在立八口行长的“干部政策”里，弓立二只能利用，不能重用。将弓立二在口大于心平支行的成功裁员看成是利用他应该做的工作。将他编写的《基层纪检纪检监察工作手册》、撰写的《防范银行风险必须理直气壮地讲政治》在省分印发、获得征文比赛一等奖……，看成“不为他用”的罪行，自然不会重用弓立二，提拔了计划财务部经理助理东常女当纪检监察室主任。
东常女，年方32岁，自学成才，本科文凭，身高1.48米，体重128斤，结婚数年，无生育能力，检养1子。东常女个子虽小，但家事、公事，事事作主。有“小不点，能量大”的绰称。她为立八口行长的“开支”在账务上作了很多“技术”处理。
★立八口行长“公私兼顾”绕回老家，走亲访友、请客送礼。上午围着“盘子转”：吃山珍海味，喝xo；下午围着“裙子转”：找小姐唱歌跳舞，挥金如土，3天花去公款xx多万元。东常女利用物业公司“脱钩”之机，将资金转去物业公司账下，然后，以支付劳务用工工资的方式，“报销”约xx万元。
★东常女利用她老公在公交部门工作的特殊身份，找了约xx万元的加油票、桥路费票，摊进市分行本部xx名经理开的公车名下，为行领导逐一分段报销本该自己支付的票据。
★东常女上班除了上网、“煲电话粥”、给弓立二派工外，就是拿着弓立二写好的材料到立八口行长办公室“汇报”，然后要弓立二修改。弓立二对她提出的修改意见持不同意见时，她就使出了“杀手锏”，这是立八口行长的“指示”。弓立二只好作了修改，往往是修改的东西，严重违背纪纪检监察的相关规定。抄报到省分行,省分行相关人员打电话给立八口行长，尽管他不把打电话的人放在眼里，但他又不敢“抗上”，只好掩耳盗铃，指示东常女将已公布于市分行网上的文件删除。
★东常女为立八口行长“出谋献策”，采取加大一般员工绩效低档比例，减少一般员工绩效高档比例。然后将削减的绩效冲减车辆费。部门经理每季绩效由立八口行长“考核”。根据“听话”程度给予1.0、1.05、1.1、1.2的考核系数，表面上看来差距不大，但季度清算，1.0与1.2分相差5-6千元。所以，每位部门经理见到立八口行长就象“老鼠”见到“猫”，没有几只“老鼠”不说“猫”的屁是“香”的，也没有几只“老鼠”不投“猫”所“好”，主动将“猫”吃、喝、玩、乐花费，以加油票、桥路费放入“猫”给开的公车里报销。“老鼠”抓住“猫”的“死绝”，“老鼠”开着公车满天飞。“猫”给各部门的费用指标，又成了“老鼠”的“粮仓”。“猫”不是不知道“老鼠”的所作所为，而不整治“老鼠”，只因“老鼠”给的“好处”太多，整治“老鼠”等于打断了骨头连着筋，伤了自己。“猫”高抬贵手1寸，车辆费用同期相比翻了几倍。有了东常女的“出谋献策”，年终，上级行务公开检查，新仔市分行的车辆费排名省分行居中。
★东常女为立八口行长大力推广“末位陶汰政策”，将那些“埋头干事、不会来事”比他年长的干部“末位陶汰”逼其离开银行。如在干八平支行当了约20年的洽副行长、市分行安全保卫部当了10年的副经理等16人，被“末位陶汰”逼其离开银行；其目的是将那些“不干事、会来事”的“擦鞋仔”提拔重用。
天二口60年代初出生于口大于心平农村，兄弟6人，他排行第2，取名天二口。天二口的爸爸天大平是一位憨厚的农民，面向黄土背朝天，一年到头，累死累活，生活艰难。天大平常为天二口的学费发愁，但他还是希望天二口考上大学，光宗耀祖，改变家境面貌。可是，天二口学习成绩很差，连考2年大学落榜。
天二口为了个人的前途和改变家境面貌，背着天大平报名当兵，当欢送新入的队伍到了天大平的家，天大平才知道天二口当兵了，天大平接过重奖xxxx元的红包时，老泪横流，这泪水是对天二口奕奕不舍，还是xxxx元能缓解生活贫穷而高兴，只有天大平心里清楚。
天二口到了部队，1.85米的个头,古董色皮肤，平头的小眼睛转过不停,吃饭1个顶3，干活3个不如1个，当了3年兵退伍了。
恰在此时，新仔分行扩充网点，急招经警。天二口1.85米的个头占了绝对优势，当上了新仔市分行某网点经警。2年后的每一天，程圆副行长的长女程迹下班时小提袋被抢，恰巧被换班的天二口听到抢劫的叫声，天二口立即追过数百米抓住抢劫犯，夺回小提袋还给程迹，并打110报警将抢劫犯带走。程圆分管安全保卫部，于公于私，大力宣传了天二口的履职事迹，天二口由此调回到安全保卫部当经警。
程圆看上了天二口1.85米的个头，下支行检查工作都带上天二口。天二口紧跟左右，开车门提“供品”，还赖着送进家里。数年来如一日，忠心耿耿，程圆提天二口当上经理助理。虽然天二口写字不成字，写文不成章，但他开车门、“供品”搬煤气的“忠心”赢得了程圆“赏识”。将天二口写的“材料”要弓立二顺一顺，实际上等于弓立二为天二口写“材料”。尽管你弓立二有千万个理由，但为了生存，养家糊口，不得不去做违心的事，完成程圆交待的任务。
天二口比弓立二少10多岁，讲工作能力，天二口不