“副总编大人！”玲子感觉吓了一条，“我不是故意的！”
“哈哈，不是批评你，是你很有人气，我感觉高兴啊！”胡文海笑了笑，“不过，这么提前拉拢作者，成为你的班底，有点小聪明啊！”
小伙伴在线为了鼓励旗下编辑的工作动力，所以，固定薪水的基础上，旗下作者创造的业绩的1，计入编辑的奖金。
假设，旗下有一名年入上亿日元的大神级作者，那么，光是负责这名大神，一年就可以获得100万日元的绩效奖金。而假设旗下都是一些苦逼作者，每个人年收入几十万日元，那么需要负责几百个作者，创造的业绩，才堪比一个大神级的作者。
因为，本着谁拉作者到旗下，作者就是归某个责编负责的作者。业绩既是算入该责编的名下。这也迫使了一些责任编辑意识到，拉到一流的作者，才是王道！既可以轻松的获得奖金，又不会那么的累。若是没有一流的作者，那么，可能就是有苦有累，但却没有多少业绩，没有多少油水了。
小伙伴在线的大赏截稿日期是2011年12月尾，为期2个多月时间接受音乐、版类的投稿。
至2012年1月，则是评选出获奖的作品。获奖作品产生的机制，主要是总和互联网上的流量，以及小伙伴公司邀请的职位评委们的打分评定。
互联网上的数据排行，占权重的50。另外，职业的评委打分，也占据分数的50。
目前，小伙伴在线（日本）的注册用户，绑定了专门的手机号码之后，才拥有投票资格。这除了是为了避免选手作弊，提升作弊的成本之外。更关键的是，小伙伴在线也是需要在日本地区获得真实的注册用户。
至于大赏评委的名单，暂时是处于保密状态的，避免选手们贿赂评委。只有等到大赏最终评选结果公布之后，才会在颁奖典礼上，公布评委的名单。
当然了，首届大赏获奖者是300人。
今后的小伙伴大赏，获奖人数则逐渐调整到90人规模。以日本市场而言，每年大赏挖掘90个新人栽培，名额其实已经非常多了、再多的是话，含金量就下降了。
当然了，参加大赏获得名次，这是小伙伴在线主要的人才挖掘机制。但是，一些已经证明了自己能力的人才，则不需要参加大赏，小伙伴公司反而会主动去挖人。
就像是《一拳超人》，根本就没有必要参加新人大赏了。毕竟，在此之前，其已经是日本互联网上高人气的连载漫画。
这样成名自己实力的作者，即使是小伙伴在线将来要解散，但是，小伙伴集团母公司，依然会把这样的作者和版权抓在手里面。
毕竟，小伙伴在线这个平台成立，主要不外乎是搭建一个平台，吸引日本的二次元的廉价创作资源和流量。通过海量的创作者和作品，从中大浪淘沙一般的选出非常好的作品，进行ip改编和运营。
除此之外，中日文化创意资源的互补，也是非常重要的。比如，中国不缺少有趣的故事，甚至，也不缺少漫画。但是，缺乏把漫画改编成质量靠谱动画的能力。
一旦小伙伴在线在日本站稳脚步，自然会充分利用不同地区和国家的资源，开发出更多拥有国际竞争力的超级ip！