88看书>青春校园>叶南的职场奋斗>第8章 重新洗牌

一轮发言结束,沈茵没有任何藏着掖着,直接了当的开口道:“区域主管就定了乔月和杨宏波吧,你们一个对直营店相当熟悉,一个对客户店也很了解,各有所长也各有欠缺,接下来的一段时间,可能需要的更多的就是互帮互助。

至于另外一个主管,我会向总部报备,看看是有合适的人选给我们派驻还是我们自行招聘。杜经理这边也要随时做好招聘的准备,我一会儿把要求发给你。

我知道,叶南之前在市场部,对客户店的情况也相当了解,原本应该是很合适主管候选人。不过,孟经理跟我说过,我们分公司没有专门的可以做陈列培训的人才,年前叶南也去总部接受过正规的训练,想要让她来操作这一方面。这样一来,那她就不适合做区域主管,毕竟主管要对整个区域负责,事情会非常多。

叶南,我考虑了一下,如果你的发展方向是培训,那就是一条新的路,分公司在此没有什么经验和技术支持,所以,我希望一开始,我们就不要大张旗鼓的吆喝,最好是先能把成绩做出来。所以,培训部我们临时先不成立,但是培训的工作后期一定都会交给你去做。

这一点我希望你能理解,也希望你把目光放得长远一点,我们做事情,付出了努力就不怕别人看不到。我不希望你还没有做出成绩的时候,就盯着什么主管和经理的位置。你要知道,有舍才有得。

乔月和杨宏波就分别负责一区和二区,每区都有一个督导,叶南就兼着三区的督导吧,新的三区主管毕竟不了解情况,你也好从旁协助。”

这样的结果是叶南意料中的事情,沈茵不可能会让她顺风顺水,她习惯性的微微一笑,并不多说什么,只是似笑非笑地望向孟丘凡,他所谓的惊喜,到现在为止,终于算是无疾而终了吧。

孟丘凡的脸色很不好,沈茵这样的决定,无非就是杨宏波和叶南级别不变,只有乔月升职。可同样的职位不变,叶南的工作内容却加大了很多,等于是一个人做着两个人的工作,却只拿最低的工资。

看来前一天他的意见根本就没被沈茵听到心里去,他对沈茵的做法相当不悦,直接提出异议:“培训的工作也很重要,要不然我也不会提出来专门成立培训部。叶南一个人的话是肯定忙不过来的,据我所知,不管是总部还是分公司,一场百人参会的培训会,起码要三个人相互协调配合。她一个人就很吃力了,更何况还要兼着督导的工作,督导可是会经常出差的。”

孟丘凡重点强调着是他提出来专门成立培训部,他就不相信沈茵不明白阎王好见小鬼难缠的道理。

沈茵用眼角扫了叶南一眼,她没想到这个孟丘凡竟然会一而再地替叶南说话,前一天她跟部门经理们吃饭的时候,孟丘凡就执意要让叶南挑头培训部,她已经很委婉的表达过要把叶南留在自己手底下的意思,没想到他竟然在会议上这么直言不讳的跟她唱反调。

这个叶南,还真是有两把刷子,无声无息的摆出一副与世无争的可怜样,就有人替她出头了。

只是,他们大概忘了,她是营销总监,在这个会议桌上,她的级别最高。

沈茵不动声色的点点头:“我知道培训也很重要,这样吧,每个组的督导都参与培训工作,毕竟我们的培训会主要针对的也是你们各自区域的加盟商、店长和店员,也算是你们份内的事情。”

说完,她呵呵一笑,半开玩笑地说:“再说不是还有孟经理你在么,每季的开季培训,你尽量帮我们从总部申请培训组派人过来主讲就是,这样就会大大减低叶南的压力咯。”

再说下去,也没有什么意义了,叶南不想孟丘凡再为了她多说什么,沈茵既然是为了报复她才回来的,就绝不可能会因为孟丘凡而给她提供升职的机会。

她不想继续把问题缠绕在她自己的身上,索性直接开口问:“小佳原本是市场部内勤,现在只有营销部了,她怎么安排?”

还以为叶南能提出多么有用的问题,竟然连争都没有勇气争一下,沈茵撇撇嘴,不置可否的说:“自然还是部门内勤,不过数据方面我还是希望督导们能独当一面,若是刘佳有调岗或者其他的想法,可以私下来找我。”

“三区临时没有主管的话,工作上的事是叶南直接负责吗?”

又有一个声音响起来,沈茵望过去,是企划部的盛哲,在她眼里,企划部就是个做广告和装修的部门,可有可无的存在,更何况她是空间设计师出身,盛哲会的那些构图软件,沈茵用的只会更顺手。

所以,她完全不把眼前的人放在眼里,有些不耐烦地说:“不用,三区主管未到位之前,工作上的事叶南直接跟我对接就好,我先带着三区。”

盛哲没有再多说什么,眼神中的狡黠一闪而过,他刚刚已经感觉到沈茵是铁了心的要让叶南守在督导的位置上不动,他没有办法像孟丘凡那样直接替叶南争取,就算争取了也不见得会起作用,却抓了沈茵不愿放权的心理,间接的替叶南划清责任。

她只是个小员工,事先讲好,万一三区出什么问题,自然由沈茵担着。

一上午用来开会,下午营销部的人都忙着收拾东西安置新位置,孟丘凡和沈茵也关起门来开他们的小会去了。

小佳这才找到机会偷偷跟叶南说:“我听说,咱们的新上司,是总部直接派下来的,她在总部有


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