“好的局长！”
来电话的是孙秀英，叶步凡心道，恐怕是为了昨天的事情。
果然，一来到局长办公室，孙秀英就问起了昨天的事情。叶步凡一五一十的将事情经过对孙秀英说了。
孙秀英也早就大体上了解了事情经过，现在再听叶步凡这么一说，她心中对事情的经过也有了详细的了解。
“唉，现在的医疗环境就是这样，我们想要改变，很难......”
听到孙秀英无奈的话，叶步凡也只能苦笑，不过他想了一下说道：
“局长，其实我们也可以做些努力，至少能够改变一些现在的这种情况。”
孙秀英叹了口气，
“我们何尝又未曾做过这方面的努力？可是收效去不佳......就比如之前提出的微笑服务，阳光服务，没执行几天下面就执行不下去了~”
说完之后孙秀英不抱希望的对叶步凡说道：
“如果小叶你有什么好的建议，不妨提出来~”
让她没想到的是，叶步凡还真得提出了自己的想法：
“局长，我想了一下，为什么之前的努力会没有效果，这是因为我们只对医护人员提出了要求，却对患者没有提出要求，而且医护人员执行微笑服务的时候根本没什么动力~”
“对患者提出要求？动力？”
“不错！单方面的提出要求，医务工作者会想，凭什么只要我们做改变？这不公平嘛！而动力嘛~说白了，就是缺少刺激！如果表现的好，有奖金，你说谁不使劲表现？恐怕笑的脸抽筋了他们也愿意！”
听到叶步凡的话，孙秀英不由眼前一亮，是啊！之前怎么没想到这一点？
脸上带着感兴趣的表情，她继续问道：
“看来小叶你是做了准备的！赶紧说说你的想法！”
叶步凡整理了一下思路，开口道：
“我们可以继续之前的微笑服务，阳光服务，与此同时，除了增加导诊人数之外，还要在每个科室门口放上这个科室的介绍，比如辅助科室明确告诉患者什么时候办公，多长时间取结果。临床科室将自己科室的常见病做成宣传册摆在门口~”
“当然，最重要的，便是提出奖惩制度！有了奖金，我不信他们不开开心心做这件事！我们下来的资金，大可以分出一部分做这件事嘛！我知道这笔资金是发展社区医院用的，那我们就先从社区医院开展这项服务！”
“可是光社区医院开展了，那些大医院不开展效果也不好啊~”
听到孙秀英的疑问，叶步凡说道：
“社区医院的服务质量都显著提高了，大医院如果还好意思不抓紧改善，我就服了他们的领导了！”
听到他的话，孙秀英眼前又是一亮，是啊，这样既省下一笔给大医院的奖金，让他们自己掏腰包，又可以全面改善医疗质量，何乐而不为？！
叶步凡见局长同意了自己的想法，便继续说道：
“至于患者方面，我们可以倡导文明就诊！提出就诊规范，然后最重要的一条，也是刻不容缓的一条，对于医闹的处理！”
“其他的市我不知道，卫海市的医闹实在太嚣张了！这次的事情就是一个例子！这样的医闹严重影响了医院正常的医疗工作，也滋长了医闹的不良风气！我们可以对医闹做出一个标准，什么样的事情叫医闹，医闹该如何处理！”
“有了这样的标准，医院在遇到这种纠纷的时候就可以对号入座，首先区分是不是医闹，再施行不同的处理方法！”
ps：小瓜籽有感而发，兄弟们不喜勿喷哈~