“我们现在七个人，每个人分的都有目标，本来应该各司其职，不过公司把我们组成一个团队，是让我们发挥出团队的力量，从现在开始，我们不再划分区域，对九个医院同进同退。”
金健公司会议室，张朋把所有手下召集到一起，宣布了新决定。
既然成立新团队，就要有所改变，让上面看看自己的能力。
不仅要做，更要做的优秀。
在场唯一的女士范月，表示了反对，
“领导，你这样一搞，对我们就不公平啊。我们前期的付出不是白费了，比方说，我负责的三院，已经答应要购买机器了，你现在横插一手，这不是摘桃子吗？”
“月姐，不急，稍后我会说到这个问题”，张朋不急不躁，
虽然对方说话难听，却不能和她吵起来，反而要以理服人。
“那好吧”，范月娇滴滴回答，
“除了我负责的专科医院，范月负责的三院，其他有重大进展的医院，都报告一下，免得事后有分歧”，
张朋扫了一眼，无人举手。
这在他预料之中，如果各自都有进展，也不会让他们成立一个新团队，几乎所有人都是一筹莫展。
“我说一下我的想法，如果大家同意把各自负责的医院交给团队负责，那么成功之后，奖金按照工作中各自的贡献分配，如果不愿意交给团队负责，仍由自己来做也可以，在销售过程中，需要其他人员帮忙的话，可以双方协商解决，拿不准的话，也可以私下问我。”v手机端/
没有人说话，张朋看着范月，点着对方说道，“月姐，你觉得怎么样？”
“我没意见，你考虑的很周到”，范月摇了摇头，“不过交不交给你负责，我要再考虑一下。”
“好，一会大家把各自负责的医院情况填一下，表格随后发给大家，如果想自己单独负责的话，第二页的具体情况，就不用填，表格内容是一样的，大家不用相互商量。”
张朋把提前准备好的材料发了下去。
这是他精心设计的情况（关系）调查图，为下一步工作开展做准备。