88看书>军事历史>三国之江山美人>第八百章 选才之法

楚国的欣欣向荣和迅速壮大,使得举国上下凝聚力空前高涨,可随着楚国整个政军体系的完善和发展,人才需求量也进一步加大。且不说核心高层就有诸多职位空缺,其下的空缺职务更多。

比如交州军如今已极具规模,多达六万多人不说,战力也直线上升,逐渐向着主力军接近,其主要镇守日南、九真等南部边境地区和南海郡,其中尤以南海郡数量最多,以防备吴国为主。

可交州军的将领配置就明显差了很多,如今仍然是由新任前将军徐盛在统帅,可事实上徐盛如今位列前将军,其职务是近卫军团的统帅,却跑到了那么远,着实让人无可奈何。

这段时日,无论是丞相府、三公府还是各大将军府,乃至尚书台在内,几乎天天都在考虑提拔年轻有为之人,可那些不太重要的官职也就罢了,对于很多要害官职,王旭是有严令的,匦刖过尚书台联合审定后,再交由他审查批准?

结果是,尚书台提交的那些文武官员,总是让王旭不太满意,虽然这些人多数都勤恳忠正,可感觉才能终究是差了些,比如交州军统帅的人选等,那面对的是吴国英杰,没有极为突出的才能,很难让人放心。

可挨个找又太过麻烦,楚国人才何其多,还有那些不知现在何地的人才,根本无法有效的发现和使用。

为此,王旭很是伤神。

多日苦思无果后,幸得庞统出言进谏。

“主公。不如公开大选。由尚书台众人共同考核那些奇才。”

“大选?”王旭叹口气。摇头道:“大选我也想过,可楚国已是今非昔比,若突然弄出个大选,将一些名不见经传的能人大量破格提拔,恐引起很多有功之臣的不满,太过突然了。”

这倒是实话,以考核来选拔人才的制度,楚国已经实行很多年。可那是循序渐进的,考核成功的有才之人,只是有机会从征从军效力,但陡然身居高位还不曾有过,类似举荐的方式倒是颇得人心,毕竟举荐制度在大汉时就已经盛行几百年。可如今的问题是,时间太过紧迫,一时找不到合适的人举荐,因而需要从众人中提拔挑选。

可楚国这种新生的梯次考核制度,乃是选拔军政官吏的入门考试。如果突然间就能直接谋得高位,成为类似科举制的体系。能一步登天,那在如今这个时候,必会引起大量反对。

毕竟楚国年年有考核,如此突然变革,那早前的人岂非吃了大亏,甚至多年的勤政奉献也变得毫无意义,此等前后政令不一,自乱体系的行为是绝对不能做的。

没想庞统似乎早有准备,面对王旭的质疑,很快笑着出声道:“主公,其实此事臣也认真想过,未必没有办法!”

“噢?什么办法?”王旭眉毛一挑,诧异地望了过去。

“放开限制,允许任何人参考,包括已在效力的军政官吏!”说完,庞统略顿片刻,已是接道:“主公可以单独设立一个名目,此考与每年的选拔考核不一样,允许任何人参加,并且提前将需要填补的职位都列上,任由那些人疡。如此一来,就可以让所有人都没有反对的理由,因为机会是等同的。”

“咦?这还真是好办法!”

王旭如梦初醒,这么简单的问题,怎么就没转过弯来呢!…

几乎没有过多考虑,他略微闭目思量后,已是急声道:“行,就按你说的做,不过考核的项目必须由尚书台认真草拟,尽量少用说的和写的,我要看现场发挥,有武艺的展示武艺,有政略的出示政略,有指挥才能的展示指挥才能,我会让近卫军团全体将士倾力协助。总之,一应需求都满足,只求找出真正的人才。”

“诺!”

“还有,尚书台草拟出科目后,记得交给我审核!”

“遵命!”

庞统是个很务实的能人,作为尚书令,他非常称职,在王旭做下决定后,立刻召集尚在都城的尚书台文武,共同商议考核科目问题,短短两日,就拿出了一个详细的预案,交到王旭手中。

王旭拿着这份预案,经过再三考虑,只做了一些简单的修改,将一些传统和迂腐的项目取消,添加了些更能考验实际能力的东西。比如群臣草拟的武将要考诗词古籍一项,王旭直接就给废除了,反而增加武将考对战一项,就是给予其一队兵,让其与军中将领用木制兵器对战,以此来考核其实际应用的能力。

这份预案在公布给大众之前,最早却在政军两界传开,这样的机会可不是常有,很多认为自己的职务配不上自己能力的人,个个都摩拳擦掌,意欲一鸣惊人,在楚王面前展现自己。各地方大族也纷纷在族内寻找自家优秀子弟,期望他们能取得优秀的成绩。

没想最后竟然引起这些大族彼此间的比斗,各自家族都在自己族人中先进行一轮挑选,以最优秀、最特别的几人代表家族去参加。

不久,楚王御批的榜文也随之传至楚国各地,小至乡、里、亭也处处都有官吏在宣传。

因为王旭为了调动更多官吏的积极性,促使那些熟悉地方的官吏用心推动人才选拨,亲自做出了许诺,言明将根据发现的人才优劣,给予发现者丰厚的赏赐,人才越是出色,赏赐越加丰厚,并列入己身政绩。

这可就让那些地方的官吏个个动容,对于他们来说,不但这些封赏足够诱人,那政绩更是诱人,须知要获得政绩是很吃力的事情,可如今只要选到一


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