万林的大女儿小艳大学开始实习了。
学习经济管理的她和她老爸商议就到他的公司进行锻炼。
万林想让小艳多闯闯，长点见识，父女俩商定。小艳在她爸的公司上班，万林不和里面各个阶层的领导打招呼，让她去和大家沟通相认。公司里百分之九十的人，只知道来了一位新的员工，根本不了解她还有她老爸后台的关系。
上班的第一天，办公室就交给她一撂待处理的报表，让她尽快赶出来，刘总管下午开会要用的。
不亏是科班出身的她，对这一摊了事情，根本没有放在眼里。只向办公室主任提了一个要求，说：“给我找间安静点的办公室，就可以了。你就等着12点以前要报表了。”
办公室主任有点怀疑地问：“闺女，你行吧？要不另找个人帮你？”
小艳很干脆地告诉他，说：“你就放心好了。”
整个一个上午，那个办公室的门始终关着，小艳在里面忙碌着。她先把他们所提供的资料进行一下归类，列举出自己整理的提纲，用材料证明理论观点的正确。有些不足的地方让主任及时进行补充。
真要理不清思路的时候，自己静下心来，从头至尾再看一遍资料，发现其中的关联，找问题的症结，相应就得出了解决的方法。
只听到敲击键盘的声音，偶而她出来上一下厕所，再就是到饮水机旁接杯水喝，其余的时间都在忙着。
将近中午时分，小艳把做的文件旧制到u盘上，从电脑椅上站起来，伸了个懒腰，整理好桌子上面的东西，轻轻带上房门，朝办公室主任的房间走去。
主任正在办公室里发愁下午的报告还没有着落的时候，小艳推开门走了进来。他高兴地站了起来，兴奋地说：“怎么样了？”
“好了，请你先看看，有不合适的地方，咱们尽快修改一下。”小艳一边说着，一边打开主任的电脑，把u盘放上。
电脑的显示屏上出现了小艳所作的文件。
主任顺便给小艳倒了一杯开水，自己找到眼镜，坐在电脑旁，细细地看了起来。
小艳报表，真是绝了。不愧为大学科班出身，从她本人岛桶焓滦率就是很好的表现。整个文档动静结合、图文并茂。既有精练的文字说明，又有直观的表格体现，使人一目了然，一改过去文件那种的干巴巴的文字和枯燥的数字排列，给人一种耳目一新的感觉，赏心悦目。过去看它是一种无奈，现在倒变成了一种享受。
下午的报告会，开的非常成功。由主任主持，小艳在中间发言，运用现代化的多媒体工具，投影播放，实例演示。大家听得清清楚楚，明明白白。特别是得到了上层领导的认可，一致以为，这次会议让大家对各自的工作有了明确的认识，知道问题的所在，清楚各自的不足之处，为以后的工作指出了方向，确定了现阶段的目标。
小艳当初进公司的时候，主任以为她也就是过来实习一下，就先给了个整理资料的工作，考验一下，而后安排她去市场部跑市场做业务。现在看来，把她安排到市场部有点大才小用了，屁颠屁颠的跑到总管小刘那边商议去了。
敲开门进到刘总的办公室。
小刘立即竖起大姆指，称赞主任说：“你高，算是出风头了。原来说我找了个王明，给公司介绍了人才。现在你相中小艳，可以说为公司推荐了个天才。”
主任谦虚地说：“那里，那里。没有你刘总管是什么事情都办不好的。”
“我并没有做什么。通过这次总结会议的情况，对于小艳，你有什么想法？”
“我能有什么想法？这不来听你刘总管民指导来了。”
“当然我说的仅代表我的意思，我觉得小艳到市场部去工作有点不合适？”
“我原来是想让她到市场这一块儿锻炼一下，再和你刘总商量决定。可这次总结大会上小艳的表现大大出乎所料，到市场部有点那个了？”主任圆滑地说。
“有点什么？有点曲才了，应该让她干点有创新意义的事情。”
“那你觉得她干什么为好？处
理从事问题，有点年轻，担心经验不足。去个跟市场有关的部门，我看比较合适。”
“那就只有去企划部了。”
“刘总高见。”
“好你个主任，你不就是在这儿等我的吧？”
“岂敢，岂敢。”
“我有点担心，就是小艳是个新人，和原来的老员工的关系处理不好，反而好事办成坏事。”
“这个刘总不必担心，由我来处理。”
“那就让你这个主任费点心了。”
经过和刘总管商定，主任把小艳安排到企划部上班。
企划部就是部门的核心，它决定企业的兴盛，是企业的头脑和命脉。小艳到那儿上班，就是万林的初衷。一方面对小艳来说是个锻炼，另一个方面也便于自己了解一个企划部的工作情况。虽说企划部员工都是自己的得力助手，通过小艳能有更加深入的感触。
虽然企划部的那些员工，都是自己开始起步的搭档，可这么长时间了，还是当初那种众志成城的心情，那种不计较个人得失的品格，自己现在心里还真不清楚。每个人是什么想法，只有在具体的事情上，才可以表现出来。
诚然公司是自己的，可利益是共赢的。只有大家齐心合力，才可以把工作搞上去，创造出更大的价值。小艳的加入，还不能引起原有员工