年全年的规划目标。
去年的今天，我们做出的目标，不仅全部达到了，而且远远超过了我们的预期。
那么今年的目标是什么呢？
首先在经济方面，我们要完成十亿美元的外贸出口额，这是一个保守的数据，从威尔逊公司方面反馈的情况来看，这个目标比较容易达成。
在国内方面，我们要完成十亿人民币的销售额。
两个十亿，就是双十目标，这个任务就交给业务部了。
今年业务部为了达成十亿元的销售额，人员需要大幅度扩充，至少要具备在北上广深和沿海发达城市，设立销售办事处的能力。
管经理你要记住，我们产品只整体销售不零卖，除了政府公安部门要采用公共安全门禁系统和个人实名登记档案数据库，可以允许旅店，个人家庭单独采购智能门禁系统外，其余的情况不予考虑。
也就是说，公安部门必须采购云端计算中心，这两个条件是相辅相成的。
由于现阶段我们只铺通了珠三角地区的光纤网络，所以这项业务只对珠三角地区开放。
我告诉你们，我们从一开始就要树立高档奢侈品牌的概念，不论是什么产品，宁可不做，也不能自降身价。
我们更不能为了完成销售任务而做出一些有损品牌声誉的活动，比如降价促销等。
我们不是一家以追求短期赢利为目标的企业，我们最终的目标是构建覆盖全社会全门类方方面面的完整生态链。
你们要对每一位客户要建立客户档案，并长期跟踪回访与维护，今后我们会构建一个完善的会员制度，待会员达到一定规模后，我们将只对会员销售单款产品。
当然，普通人也可以升级为会员，有两种途径，第一是出钱买，就是购买整套生态链系统产品。
第二种是使用我们的云端操作系统达到一定的时间，成为我们的资深用户。
对！就是时间，这个不是以金钱计价的，因为我们需要大量的普通用户。
这两种制度，我们考虑到了普通人和有钱人的利益与因素，非常的公平。
好了，经济目标就说到这里，我们第二个大目标，就是科研目标。
首先第一个，要把材料研究所真正建立起来。
硬件设施与科研设备我们都准备好了，但是没有人，这个任务就交给人事部了。
刘经理，不论你们用什么方法，这个任务一定要在上半年完成，我只要结果，不问理由，懂吗？”
“是”刘海龙赶紧站起来应了。
王勇单手虚压，示意他坐下，就接着开讲。
“第二，华昇微电子芯片工厂，今年上半年一定要投产，并且进行适当的升级改进……”
王勇还未说完，华昇微电子总经理宋庆伟就霍地站起来诉苦了。
“老板，以我们如今的技术水平，尚不俱备升级改进的能力，请你见谅。”
是啊！宋庆伟领导的技术团队，正处在学习摸索的阶级，就是把生产线组装出来都有点费劲，好多问题他们现在还解决不了。
也是，他们整个团队，没有一个在国外芯片制造企业有过工作经验的人，原来华晶微电子的工程师，也只接触过低端的模拟电路芯片制造技术，他们也只是一个稍微有点底子的学徒，并不是什么技术高手。
这就是目前海豚科技华昇微电子公司的真实技术水平，离升级改进的境界还差十万八千里。
这时刘美娟发话了：“宋总，你不要激动，你先坐下，我们不会给你下达无法完成的目标，你听我说。
经过马总的努力，今年中科院旗下的各大研究所，就会陆续派遣研发团队来我们公司研究。
他们都是微电子制程技术，相关领域的专家。
我将亲自挂帅，组建一只集合光学、化学、物理、材料、精密工艺等各方面的人才，组建一只庞大的技术攻关团队，围绕我们那套已经过时的一微米制程工艺技术的生产线，进行升级改进，边摸索边学习，我们将分两步走的战略。
第一步，就是对现有的落后生产线进行升级，初期目标是升级为0.5微米制程工艺技术的生产线。
达到了这个目标，我们将具备生产所有低端芯片的能力，这将有力的为电子研究所的芯片设计团队创造宽松的应用环境。
这个目标争取在今年内完成。
下一步，我们会另外制造一整套芯片制造生产线。
这条生产线将是一条跨时代的生产线。
没有办法，在我们学习追赶的过程中，欧美一直在进步，他们不可能停下脚步等我们。
所以我们的眼光要放长远，目标要定得大，不如此，我们永远也别想