第六百四十三章 真爱之间有区别(1/2)

第六百四十三章真爱之间有区别

“我们今天就说这些吧！事情的好与坏，仁者见仁！智者见智！个人的理解能力都有不同！我不是你的亲人、长辈，也没有资格教育你应该如何学会做人！你自己慢慢在生活中体会与摸索吧！”

许啸宇说完这些话，就不打算再对方千逸说什么了。许总现在应该考虑下一步该怎么去走，应该怎样去应对亚瑟。

并在今晚他们兄弟间的聚餐中，他们几个人还要去商议、商讨的那些个事情，也是需要他用心去思考的！也有很多方面是需要他去操心的地方！

比如说：一个成功的企业在成长、发展、壮大等方面，都会遇到各种的难题与挑战，更要有承受挫折的能力等等。这都是需要企业中的最高指挥官，亲自去参与并制定决策的。

企业中面临的困境是来自多方面的，有可能是：经营管理的不善、市场信息的不足、同行之间的竞争，甚至是遭遇恶意的破坏等，再加之其他的自然灾害、不可避免（不可抗力）的事故等，都会让企业陷入到困境的危机中。

而“恒隆国瑞”旗下的几家金融公司，也面临着许多金融人都遇到的相同景况了。

例如说：遇上了去杠杆、资管新规、围堵非标等等，也就是说：正经历着经济周期和金融周期的双重冲击。

这是受大环境儿的趋势所迫，是世界上所有的金融公司，都必须要去面对的事情。

一个企业所有的这些危机、事故或灾难作为一种公共事件，任何组织在危机中采取的行动，都是会受到公众的审视的。

若是一个组织，如果在危机处理方面，所采取的措施失当，将使企业的品牌形象和企业信誉，受到致命的打击，甚至是危及未来的生存问题。

他们必须也要脚踏实地的坚持，并共同克服与解决所有的难题。作者：锦澜绣弦

他们有足够的信心和勇气，去接受现实的挑战，并在困境中找到出路。因为他们完全可以做到，且尚有很多未完成的梦想等待着去完成。

其实，遇到困境并不可怕，困境也不等于是绝境，此路不通时，完全也可以换条路子来走。

为了防范于未然，他们也早都是对自己企业中的各个子公司，采取了自建的内部公关机构。

甚至是有的子公司除了自己内部的公关机构外，同时还具备外委专门公关机构两方的监管。

让其对整体经营销等各个方面的变动，进行全方面的监控，并建立危机清单，制定专门的预警措施和应对方案，以避免危机出现时，因混乱而贻误最佳挽救的时机。

也就是说：当所有企业危机刚刚出现的时候，他们就会很快的建立有高层和公关、法律、传媒、企业管理等专业人员，参加的临时危机管理组织，调查其中缘由、并快速的预测危害程度，以及实施有效的信息控制决策，且他们的工作效率是非常高效的。

“恒隆国瑞”最近也要建立：更深层次的内部董事互联网进行监管，因为它是企业家剑指公司内部南郭先生，滥竽充数现象的神兵利器。

更能是让企业内部做实事的人才、精英，脱颖而出、*，享受职业尊严的根本依据。

当然了，还有很多事情是需要他们几个人共同进行商议的！“恒隆国瑞”旗下的分公司包括：地产业、金融业、餐饮业、旅游业、医疗业、药业、影视公司等等多家分公司。

其中仅仅金融公司旗下的子公司就包括：横跨能源、金融、租赁、文化、置业等五大领域！

这些公司都是需要他们亲自去参与其中，很多决策最终还是需要他们在开董事会的时候，做出最关键性的发言与决定。

无论是什么环节儿，或是企业中需要注意的各种利弊关系等等，都不能出现任何的疏忽啊！

虽然困境是商战中，每个企业都会领到的快餐。但他们会尽量的避免企业成长周期中所有的麻烦，尽量在企业的成熟期少犯不必要的错误。

他们在黄金期中更会是稳扎稳打，并合理的规避那些——能让企业陷入经营困境的各种可能。

用张凤义的话来讲就是：

一个智慧充足的企业家或是团队领导人，心中不应该只是有江湖。一个企业真正的决策者：总是不能在一些个市场大环境儿的警告之下，还一味去固执的坚持己见且一意孤行！

没有公司治理专业的立场，作为一个企业的支撑，并以此去建立属于自己的立足之地，且带出一个优秀的领导团队。

只是盲目的涌向高利行业，再加上决策体系不合理，对市场和行业技术、经济信息等的搜集、分析不足。并由着性子胡来、乱来，那岂不是硬拿鸡蛋去碰石头嘛！注定会失败！

他们兄弟几人，包括与他们互惠互利的高端合作伙伴儿，以及整体运营团队都很优秀，都很有责任心，同时也都很拼命。

而许董本人呢！相对较也是有操不完的心啊！他在表面上看似活得很洒脱与随意，也很体面与风光，可谁真操心谁自己知道啊！

他家老爹许晋先生眼中的儿子，是一个一天到晚吊儿郎当，不求上进、不学无术，更像是个痞气十足的社会大哥形象。

不过嘛！在有些老子的眼中，看自己的儿子，无论咋看都是个不成器、没出息的家伙！当然了，这只是相对于他家老子来讲。他家老爷子忒优秀了，绝对可以成为国民老爹最前行列。