当赵雅将文件发到沈志海几人手中的时候，仔细看着手中文件的几人，眉头都紧皱在一起。
这是一份公司组织框架调整计划书，详细的罗列出了组织框架调整后的运作模式。
飞天集团原有的运营模式，各部门之间都是相互独立存在，全资子公司也都相互独立运营，还有参股的一些公司，只是指派了一些财务入住那些参股公司，并不参与参股公司的运营。
而沈枫此时调整后的方案，是将原有的所有部门全部取消，重新架构新的管理部门，独立运营的子公司，还有参股的一些公司，也都全部重新调整组织框架。
这份计划书，给沈志海这些人的第一感觉就是沈枫要集权！
将公司原本分散的权利全部集中到他一个人手中。
看完这份计划书的几个股东，脸色都变的不太好看，如果真要是按照沈枫制定出的这份计划执行的话，在场的几人，在公司就没有任何的权利可言，只等着分红就行了。
虽然沈枫刚刚一巴掌拍飞刘能的一幕，让沈志海这些人对他产生了畏惧，但关系到自身切实利益的时候，即使心中畏惧，也不得不站出来。
“小枫，这份计划书是谁做的？”沈志海皱着眉，看向沈枫问道。
在他想来，从未有过管理公司经验的沈枫，根本不可能做得出来这份计划书。沈枫此时拿出的这份计划书，分明是有高人在背后出谋划策。
沈志飞当总裁的时候，就算权利分散出去，但他有掌控全局的能力，不怕别人架空。
不过换做沈枫的话，肯定就驾驭不住下面的人。但如果按照他此时拿出的计划书重新架构公司的管理结构，别人想要架空他的权利，会变得很困难。
“我做的。”沈枫平淡的回了一句，接着说道：“今天的董事会，就是通知你们一声，公司的组织架构我会重新调整，你们都没意见吧？”
没意见？意见大了去了！
等等。
‘通知你们一声’是啥意思？
难道这小子不管自己这些人同不同意，都要按照计划书来重新调整公司的管理？
沈志海顿时不淡定了，第一个开口，“我不同意这份计划书，这个时候调整公司的管理结构，会给公司带来很大的影响。”
胡涛急忙出声附和，“公司刚刚经历了一场大动荡，公司的人心本就有些不稳，这时候在做调整，谁还敢留在公司？”
剩下几人也都在这时发表自己的意见，就连一直支持沈志飞的王灿和赵林，也反对沈枫制定出的这份计划书。
倒是赵雅，在看到计划书的内容后，再次看向沈枫的眼神，变得越来越亮。
虽然她也知道这份计划书不可能通过董事会的赞成，但沈枫能想到这些，说明对方并不是无脑的人，而且相比较起大多数人，在商业上的天赋要高很多。
就凭沈枫在这么短的时间内制定出的这份计划书，赵雅相信只要给沈枫足够的时间，他应该能做好总裁这个职务。
“你们不同意是你们的事，我只是告诉你们一声，接下来的事我会自己处理。就这样吧，散会。”沈枫对沈志海几人丢下一句话，起身离开，根本不给这几人在开口的机会。
看着沈枫消失的背影，养气功夫最好的沈志海，用力的抬手在会议桌上拍打起来，“兼职无法无天了，不通过董事会的决议，我看他怎么重新调整公司框架！”
“以董事会的名义发出公告……”大口喘息几下的沈志海平复了一下心情后，对沈志鹏几人说出了自己的计划。
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