88看书>青春校园>叶南的职场奋斗>第33章 突如其来的考试

等到再上班的时候,已经是又一周了,丝柔集团的休息是大小礼拜制,也就是说本周单休的话,下周就是双休,单双休循环,周而复始。

叶南入职的上一周正赶上单休,一整天我在家里,吃了睡睡了吃,过着猪一样的生活。

可是,等到周一的时候,叶南坐在办公桌前,心里就揣了事儿。

她很想研究一下,到底秦主任和钱嘉是不是会像陆浩说的那样,因为立场不同而相互忌惮。

可是,很快她就发现,能研究秦主任的人绝不是她。

她的岗位几乎是全办公室最低的职务,她和秦主任在工作上压根儿就没有交集。

秦主任有自己单独的办公室,除了进出的时候从叶南所在的大办公室路过,其他时间,她根本连打招呼的机会都没有,更何况是想探知什么。

再加上秦主任那张始终没有什么表情的脸,除了他的助理,恐怕叶南连跟他说句话都会从心里打怵。

还是放弃研究秦主任吧,还是钱嘉比较好打交道。

这一周,叶南终于有了属于自己的办公桌,对面是萌萌,左边靠近通道的地方是钱嘉,钱嘉对面是之前的顾问组长苏夏。

苏夏是钱嘉到来之前,刚刚从店里提上来的,在她之前的组长们总是干不了一两个月就辞职了,一直找不到能长期稳定工作的人,所以办事处才从店里提了人上来。

因为这样的情况持续了很久,没有顾问主管,甚至连组长都非常不稳定,总部对于这种情况非常不满意,所以,才派了钱嘉过来,三个月的时间,不但要带出一个顾问主管,还要争取让组长也稳定下来。

钱嘉刚到的时候,也曾经考虑过让苏夏一起参与顾问主管的竞争和培训,可是,苏夏是中专毕业,这个文凭达不到丝柔集团对主管级别的要求。

丝柔集团有明文规定了每一层次每一级别管理岗位的学历要求,集团高层认为,受教育程度与员工的自身修为素质成正比。

所以说,能升到顾问组长,对于苏夏来说,已经是难能可贵了。更何况,刚刚升职,这项工作是不是能够胜任,还需要后期再继续考核,所以,钱嘉并没有让她参与主管级的竞争。

不过,苏夏还是有机会晋升的。

丝柔集团的员工考评每年都有两次,成绩优异者会晋级,每一个职位都分了初级中级和高级,对于苏夏这种没有学历的员工,不能够直接在面试中空降,却也可以靠自己的努力一层一层的通过考核来晋级。

这些事情,涉及了公司的企业文化和规章制度,钱嘉打算这周要给叶南和萌萌做一个专门的入职培训,好让她们进一步的了解公司。

同时,她还打算这周之内放手让她俩去组织一场招聘会,毕竟,招聘顾问,也就是导购,是每一个顾问主管的必修课程。

她打算直接让她们去实践,一是从实践中总结出的经验教训更深刻,二是通过这件事,方便对她俩进行考评。

但是,在这之前,她还给两个新员工准备了一个小测试。

她发了试卷给她们,还是上周关于产品知识考核的试卷。

她笑语盈盈的告诉叶南和萌萌:“你们手里的试题,跟上周的一模一样,已经考过一次了。实话实说,上一次的试卷我没看,我也不知道你们的具体成绩。但这次,我会看,而且两次的成绩我都会看。我想知道,谁进步了,谁又退步了。”

顿了顿,她加深了脸上的笑容,笑的像一朵盛放的鲜花,她保持着这个笑容继续说:“把你们的电脑全部关机,你们先前做记录的笔记本全都交给我。快一点,快一点!放心好了,我会多给你们一点时间答题的。”

萌萌的表情有点不开心,这个钱嘉,太不按常理出牌了,过了一个周末,谁还记得那些答案啊?

不是都已经考完了么,怎么又提起来了?

她还以为这一项已经过关了呢,早就抛在脑后了,现在再让她回忆,肯定有很多内容都想不起来了。

萌萌一下子就懊恼起来,对于一个不会答的人,给的答题时间越多才越是煎熬。

钱嘉这一招,实在是太狠了!

怪不得,人家能当领导,而且还是总部派下来的领导,这要是搁到古代,那可就是钦差大臣!

钱嘉一边笑着收她俩的记录本一边继续说:“产品知识是很枯燥的内容,没有什么别的好方法去辅助记忆,只能时不时的回头多看看,温故而知新,才能保证对基础产品了如指掌。距离上次的考试,又过了两天,我很期待你们的成绩。”

说到这里,她还不忘给她们施加一些压力,又美美的笑着说:“我之前说过,如果两周内你们不能通过入职考核,那就对不起了!呵呵,后果,我相信你们还是明白的。”

后果叶南不敢想,但是她现在最明白的就是,钱嘉越笑得灿烂,她们就越没有好果子吃!

幸好,她上次没考好存了将功补过的心,幸好,这两天她晚上没事的时候都在看课件。

她这次对自己很有信心,甚至都有点感激钱嘉了,给了她这么一个能将功抵过的机会。

低了头默默地写着答案,心情很好,下笔也特别流畅,顺带着连字迹都觉得比平常写的好看了。

基本上全都完成的时候,她停了笔,抬头一看,萌萌在对面冲她晃晃了手机。

几乎是同一时间,叶南的手机震动了起来。她早晨上班的时候特意打了震


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