面试了四五个人之后，沈冲发现了自己的错误——他没有说清楚想找的秘书有哪个行业的经验——于是人才中介那边推荐过来的，都是些有外贸代理方面知识的应聘者。
而沈冲想要找个秘书——或者说助理——是为了筹备拍摄，他毕竟只是个纸上谈兵的伪电影人，需要有一个有电影或者电视拍摄经验的助手，帮助打理杂务。
有了思路，沈冲立刻把目光投向了tvb，那里可是香港电影圈的黄埔军校，挖一两个人才，应该不难。
拿出电话本，蔡继光，高志森，唐基明……凡是在tvb混的朋友，沈冲统统拨了个电话，让他们帮忙打听打听，看同事里有没有想跳槽的，最好是女的。
因为是女导演女编剧的作品，沈冲觉得找个女助理，对双方的沟通都有好处。
蔡继光和唐基明现在都是tvb小有名气的编导，处境不错，答应帮忙打听，而高志森在tvb还是个基础编剧，他倒是想换个环境，电话里有点毛遂自荐的意思，不过沈冲干脆直接的掐掉了他的念想，这厮还是好好在tvb呆着吧，那边机会多，能磨练经验，这边都是杂活，可没有多少的资源让他练手，来做助理纯属浪费。
放下电话，沈冲把招聘助理的事放在一边，摸着下巴，开始考虑着下午去参加股东会的思路。
之前已经和舒琪通过气，收购杂志基本上没问题，价格也好说，让沈冲参加股东会，只是要他说明一下收购后，对杂志的未来是如何规划的，他们怕所托非人，担心杂志被卖之后，被买家弄得乌烟瘴气。
拿出一根铅笔，沈冲在面前的纸上画了四个方框，然后分别填入不同的内容。
第一个方框里填的是“矩阵科技有限公司”，然后填上注释：目前的现金奶牛，未来的电影周边产品的生产销售平台。
第二个方框，沈冲填上了“沈氏科技投资有限公司”的名字，这是他去美国之前，为了投资注册的vi而注册的，注释内容是：吸金机器，尽可能的吸金。
第三个方框，沈冲填上了“东方魅力电影制作公司“，这是他年前就注册好的，然后同样填上注释：未来电影集团的旗舰和核心。
第四个方框，沈冲写上了“电影动力有限公司”的名字，同样是年前注册的，注释内容是：电影行业的驱动器和发动机。
这是沈冲未来计划中的四个基本部门框架。
第一个部门目前运营状态良好，日进斗金。在沈冲的计划里，这个部门日后将负责发行电影周边产品，比如玩具，道具，漫画，游戏改编等，甚至录像带，vcd，dvd等产品，也将通过这个部门发行，电影的后续利润，是盈利的大头，必须得重视。
第二个部门目前只有一个vi，还在开发中。沈冲计划用这个部门，投资各种赚钱的行业，为打造电影帝国募集资金，电影可是资金密集型行业，钱越多越好。
第三个部门目前还是个空壳，只草签了的拍摄合同，许鞍华最近几日一直在奔走招募剧组人员，等她准备好，就可以开工了。制片公司是未来电影集团的核心部门，没什么可质疑的。
第四个部门目前一穷二白，什么都没有，然而这个部门却是沈冲最为在意的，也是计划中最耗费心神和金钱的部门。
在沈冲的规划中，这个部门至少需要一个银行，用来提供电影制作融资，一个高科技开发组，用来开发数字电影技术，一个覆盖面广大的电视台，用来为电影保驾护航，一个权威的电影大奖，用来指引电影行业的发展，一个高水平的电影学院，用来培养新鲜血液……
沈冲的计划中，这个部门至少有20个子部门，千头万绪，纷繁复杂，没有十几年的水磨工夫和数以十亿计的资金，想要把这个部门组建起来，可谓天方夜谭。
不过未来的事，未来再说，沈冲目前想要做的，是在这个部门旗下，捣鼓出来一本权威的电影杂志，用来潜移默化的影响香港电影业。
或者说两本……
以目前这样定位模糊，摇摆不定的风格，很难得到市场的青睐，卖不出去，就没有影响力，没有影响力，就谈不上权威性，而沈冲最需要的，就是权威，只有杂志有地位了，他才能利用杂志的媒体属性，影响行业的发展。
所以沈冲计划把一分为二，发行两本定位不同的杂志。
一本是周刊，面向普罗大众，以电影资讯和行业动态为主，大众化影评为辅，双胶纸全彩印刷，走时尚娱乐路线，类似的混合体。
另一本是月刊，面向业内人士和高端电影爱好者，以专业影评为主，辅以电影艺术和技术知识讲座，风格类似北美权威影评期刊，纽约林肯中心电影协会出版。
周刊用来聚集普通电影爱好者，当订阅数量达到一定程度时候，就会产生质变，拥有了“权威”属性。
月刊则以专业来打造“权威”属性，沈冲不靠它赚钱，他甚至计划免费派送，所谓无欲则刚，这么做，他可以摒弃所有商业因素的干扰，以”中立，专业，品位“等高端豪华词为标签，肆意的批评那些劣质电影，从舆论上围剿粗制滥造的垃圾电影。
等到两本杂志都拥有“权威”属性后，那座金灿灿的金色小美人——香港电影金像奖，就是沈冲旗下的囊中之物了，有了金像奖，就掌握了香港电影业的风向标，从而更好的操纵和促进行业发展。
一个电影奖项，不能太