“加班！今晚加班！人事部最新通知，生产效率没有达标的班组，晚上赶出货，没有加班费!”生产线上，生产线徐经理大声喊道。
没有加班费，几个红毛女工站了出来：“加班费是国家规定的，人事部为什么不给发?”
“因为你们效率不达标，这是惩罚!”徐经理回答道。
“经理，生产效率没有达标，我们哑巴吃黄连，有苦说不出，那都是原材料品质问题导致停线产生的，老板要分析一下r，不要动不动就扣员工的加班费。”黄毛秦会实在受不了，就顶了一句。
“秦会，生产的事情，我比你更清楚，你跟我抱怨没有用!”生产部徐经理低声解释道。
他们正在说话的时候，那名美籍华人厂长突然幽灵一般地出现在了车间。
伴随着他的出现，是一阵歇斯底里犬吠一般的咆哮。
“徐经理，你把那个胖子给我开除掉，让他立刻去人事部结账走人，我不想在我的车间里再见到他。”新厂长远远地指着一名男性员工，对生产经理大声吼道，他说话的声音很大，毫无情面，也毫无顾忌。
“厂长，胖子是一名好员工，他做的也是一个核心岗位，生产部离不开他。”生产徐经理面有难色地说道。
“这个工厂不要跟我说离不开谁，我告诉你，离开谁，工厂一样转，我不会相信你们这些大陆人的，我只相信我电脑上的监控视频，他刚才在工位上找人说话，这样的员工还是好员工？”美籍华人大声吼道。
“厂长，他们刚才谈论的只是工作上的问题，上面的工序出现了品质问题，他在提醒上面工序的人。”生产经理继续解释道，他也注意到了胖子，胖子跟上一个工序的人沟通，他是听见了的。
“你不用为他辩解，你再解释，你也一起走人！我的工厂，不需要员工互相提醒，你们这么搞，那我的品质部存在有什么意义?你们有问题，找品质部!，这是组织原则!你现在跟我到我办公室去看看监控视频。”厂长听了徐经理的解释，面露青筋，一脸暴怒的样子。