“娄主管，娄主管，这是我们近来发现的好苗子，性价比极高，您看一下，没什么问题的话签个字，下午我们就转到上面，直接开始审核了。”不大的办公室，公司新来的三个月颇有朝气的超管刘浪把文件递给了他的主管娄志平。
娄志平没有第一时间接，而是冲他点点头示意稍等，而后微信扣字和别人说了什么这才招呼刘浪道：“什么事？”
刘浪不得不再次重复了一遍先前的话，于是熊猫tv，lol分部签约主管娄志平把超管刘浪递过来的文件接到了手里，他淡淡的扫了一眼，计划签约主播：小苹果，林昭仪，主播成奕，王哈利，嗯？没有萌白白，这怎么行。
他皱着眉头：“那个谁，刘浪对吧，你先别走，这个拿回去，告诉你们组长少个人？”
刘浪疑惑道：“少个人？”
娄主管点头道：“对，少个人。”
刘浪心头泛着疑虑，没敢多问，尽管他心里知道手中握着文件上头四人是目前最适合签约的对象。
“组长，王组长，王哥。”
“诶，小刘你怎么回来啦，不是让你去找娄主管签字了吗？”
“王哥，娄主管说少个人。”
“少个人？呀，我知道了，你等一下。”被称为王组长的男人行动着，片刻后文件重新交给了刘浪。
他道：“去吧，去找娄主管签字。”
刘浪云里雾里，他翻看手中文件，小苹果，林昭仪，主播成奕，王哈利，萌白白，从房间号到直播人气再到直播时间，粉丝粘度，潜在价值评估，文件上均有详细的报告，只是这回不同多了个萌白白。
“萌白白，她的数据那么差也能签约？”
“潜力极大？”刘浪看着这四个字评语不知道说什么好，那个已经直播了半年的女孩，技术不行，唱歌不行，混在lol区除了人长的还行，球不错，他都不知道有什么价值。
报告递过去，让他更惊讶的事情发生了：批下来了，批下来了，这次竟然批下来了。
刘浪：“……”
“少个人，难不成少的就是萌白白，这tm怕是有一腿吧，也太明目张胆了。”细极思恐，随后刘浪心底活跃了起来，娄主管可以，我也可以啊，哈，原来熊猫tv可以这么玩。
他越思考越觉得有意思有动力，连着脚步都轻了起来。
“王哥，娄主管签字了。”
“签了，那好，你把文件直接送到人事部吧，我这边联系主播签约。”
……
熊猫tv在行动，而比他们还早，就在这个早上，斗鱼tv的猎头部门也行动了起来。
星期一，武汉光谷，斗鱼tv，人事部，项目经理孙林，他主要负责公司的精英主播计划，简单点说他就是挖墙脚的猎头，有事没事就在各大敌台转悠，专门挖掘新苗子和有人气有发展的敌台主播。
9点钟，精英主播计划的项目小组开着会。
桌上摆着的是他们物色的每一个主播的相关资料，包含直播时长，擅长项目，直播风格，后续潜力，当前发展分析报告，项目需求资金等等。
12人的小组，早会要求每人推荐一名主播，并说出为什么，会议的最后则是合议出当前最优最具有挖掘价值的主播。
“大家早上好，我是xxx……我推荐的主播是……”
“大家早上好，我是xxx……我推荐的主播是……”
一样的格式，一样形式，只是发言语调和方式有所不同，小组12人推荐完毕，这些都不是重点，最关键的一点在于合议环节出现了问题。
6票推荐主播成奕，6票推荐主播辛巴。
于是项目经理孙林便让推荐人重新组织语言，再次发言。
片刻后，资深小组人员张怀远道：“我刚推荐的主播辛巴直播已经五年多，有稳固的粉丝基础，风格趋向于成熟，有一点需要特别指出的是他的年龄优势很大，lol技术也上层次。虽然只打一个英雄“狮子狗”让他有所局限，但这也是一种风格，我个人强烈建议把他列为第一优先。”
他的发言完毕，小组全员鼓掌，能做到这样的发言，必然进行了深入的市场调查，值得赞扬。
随后是在lol项目组混迹了两年的超管，也是刚刚加入猎头小组的赵旭，他站起身来发言道：“我个人的观点是辛巴性价比不高，我再重申一遍，我非常同意张怀远前辈的看法，但性价比真的不高，挖辛巴要花多少钱，挖主播成奕呢？”
组织了下语言，赵旭又道：“我们斗鱼目前其实并不缺少lol主播，缺的是能给斗鱼带来新文化和创造力的主播，这一点对比，成奕占优。
目前他虽然是一个小主播，但他的创造力对一个平台的发展很重要，还有一点我先前已经说过，我一再强调，成奕这个人现在只直播一个月，10月末开启直播到现在一个月而已，他就做到了2v假人气，假人气还能假收入吗？
我调查过，他没有经济公司，签没签约都是未知数，即便这样，他也做到直播间的收入指数型上升，j型曲线增长，这是什么样的发展潜力。
最后，我想说的是，他的直播有一种文化在，是属于他自己的直播间文化。”
针尖对麦芒，项目组开展三年了，这样的事情时常发生但像今天这样激烈的并不多，一个说要先挖辛巴，一个说要先挖成奕。
最终决定权落在项目组经理孙林的手里，只听他略做思考便道：“把成奕列为第一优先序列，先