今年青原市的春天明显比往年來得晚了一些。
已是阳春三月,人们沒有感受到春日的温暖,就连道路两旁一排排的桃花似乎也带着一丝慵懒,沒有一点儿要开放的迹象,显出几分暮冬的萧瑟。
此情此景,一如楚天舒的心境。
在纪委监察二室主任梁宇轩的主持调查下,关于两封匿名信终于有了一个正式的结论,经查实,信中的内容纯属子虚乌有,经权威技术鉴定,几乎所有的图片都是ps出來的,这场涉及到诸多官员的绯闻风波,经历了一段时间的沸沸扬扬之后渐渐平息了下來。
新任市委书记朱敏文在市委常委会上推出了他上任以來的首次县处级干部的调整方案。
这个方案,朱敏文事先与常务副市长伊海涛、市委副书记郭鸿泽、市委常委副市长唐逸夫等人分别沟通过,拿到常委会上讨论一下,无非就是走一个程序。
但是,召集市政府工作的伊海涛感觉有点不太爽。
对于党群口的干部调整,伊海涛很自觉,几乎沒有参与任何的意见。
但是,朱敏文对市政府口的干部调整中却更多地听取了唐逸夫的意见,最明显的一个例子就是,原国资委副主任黄如山被安排进了市政府担任了副秘书长兼办公厅副主任。
现任秘书长年纪偏大,身体也不是太好,基本处于休养状态,伊海涛的意见是安排他退休或者另外任用,但是,朱敏文以照顾老同志的情绪为由,让这位秘书长占着茅坑不拉屎,而听从了唐逸夫的意见,把黄如山调进來主持日常工作。
黄如山是唐逸夫的人,伊海涛心知肚明,当时国资委主任关浩宇“被退休”时,唐逸夫就力荐黄如山,但时任市委书记郭子春选择了简若明,黄如山郁郁寡欢调出了国资委。
现在,唐逸夫说动了朱敏文,把黄如山调进政府办公厅,等于是在伊海涛的身边安插了一个探头,伊海涛怎么爽得起來。
伊海涛不爽的另外一个原因是,在干部调整的酝酿过程中,他忽然感觉手头上沒有太多的贴心人选可供推荐,而唐逸夫却可以提出一大把的人选來供朱敏文挑选,这么一來,在政府很多关键部门中都有唐逸夫的人。
人到用时方恨少啊。
伊海涛作为一名外來势力,尽管担任着常务副市长,但在青原市官场却沒有根基,甚至除了王少磊之外,几乎连一个信得过的得力人选都沒有,而唐逸夫是本土干部,在青原市官场的根基,非常深厚。
这其实也是伊海涛急于破格提拔楚天舒的原因之一。
走到这一步,伊海涛不由得有些后悔,从省交通厅下派到青原市担任常务副市长之后,把更多的精力用在了抓政府工作而疏忽了在青原抓自己的班底建设,原以为可以顺理成章地接任市记之后,省里不仅沒有明确伊海涛为代市长,连个主持工作的名分都沒给,只许了一个召集工作的名头。
一词之差,反映出其中难以琢磨的微妙啊。
不爽归不爽,伊海涛还是得面对现实,毕竟朱敏文是名正言顺的一把手,对于他提出的干部调整方案,伊海涛给予了足够的支持,他觉得在换届选举之前必须和朱敏文保持良好的合作关系,越是可能存在变数,越要争取朱敏文的支持。
大多时候,伊海涛在心里构架的是未來的蓝图,目前的一切都可以隐忍。
官场要诀之一,就是要能忍,不管你是多大的官,总还有比你更大的,该忍的,忍得下去的你要忍,忍不下去你咬着牙齿也得忍。
伊海涛认为,自己现在的当务之急是要在召集政府工作期间做出一些政绩來,重点是把沿江大道商贸圈和江北开发区两大政绩工程抓出成效,他心里非常清楚,市长名头沒有扶正之前,还存在很大的变数。
省委常委组织部长林国栋來宣布他召集工作就反复叮嘱过,一定要处理好市里领导干部之间的关系,尤其是市政府和市委之间的关系。
讨论完干部调整的方案,常委会的正式议程就算结束了,会场上的气氛相对轻松,朱敏文随口问了问大家还有什么要说的,市委副书记郭鸿泽就通报了一下纪委监察二室对两封匿名信的调查结论。
朱敏文听完,十分严肃地说,看來干部的选拔任用还是要严格坚持组织原则和程序,不能随意破格提拔,否则,有可能会出现不必要的失误。
他这么说,暗指的就是楚天舒的任用问題,明摆着是不想让伊海涛在会上重提破格提拔楚天舒的事。
对此,伊海涛沒有表态,其他人也都沒有说话,会场上的气氛有点闷。
按照常规,普通科员三年方可升科级主任科员,科级主任科员满三年方可升任副处级,副处级满三年方可升任处级。
按照朱敏文的这个说法,楚天舒刚刚才干满三个年头,被提拔成正科级干部已经算是进步很快的了,要提拔到副处级岗位上來,至少还需要三年。
换言之,伊海涛要用楚天舒要等到三年之后。
职位上升不起來,伊海涛要重用楚天舒的意图就难以实现,其作用也就大打折扣了。
江北开发区的建设有王少磊主持自是可以放心,再让楚天舒在那里当个助理实在是沒有太大的必要,而沿江商贸圈建设把握在申国章的手上,总是感觉工作推动起來有难度,不是推动不了,而是申国章时不时会冒出一些跑偏的事情來,令伊海涛大伤脑筋。
依着伊海涛的想法,楚天舒级别升到副处之后,如果申国章在商贸圈建设项目上推进不力,就可以用楚天舒來取而代之。
伊海涛