第七百五十六章 敲打邱鹏飞(2/2)
的问题出在哪里了，严格来说邱鹏飞其实是一个政务型人才，而非经营型人才，他为人清正，能够和工人们打成一片，在工人们心中有很高的威望，但是对于企业经营他却并擅长，缺乏敏锐的市场嗅觉和清晰的思路。
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