但是问题来了。诚然碳星上不需要那么多人探索。但是如果大家都这么躺着，等着探索的人卖命地积累知识，然后芯片直接获取知识就行了，那谁愿意探索，谁愿意在外面放哨保护领地呢？
于是碳星上就有了前辈制度，休眠者没有权限，越在外面卖命，积攒经验，就越有权限。
实行这个制度的碳星殖民集团度过了那段最艰难的时间。而现在工业设施起来后，终于可以支撑数百万人苏醒了。
但是这个前辈制度在社会上形成了一种非常根深蒂固的关联利益体，似宗族关系。却比宗族关系强一个数量级。
长者和后辈之间的关系，是思维传承关系。长者传承自己的思维模式，后辈按照这个思维模式进一步思考。有效的思考，会得到上者的认可，被纳入整套思维模式中。如果长者不认可，那后辈只能自己留着，找新的后辈来接纳自己思维基础。
这么一看：最基层的想法思维，会如同小溪汇入江河一样，汇聚到高层，供高层选择。高层提供了一个初始思维模板后，就不用创新思考了，直接汇总下面人的思维成果就行了。
啧啧，要论这模式的起源，可追溯——宇宙历842年3月，土之星上，浩北高原战役时期，均摘星五号在神子的逼迫下让出思维模式。啧啧，当年的那帮人，现在到碳星上了。
为什么说这种记忆传承的关系，比宗族关系更甚呢？！
宗族关系取决于血缘，而人类生娃是有限的。兄弟数量两个三个是可能，十个那是了不起的，至于二十个？母猪都没这本事。什么，你说同父异母？同父异母的兄弟可能从一开始就会因为母亲分配家产的问题而内斗。所以血缘为纽带的兄弟抱团是有人数上限的。
而现在这种继承同一位长者思维模式的人，可以无限。
例如现在，在砥柱城中，整个钢铁厂一千多人，都是继承一个长者的思维模式，这个庞大的族系集团，纽带抱团可不是比宗族强悍无数倍！
好吧，其实现在整个碳星表面，所有工程制造的思维，百分之七十都来自于均摘星、曹新鸿两位！而军事工业，军械操作的思维，百分之八十都来自均摘星。碳星生命科学思维，百分之九十来自于曹新鸿。两人是权力金字塔上的顶端。
均摘星下面分成了几十个小族系，分别是装甲兵族系、侦察兵族系、无人机蜂群进攻族系、高速冲击战思维模式族系等等。就是均摘星不利用这个权力，下面那些小族系思维继承者们，也都在强化自己在族系中的威望，进而把均摘星这位大先知的威望捧到了至高。
这就是联邦执政官们为啥，不撤换掉均摘星碳星上总指挥职务的原因。因为不知不觉中，均摘星四号在碳星表面的政治影响力已经举足轻重了。
……
联邦现在于碳星建立的四座城市，已经可以容纳一千万人口。除了均摘星和曹新鸿，以及几位制造师外，权力的第二阶层是一百四十七位长者，继承他们思维模式的后辈有三百八十万人。
这帮人在土之星上没能要到的权力，在碳星上要到了。按照汲月一族开拓星球的法案，他们现在和联邦对话，索取到了管理星球以及太空自由航行等诸多政治权利。
至于蓄积力量，等待时机成熟，带领碳星上的民众再度揭竿而起？呵呵，现在哪来那么多苦仇大恨。
目前这些还没有老去的长者们嘴上不会说，但却是心中实话：“咱们现在是开拓新星球的新贵，犯不着为斗争强权，丢失现在的地位。”