88看书>玄幻奇幻>投行之路>第301章 野蛮的生长

“千家企业,海量公告,人工审核难免会有错漏,何况手头还有新项目要做,尤其是挂上去的企业如果自己偷偷搞小动作,已经不在“现场”的投行人很难第一时间察觉,若未及时公告,履行告之义务,该家投行就又要被股转系统‘点名’!”

当王立松看到柴胡最后总结的这段文字,又跟曹平生讨好道:“曹总您看,其实我们的不易,他都写进去了……”

“都说了!写在后面有用么?”曹平生驳斥一句,“而且错了就是错了!哪儿来这么多借口?大家如果都审不过来,为什么前十中唯独那一家投行没被罚过?人家三好学生,人家零违规,人家怎么做到的?!”

“因为它做的新三板少……”王立松斜眼向下嘀咕了一句。

“你特么给我闭嘴!”曹平生提声道,“这篇就算了,刚才那篇完全偏离事实,老子之前还看过新闻,是股转系统自己下了一个负面清单,就是因为那个副面清单,新三板的门槛才被人为抬高的!”

所谓负面清单,就是班主任把所有差生的不良表现罗列而成的一份清单(比如早恋、殴打同学以及上课吃西瓜等),用以教育学生们:“你们如果有清单里面的任何一种行为,你们就不是好学生了,无论你们的考试分数多高,都无法进重点班,明白么?”

所以,负面清单就是班主任老师变相提高重点班准入条件的体现。

王立松抿了抿嘴,道:“但我听说股转系统内部的要求,是企业营业收入超过1000万,净资产超过3000万,报告期内发生融资金额超过3000万,三个条件满足一个就行,其实跟我们中介机构的要求,还是有些区别。”

曹平生闻言瞪大了眼珠子,因为王立松的话中之意,无疑是顾转系统的负面清单只是新三板挂牌门槛被抬高的原因之一,但投资银行与其他各中介机构自己内部设定的不成文标准,也难辞其咎。

见曹平生又要发飙,王立松赶忙道:“当然,柴胡那小子没写全,是他不对;作为公众号作家,确实不能为了制造话题而以偏盖全,他应该思考周密点,发文前多考虑考虑后果,主要是我之前也没提醒过他,这事我也有责任。”

“你特么有很大责任!”曹平生怒喝道,“照他这样下去,那根本不是什么低调发育,而是野蛮生长!野蛮生长你懂么?!”

王立松立刻陪笑,“曹总,您看您都多久没抽烟了?”

“别特么想岔开话题!”曹平生印堂发黑,正好此时机场传来了飞机延误的广播声,致使曹平生的脸色更为难看。

王立松眼角仍然带笑,“烟这么难戒的东西您都差不多戒了,说明您意志力强大,而且也开始关注身体健康了,生气对心脏不好,真的,以后要尽量少生气,养心。”

“狗日的!你特么要是多招几个柴胡这样的进来,老子早心脏衰竭了!”

王立松立刻做了一个深呼吸的姿势,示意曹平生要心平气和。

但就在曹平生打算消停下来时,他的微信中又弹出了一篇柴胡的公众号文章,发送时间,两秒之前。

这篇文章的标题是:《警钟再起,70的新三板野孩子被罚,原因是……》

文章主要内容如下:

新三板企业家数呈爆发式增长,持续督导让各大投行焦头烂额,企业各大新任董秘对于信息披露环节更是各种懵圈,以置于新三板的信息披露变成了小白的“抓虾池”。

据小编统计,从2014年3月至今,监管层累计采取了173次监管措施,其中125次是针对信息披露问题,占比高达72。

监管对象涉及投资银行、律师事务所、会计师事务所、挂牌公司本身、以及挂牌公司董监高、信息披露负责人。

采取的监管措施轻则约见谈话、提交书面承诺,重则出具警示函。

那么新三板挂牌企业在信息披露方面最容易出现哪些问题呢?

小编为大家总结了四个要点,即:不及时、不完整、不准确、未披露。

案例1(信披不及时):一家公司董事长都换了人,而且换了六个月,才想起来要信息披露。

大家明白,若是事发后超过规定时间,再补充披露的公告,被称为“补发公告”,新三板企业一年补发公告数为1322份,大家想象一下……

案例2(信披不完整):某公司高管兼职信息披露不完整,关联交易未经内部决策程序而且未披露,关联方资金占用未披露,更有甚者,披露年报的同时,未披露财务报表附注。

大家可以想象,当投资者看到一份公司财务报告,只看到了四张表,即:资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表,看不到任何附注解释的场景么?只摆数据,没有任何解释,这些企业也是牛气冲天。

案例3(信披不准确):某公司定于去年12月24日开始启动做市转让,但第一次披露错误地将时间写为12月14日,一个日期的错误,导致公司本身、董事长和董秘一并被约见谈话和要求提交书面承诺。

信息披露中一个“低级错误”看上去很无辜,但后果很严重。

案例4(重要事项未披露):某公司曾经发生高管被采取强制措施、实际控制人占用资金这样的重大事项,却没有履行信息披露义务。手机端 一秒記住『→\etv.c\o\m』為您提供精彩\小說閱讀。

小编认为,相对于未及时披露,未披露的性质显然更为恶劣


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