郑书民满脸堆笑地把张朋送出门外，脸色瞬间阴沉下来。
本来以为这次的事情十拿九稳，没想到被张朋抢先开口，他的请托顿时说不出来。
毕竟是对方上司，两人一直相处很好，太过无耻的要求，郑书民也不好意思提。
“我这边有几个人情，想让你照顾照顾。”
如果张朋没有开口，很自然请帮忙的一句话，然而在对方后面说，就显得不会做人。
直到现在，郑书民也没搞明白，张朋上门请托，到底是有心还是无意？
是真有关系户需要照顾，还是堵他的口，不愿他插手太多业务上的事情？或者两者兼而有之。
他自己有几个关系户，承诺了朋友，想趁着公司招聘，做个顺水推舟。
但这件事，很少有人知道。
张朋选择这个时候向他求助，于情于理，也说得过去。
一直以来，张朋给人的印象较好，不是那种心机深沉的人。如果不是没办法，想必不会麻烦到他头上。
郑书民在办公室内来回踱步。
得益于对方一直努力打造的人设（服从和感恩），郑书民倾向认为这是一次巧合。
张朋自己手下已经有五个人了，如果真有私情，确实需要他的支持。
这个要求，他不答应也不好，毕竟招来的人都是在张朋的直接领导下工作，如果惹怒了对方，以后的工作怕是不好开展。
本来以他的计划，从张朋那里要到一到两个名额，把现有销售人员开除两个，加上他自己推荐的五个人，可以圆满解决。
没想到，竟然被对方先发制人，反而要照顾他一个人情。
真是一件棘手的事！
搞不好，双方闹的都不愉快。
张朋回到办公室，对于郑书民的反应，他有所预料。
这事既不能当场拒绝，也不能当场答应。
只能用“我考虑考虑”来应对。
向郑书民开口，不过是一种策略。
表面上是向领导服软，实际上堵住对方的嘴，即使不同意，也觉得有所亏欠。
对于和郑书民的相处，他始终把握两个选择，尊重和坚持。
尊重对方，但是自己的利益坚决不让步。
尊重对方是应有之义。即使两人有矛盾，也算不上敌人，维持表面和气，对彼此双方都有利。
在这次争夺中，郑书民只是他的对手，而不是敌人。对手争夺的是位置和机会，敌人针对的就是本人。对手是阶段性，敌人，如果不和解，可能持续敌对下去。
俗话说，职场上不要主动树敌，就是因为对付敌人费时费力，工作上挑你的毛病，损害你的名誉甚至危害你的人身安全。
而对手不一样，竞争关系早晚有结束的时候，提前做了有交情的表示，未来也就有修复关系的可能。
对付敌人可以先下手为强，而针对对手就不能采取这个策略。
对任何对手，留有余地都是好的。因为不知道什么时候，两人就会结盟、就会合作。
做人留一线，日后好相见。
分不清对手和敌人，对手就可能变成敌人。
把郑书民变成敌人，是他不愿意看到的，为了这点事，付出太多，就有点得不偿失了。
职场内斗，说到底还是利益纠葛。
平城第一人民医院，院长办公室。
设备科长蔡学民把计划报了上来。
“领导，钱主任把计划报上来了，准备上两台最新的螺旋ct，价格大概是每台一千多万，要求买国际上最新、最细、最清晰的一种。”
黄建东拿起计划书看了一下，嘴里不紧不慢的说道，“既然是钱主任的要求，那就按程序走吧，他之前跟我和易院长提过几次，我这边原则上没什么意见。”
钱必群是全国产前超声专家委员会主任委员、省超声专业委员会名誉主委、平城第一人民医院超声科主任。
如果不是叶落归根，怎么也不会落到平城。
名义上，说是黄建东的下属，却比他的话语权还大，加上超声科是平一院的创收大户，老爷子一发话，院领导都得听着。
别说是两台ct机，就是再多，恐怕也不好拒绝。
“小蔡，你有什么想法没？”
“领导，这种事哪有我说话的份。”
“小蔡，不是我批评你，以后要走上领导岗位的，大局观要有，再说了，你们设备科不提出意见，怎么能行？”
蔡科长嘿嘿一笑，没有说话。
每逢大型设备进场，几个院长都会挣得头破血流，毕竟是一大块肥肉，谁抢到手中，算谁的。
一台最新的ct设备，蕴藏着上百万的利润，再加上ct机这东西，通常是细水长流。
一台ct机一个月创收多少，公司、医院按照相关的比例分成。
为什么医生没事就让做ct，那是有利益驱使的。
如果一个月创收五十万的话，五五分成，公司得二十五万，医院得二十五万，公司的二十五万中，还有一定的点返给关系户。医院的二十五万中，按照一定比例返给医生，整个就是一关系网。
所以说，买ct可是大生意。
他虽然是设备科长，在这种竞争中，却起不到多少作用，这是三个院长之间的自留地。
一把手易理华，书记曹俊良，常务黄建东。
一直以来，三人面和心不和，院务会上，没少吵架，加上易理华快到退休年纪，曹书记和黄建东都在暗暗加劲，争取更进一步。
蔡学民夹