结束了国庆假期，一回到工作岗位的第一天，叶梦晨发现同事们放了一个长假回来，大都显得有些精神不振，工作效率也不高。她想，这就是陈亦煊口中的节后综合征吧。
反观她自己倒还好，昨晚虽然睡前还做了一场高强度运动，但是睡眠质量不错。而且今天一早陈亦煊怕她跟别人一样有节后综合征，早餐准备的都是些清理肠胃的食材。
来上班的途中，陈亦煊还以过来人的身份告诉她，中午一定要睡一小会，哪怕眯个十分钟。
于是这天中午，叶梦晨破天荒的一吃完饭就回到办公室，没有跟易夏和柏辛琪继续去外面消遣时光，她要做个乖乖听话的好宝宝，睡一觉去。
睡了一觉起来，感觉精神倍爽。下午的时候，人力资源部周经理突然召集大家开了个小会，在会上她要求叶梦晨和另外一个实习生闫静妮在这个月内做出柏氏元旦晚会的方案。
接到工作安排的第一时间，叶梦晨是诧异的。她没想到这份工作居然会落在她和闫静妮身上。她俩是名副其实的菜鸟，对柏氏都还不算太熟悉，更别说策划年会了。
再者，叶梦晨之前也了解过，像柏氏这种大规模的企业，往年的晚会方案都是直接外包给专门做企业晚会策划的公司。从方案的制定到方案的实施再到最后的后续工作，全部由专门的公司去负责。
不仅是叶梦晨疑惑，人力资源部的其他同事也疑惑。这工作交给两个新手，这领导是要闹哪出？不怕被搞砸吗？
似乎是看到了大家的不解，周经理解释道今年之所以决定让人力资源部自己接手这份工作，是上级的意思，还强调要让实习生去做这个事情。
而为什么才十月份就提出这个要求，原因再简单不过，一旦人力资源部给不了领导满意的方案，还可以有足够的时间外包给策划公司。当然这点周经理心知肚明，却并没有传达给大家，目的就是为了不给叶梦晨和闫静妮留有余地，这样她俩才能全力以赴做到最好。
吩咐完任务之后，周经理让其他同事好好配合两位实习生的工作，然后先回去工作岗位，专门留下了叶梦晨和闫静妮，把工作的具体安排告诉了她俩。同时强调：“好好干，10月31日下午公司重要领导会考核你们的方案，到时候你们要在会上展示你们的方案，这关系到你们实习期的成绩。”
虽然觉得任务艰巨，叶梦晨却显得格外的兴奋。总算有施展拳脚的空间了。她向领导询问了相关的问题，例如晚会时间、人数、地点、主题、邀请的对象，当然还有最重要的经费问题，公司的经费预算是多少。
看到叶梦晨没有被吓倒，反而很积极，周经理露出欣慰的表情，一一为叶梦晨做解答，最后还告诉叶梦晨，同事们包括她自己本人都会全力以赴配合她们的工作，有需要可以找同事们帮忙。
相比叶梦晨的跃跃欲试，闫静妮则显得有些忧心忡忡。她倍感亚历山大，尤其是周经理说关系到她们实习期的成绩，她更是觉得喘不过气来。
周经理问了一直默不作声的闫静妮一句：“静妮关于这次的方案，你有什么疑问吗？有的话可以当面提出来。”
她原本以为闫静妮会跟叶梦晨一样提出些相关问题，但是闫静妮显然让她失望了，闫静妮有点神游太空，在周经理问了第二遍后，才呐呐地表示：“我没有问题，我想问的刚才小梦已经问过了。”
“既然没有其他问题，那你们先回去吧。”周经理摆了摆手，让她们可以先走了。
两个人应了声好的，然后一前一后离开小会议室。一个充满朝气，一个死气沉沉，不知情的还以为闫静妮刚才被领导批了一顿呢。
闫静妮看到叶梦晨激情四射的样子，开口问道：“小梦，你怎么还笑得出来，经理不是说了，这关系到我们的实习成绩，你就不怕做不好，到头来无法留下吗？”她都快哭了，压力好大啊。别说策划什么晚会了，她连参加晚会的机会都没有，突然让她策划一个如此大型的晚会，她心里慌得很啊。
叶梦晨回了她一个微笑：“我觉得这是一个很有挑战的工作，我现在只想认真把它做到最好，至于以后能不能留在柏氏，我没想那么多，顺其自然吧，当务之急是认真做好自己的工作就行了。”
听到叶梦晨的说辞，闫静妮在心里嘀咕了句口是心非。没想那么多那么积极干什么？谁会相信你是真的喜欢工作，而不是为了留在柏氏啊。
叶梦晨与闫静妮虽然同为人力资源部的实习生，平时接触并不多。刚来实习的时候，闫静妮约过叶梦晨中午一块吃饭。叶梦晨给了她一个抱歉的眼神，说自己跟朋友约好了中午外出，所以那次以后闫静妮看她总像看敌人似的。
她是真的不方便啊，倒不是看不起闫静妮，不喜欢与她同桌吃饭。而是每天中午她的时间都被易夏和柏辛琪占满了。有些时候她也想是不是该跟部门的其他同事一块去吃饭，联络联络感情。但是最后还是作罢，她把中午的时间给了闺蜜，那就平时在工作上多跟同事打好交道，助人为乐，与人为善。
总体来说，办公室的同事对叶梦晨还是很喜欢的。除了被叶梦晨拒绝过一次的闫静妮。
一回到办公桌前，叶梦晨第一时间给陈亦煊发了个微信。
c太太：小c哥，从现在到月底，任何大中小型活动都不要预上我。我要全力以赴，