周末好好陪林免玩了两天，早上送林免回学校后，楼承诺回来了电视台。
“台长早上好。”
“台长好！”
一进门，前台文员和等候电梯的电视台工作人员便连声朝楼承诺问好，并连忙给楼承诺让出一处等电梯的地方，并且在电梯到达时让他先乘坐电梯上去。
这是老板的待遇，楼承诺自然没有故作亲民的让大家跟他一起坐电梯，一来员工们跟楼承诺同处一架电梯，难免有些拘谨，二来嘛，则是自己也不习惯挤电梯了。
“台长早上好。”出电梯，五楼大厅秘书室一名秘书便起身问好。
“通知一下陈鸣秘书，让他联系各部门主管，一会九点半钟会议室开会。”楼承诺说完，便返回自己办公室。
楼承诺也算是有些日子没来电视台了。
离开鹏城之前，他基本每天都去盛辉公司，而在飞京城的当天，他则是直接从家里出发。
不过这也是好事，他可以长时间不出现在电视台，电视台也能正常的维持运转，不正说明现在电视台的行政体系已经完善了起来，形成了一个良好的制度嘛。
……
九点半，确实电视台五楼大型会议室。
电视台副台长、九大部门经理/总监济济一堂，等候着楼承诺的到来。
楼承诺一进门，迎来的便是众人亲切的问候。
“都坐吧。”楼承诺摆了摆手，当先在椭圆形会议桌主位坐下，而在他的身后位置，则坐着负责会议记录及会场端茶送水的陈鸣和秘书室秘书。
“我也有些天没来台里上班了，”楼承诺喝了口茶，开口道：“我不在台里的这些日子，电视台的正常运转没有受到什么影响，说实话，我这心里是有些郁闷的。”
众人闻言轻笑，都知道楼承诺说的这是一种正常的矛盾心理。
“但我也感到相当的欣慰，毕竟一家电视台的运转不能全维系于一人之身，良好的行政制度，良好的集体决策，这才是一家具有优秀未来的电视台该有的状态。”
“在这里，我要着重表扬电视台副台长孟晴女士，正是因为有了她的尽心协调，电视台才能形成如此良好的工作氛围。”楼承诺道。
“当然，还有在场的各位，同样都值得表扬……”
说了一番开场话之后，楼承诺让各个部门的负责人汇报了一下近期各部门的工作事项。
首先是行政部这边。
行政部属于公司内勤单位，在业务领导上由副台长孟晴负责，职责为协助孟晴对全台行政事务进行管理。
此外还包含像是处理电视台非节目类项目资质的申报办理，公章使用管理，规章制度的制订和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、接待往来、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、行政设备日常维修工程等等工作。
在孟晴领导下，行政部门工作结果的数据还是比较好的，部门经理发言也是极为有腔有调，充满了对自家部门的自豪和信心。
听得行政部门负责人汇报完这段时间以来行政部的工作事项，楼承诺道：“行政部的工作完成得还是不错的，下一阶段，行政部要着力于完善企业文化和增强员工们对台向心力和企业荣誉感。”
“明白，行政部这边会将它当作后续阶段的主要任务来抓。”听到楼承诺的话，行政部门负责人说道。
接着，楼承诺又听了人事部和财务部两个文职部门的汇报。
人事部那边，工作永远都是完善绩效考勤制度以及增加电视台制作人员、中高层储备干部等几个，基于电视台现在的影响力，各方面的招聘计划都不再像以前那样颇多问题。
所以这一次的工作汇报，人事部门终于避免了让楼承诺皱着眉头听讲的事情发生。
人事部负责人汇报完工作事项之后，则是财务部负责人进行发言。
财务部的工作事项也很简单，就是电视台财务数据统计，日常开会主要就是抱怨人事部天天调整薪酬，搞得财务部账目一次又一次，再然后就是控诉这个部门花钱、那个部门要钱。
搞得会议室里一个个部门负责人都尴尬得要死。
不过呢，财务部门的职责本来就负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转，倒也不算无事生非。
“陈部长说得也有道理，确实电视台现在家底虽然丰厚，但远远还未到奢侈浪费的时候，当然，哪怕到了那个时候，也不是说就能奢侈浪费。各个部门要配合财务部做好部门开支结算，要用多少钱才用多少钱，坚决杜绝资金浪费！”
听楼承诺语气严肃，在场诸位高管神情也都是一凛，纷纷应是。
接下来，总编室、广告部、剧集部、综艺部、一套班子两块牌子的少儿卫视部等部门，也相继汇报了一下自己部门的工作情况和工作事项。
总编室在确实电视台里各部门中的地位算是比较高的。
它主要负责确实卫视的频道运营、政策、宣传及节目编排，同时电视剧和节目引进职权也在它的手里，另外中央控制室也从后勤部划到了总编室名下。
可以说，涉及到一个频道的相关事务，都属于总编室管理。
也因此，总编室的事务比较重，整个汇报工作事项的时间也比较长，楼承诺听得也比较认真。
总编室主任姓白，名叫玉良，是个大约四十来岁的中年男性，