记得把本网站163x告诉你的朋友哟！转发的更多更新越快,据说分享本网站的最后都找了漂亮的老婆哦!
红光小学校长詹子游在庞康倩老师出面指证下，不得不承认了自己利用职务便利，以达到个人不可告人的目的。除了这个庞老师外，涉案的还有其他几个女老师，不过，出于保护个人隐私的原因，并没有公布出来。
在案件审理中，出现了不少人指证他收取插班好处费的情况，面对这些指控，詹子游也如实坦白了。
后，开发区党工委给于詹子游党内严重警告处分，教育卫生局随后撤消了他的校长职务。不过，庞老师终却与自己的丈夫以离婚方式了结，对于这一，罗子良理解也不理解。各人的感受不同，身处环境也不一样，还真不好评判。
庞康倩的职称也经过重评定，得到了应该得到的。监察局在案件的通报上，也侧重声明庞老师是受到威协的，身不由已，尽量让她的工作和生活不受影响。
五十一节的时候，开发区的职能部门人事劳动局的副局长庄则河结婚，大家都去喝了喜酒。本来是个喜事，虽然这个庄则河是个二婚，但他手握实权，各机关单位的人都很给面子，摆了几十桌。
罗子良也受到了邀请，自然也去凑了热闹，人情往来嘛。再说，庄则河结婚办酒席的事情已经告之了监察局，也算是明正言顺。
但是，假期来后，却出事了
原来是他们人事劳动局一个聘用制的职员被开除了。被开除的职员叫韦昌恒，他不服，就告到了监察局。
李海桦受理了这件案子，就问韦昌恒“人事局那边为什么要开除你呢”
人事劳动局里的一些职员，虽然是聘用制的，但工资福利也是参照公务员标准来实行，一般只要不出重大的违法乱纪的行为，是不会被开除掉了。
韦昌恒说“人事局说我试用期考核不合格，然而我的试用期早就过了，只不过一直还没办理转正而已。”
李海桦又问“你是具体负责哪方面工作的”
韦昌恒说“我是负责劳务输入的，按照要求，帮开发区的工厂招聘员工，经常往各县跑。”
李海桦说“成果怎么样”
韦昌恒说“挺好的呀，虽然这两年招工比较困难，但还是能及时完成任务。”
“那他们为什么说你的工作做得不够好”李海桦问。
“刚开始的时候，我也很纳闷，但后来我仔细一想，再问了几个同事以后，才知道原因。”韦昌恒悔恨地说。
“什么原因”李海桦好奇地问。
“我们庄副局长结婚的时候，我送的礼金少了。”韦昌恒现在很纠结。
“就为了这事那你送了多少”李海桦啼笑皆非，这理由也太扯了吧。
“我才送了三百。当时我不知道，随意就送了，可是后来我一问其他同事，他们都送了五百”韦昌恒苦笑道。
在单位中，一般的红白喜事，送礼是一门学问，送多了自己承受不起，送少了就会让人诟病。通常情况下，同事们都会互相问一下，了解送礼的数目，以达到和谐统一。
但这个韦昌恒，经常往下面县乡跑，不了解行情，以为是在老家送礼，也就没在意，一下子就脱离了群众。
“可是，你的说法，也只不过是一种猜测，没有实质的证据。再说，你的工作考核，属于人事劳动局负责，我不可能去干预呀。”李海桦为难了。
“虽然是猜测，但除了这一件事情我做得不妥当以外，也没有什么事情得罪过那个庄局长。”韦昌恒失望地说。
“好吧，我调查清楚了再通知你。”李海桦只好说。
由于涉及到一名副局长，李海桦又来向罗子良征求意见。
罗子良听到这件事情，却相信了韦昌恒所说，因为让他想起了家乡朵罗镇政府那个辞职出去打工的张松林来。后来在滨海市遇到张松林的时候，张松林也是这样说的。
能力这东西，有时候只会停留在某些自私自利的领导嘴上而已，说什么就是什么，目前还没有一个健全的标准去衡量和监督。
“那这件事情怎么办”李海桦小声地问陷入深思中的罗子良。
“这样吧，你先去了解一下这个韦昌恒负责的工作，看看他的表现怎么样吧。”罗子良想到那个张松林的遭遇，不得不慎重对待。
通过李海桦几天的调查，发现那个韦昌恒的工作做得还不错，没有什么负面的评价和影响。
“这件事情怪了，怎么他们人事劳动局却得出了韦昌恒工作不力的结论呢难道真的就为了那两百块钱的礼金”李海桦在罗子良的办公室自言自语地说。
“我听你说过，他早就应该转正了是吧”罗子良问。
“按规定，他的转正日期已经超了几个月了，可是，人事劳动局那边还没有给他办理转正手续。”李海桦汇报说。
“那你有没有听说劳动局方面对他延长试用期的决定”罗子良又问。
“没有，因为韦昌恒多数时间都是外出，到各县联系招工的事宜，他们局里也没有叫他上来办理。”李海桦说。
“简直乱弹琴一规矩都不讲。这样，你那边出一个意见，就说韦昌恒同志的试用期已经超过日限，而当时人事劳动局并没有及时作出决定，视为默认他的工作表现，因此，撤消人事劳动局作出的辞退决定，责成他们尽给韦昌恒办理转正手续。”罗子良郑重地说。
“好，我马上