午休后，我坐在办公室发呆。一会儿要面试一个新员工，郭小凤走了，她的空缺还需要人顶替。老张说来面试这姑娘个方面都还不错，就是有些太傲。我看来一眼简历，黄微，25岁，卑耳大学人力资源管理专业。还是个学妹。毕业一年多年，在校期间担任班长、学生会干部，参与组织各种活动，每年拿奖学金。毕业后在一家上市公司做hr，第一年就被评为优秀员工。是个人才，不过，这个社会从来不缺人才，无数天才都死于傲气，何况人才。
我拿着简历，一脸严肃的进了小会议室。见我进来，她立刻站了起来，面带微笑的看着我，向我问好。我放下茶杯坐下，让她也坐下。
还行，穿着得体，动作大方自然。我盯着简历，让她做一个自我介绍。
她坐直腰板，点头微笑道：“老师您好！我叫黄微，红绿灯的黄，微微一笑的微。”
这个开头不错，开玩笑式的开头，可以缓解面试的紧张情绪。但是我并没有笑，我不打算让她引领节奏，营造轻松的面试环境。
她把她的教育、培训、工作经历都简要的介绍了，同时表达了自己对这次面试的重视与对得到这份工作的决心。正如老张所说的，她的言谈举止之中都透露着傲气。
我针对她的工作经历提了几个压迫式的问题，她感到了一些压力，开始有些紧张，但还能条理清晰的问答我的问题。
我放下简历，盯着她问道：“人在回忆过去的时候，眼珠一般向左转。在想象和构造的时候，会往右转。像你这样眼珠盯着我，嘴里滔滔不绝讲经历的，是属于什么情况呢？”
“属于背诵。”她咬了一下嘴唇说道，“我在昨晚已经设想过老师今天会问些什么问题，很幸运，老师问的问题，我都做过设想，并且思考过怎么回答。”
“倒是，你也是做hr的，那为什么在保亚做的好好的突然离职了？保亚作为一家上市公司，应该是一个不错的平台吧？”
她吐出一口气道：“确实，保亚是家不错的公司，公司很重视人力资源，而且人力资源管理做的很不错。正因为如此，我每天只需要在前人搭建的框架下完成事务性的工作就行了。我所学的知识，我的构想都完全没有施展的地方，所以我觉得咨询公司也许更加适合我。”
我淡淡道：“实话告诉你，昨天我已经面试过一个京都大学的高材生了，八年以上的人力资源咨询工作经验，我觉得他各方面都比你优秀，请问我为什么要录用你呢？”
失望在她脸上一闪而过，取而代之是一种特有的自信：“在我们人力资源管理中有一个很基础的理论：用人应该用最合适的，而不是最好的。这您肯定知道。像您说的那位高材生，他可能完全能胜任这份工作，但也说明了他已经没有再提升的空间了，他来这里只不过是为了钱，同样，他也可能为了钱到竞争对手那里。而且，像他这样有较长的工作经验的人，思维和办事方式已经僵化，缺乏创新能力了。我觉得他的这些不足，就是我的优势。”
“还有呢？”
“还有您没有直接录用他，而是又面试了我。”
我说：“好的，我的问题问完了，你有什么想问我的吗？”
她欲言又止，摇头道：“没有。”
我说:“行，那你先回去吧，我们会尽快给你反馈结果的。”
她犹犹豫豫，收拾好了东西，向我道别离去。
我把简历退给了老张，老张问我怎么样？我笑着说：“还行，用了吧。”
老张说：“那我一会给她发offer了？”
“先别发，明天再发，让她下周一来报道。”
冯熙琳今天还要输一次液，送佛送上西，我主动提出送她去医院。她敲着键盘斜瞟了我一眼，问我是吃错了药，还是中了邪，怎么突然就良心发现了。
我义正言辞道：“看来熙琳小姐对敝人有些偏见，我这个人肚子虽然不大，但是良心就占了四分之三，是卑耳出了名的大善人，公司同事有个头疼脑热，我都是嘘寒问暖，送药端水。楼下物管大爷的那只大黄狗病了，我都要担心好几天。”
“所以你对所有人都是这样的？”
“当然！”
“好吧。”她语气平淡，有些失望，我莫名其妙。
一路上冯熙琳都是怏怏不乐的，到了医院，扎了针，她立枕靠墙道：“好了，你可以回去了。”
我没得罪这丫头吧？好心送她来医院，还敢给我看脸色。我说：“大小姐，不需要小的伺候您了？”
她冷着脸说：“你只是说送我来医院的嘛，现在不是送到了吗？你可以回去忙你的了。”
“我行！那我先走了。”算了，惹不起，我躲！刚出门口，就听见冯熙琳的怒哼打闹声，我迟疑一下，突然手机响了，是何金马，叫我去西坊喝酒，介绍几个朋友给我认识，这种应酬能参加的还是得参加，多个朋友多条路。我问他几点，他说九点在圣地，我说行，晚上见。
突然想到一件事儿，我又从一楼返上了二楼。假装不经意经过201病房，发现里面空无一人。我心头欠欠，问旁边的护士：“嗳，护士小姐，请问一下里面姓胡的先生去哪了？”
护士警惕的瞅了我一眼，说：“今早去世了，亲属签了字的，已经拉走了。”
把车停在了西坊对面的路边，时间还早，我有些饿，拆了一包烟，开始一支一支的抽了起来。