郝好看着面前的男子，略微的思考了一下，然后有些高深莫测的问道：“你应该知道什么是违法成本的吧？”
男子仍然一幅波澜不惊的样子，“不就是违法行为所付出的代价吗。”
郝好长出了一口气，这也太不给面子，一点配合都讲的。
面对这些的人，他也只好收起了“高手风范”：“其实，做任何事情都是存在成本的。无论是合法的行为或者违法的行为都一样。而当收益大于成本时，很多人就会选择做；反之，则不做。而违法成本则有些不同，当一项违法行为的成本是要行为人承受范围之内，而又没有其他更好的选择时，行为人往往会选择违法；反之，行为人就会选择守法。所以，在我看来，在商业环境下，很多事情不能简单的用合法或不合法来判断，而判断是否做某一件事的原则只有一个：那就你能否承担的起因为该行为所要付出的代价。”
“那你的意思就是说，只要能够承受的住代价，就可以做一些违法的事情？甚至贩毒？”男子盯着郝好的眼睛说道。
“我可没有这么说啊，”郝好摇了摇头，接着说道：“我的意思是说，在决定做某一件事情之前，首先需要对行为后果进行风险分析，在不触及红线的前提下，只要评估结果在承受范围之内，就是可以实施的。”
说到这里，郝好停顿了一直，然后继续说道，“其实，比如你问的社保问题。”
“怎么说？”男子看了眼郝好，然后等待他继续说下去。
郝为知道，是亮出自己想法的时候了。
这个男子不同于刚才的侯先生，侯先生是咨询的个人问题，最多能给自己带来一单业务就不错了。当眼前这个男子可是开公司的，如果通过今天的事情，能够拿下他的法律顾问，那就赚了。
要知道，律师行业中，相比起诉讼业务，企业法律顾问可以算是一张长期饭票了，虽然随时都有可能被撬角。
“刚才你也说了，如果给员工交社保，企业拖不过一年就得垮。那如果不交社保会有什么后果你们考虑过没有？”郝好抛出了一个问题。
但他并没有等男子来回答，而是自己说出了自己的想法。
其实，郝好也可以等男子回答后，再说出自己的想法。但这样做，是有一定问题的。
首先，如果男子回答的内容与郝好的想法不一致，两人就可能针会产生分歧，那怕这种分歧并没有表现在当面，但内心的不服一定还是会有的。
再者，如果男子的回答是错误的，在郝好纠正男子的错误后，男子对郝好必然产生反感情绪，郝好再想拿下法律顾问业务，那基本上是不可能的了。
还有最重要的一点，在男子没有开口之前，如果郝好所说的内容比男子所想到的还要全面，那么，就会给男子留下一个特别深刻的印象——这个律师的水平真高。
这种印象，对于律师栓住客户是非常有帮助的。
所以说，先于客户开口，还要说得清清楚楚，明明白白，让客户从内心里佩服，最能见律师的功底。
郝好现在来这么一个自问自答，其实就是想向眼前这个有自家公司的男子展现一下自己的实力。
有枣没枣打一杆子，能不能拿到业务不试试怎么知道呢？
“其实，公司不给自己的员工交社保，有几个方面的风险，算是成本吧。”郝好开始回答自己刚才提出的问题。
其实，很多公司可以没有认真的考虑过，不给自己的员工交社保，看似节省了成本，但其风险或者说是隐性成本还是很高的。
第一个风险，员工离职将不受任何的限制。
依据劳动合同法的规定，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方解除劳动合同，而且不需要提前30天通知用人单位。
知道这个成本有多大吗？举个简单的例子：
假如有一名员工，正在做一项很重要的工作。有一天，他突然收到了别人的挖脚，决定跳槽。按照劳动合同法的规定，正常情况下，劳动者单方解除劳动合同时，必须提前30天通知用人单位，否则给用人单位造成损失的，就得承担赔偿责任。
但，很遗憾，由于公司没有给该员工交社保，而这种没有交社保的行为在法律上被称之为“由于用人单位原因”，该员工就可以立刻离职，根本就不给公司应变的机会。甚至可能连工作交接都做不了。
于是，所有的工作都要重头再来，花费的时间成本就不说，如果因此导致公司的某一交易失败，那损失才叫一个大呢。
而这个损失恰恰是最容易被忽略的，但一旦产生，却又是最大的，甚至是不可控的。也就是说，这种风险一旦爆发，所造成损失往往是无法提前预知的。
第二个风险和第一风险比较起来，其实已经不算什么风险的，因为他是明的、大家都了解的。不是想不想的到的问题，只是敢不敢的问题。
那就是：补缴社保并支付滞纳金。
滞纳金的标准是每天万分之五。
这个标准高不高呢？
国家认可的民间借贷年利率是24，社保滞纳金相当于每年18多，不到19。比民间借贷低点。
并且，只要在社保机构责令缴纳或补缴后，能够立刻补上欠缴的社保，除了滞纳金外，并不需要支付其他费用，比如那个一至三倍的罚款。
更何况，并不是每一个劳动者都会在离职时要求补社