88看书>玄幻奇幻>科学大佬的文艺生活>第0058章 科研团队,长辈教诲

接下来的几天,慕景池忙得团团转。

最为忙碌的并不是田教授为他布置的ppt,也不是他自己每天码字写的《客人》,而是科研团队的事情。

在这个时候,慕景池才真正的了解科研里面的种种情况。

有道是:“队伍是基础,人才是关键”;“人多力量大”,这些道理其实也都是与科研团队的建设有关的。

达到慕景池的层次,科研经费已经不再是问题的时候,科研已经上升到“入主流,立前沿,高水平、求突破”的层次。

如果没有一个高水平的人才队伍和高效的科研团队,要达到这样的层次几乎是不可能的。单打独斗,仅凭每年几篇i,最多也就是每年申请几个基金做做。

对个人来说,也许完成任务和经费不是问题,但也只能是小富即安的状态。如果要想年科研经费上千万甚至于亿级,或科研成果获得国家科技奖励之类的,那基本上也是空想。

所以,人才很关键。

但,人的心思都是很复杂的。

你想要的人,也就是说有本事的人,他不愿意受你管,肯定不愿意来;都想自己干,或想抱大树,“池子小了,容不下大鱼。”

有些人想来,你又不想要,假如想来的人仅仅想凑个人头数的话,或年终考核有个依靠的话,那又是浪费资源。

还有,身为项目的负责人,慕景池任务也很繁重,这个位置也难当。

压力是一方面,每年有基本科研经费任务要完成。基本任务划分:教授:300w,副教授:200w,讲师:100w。当然,他暂时还没有这方面的任务,但他也有助教方面的事务啊!

另外,研究生培养任务,这些研究生跟了慕景池的团队,那么慕景池也就要负责他们的培养任务,这是甩不掉的。

如果任务分配不均,待遇分配不均,就得罪人,甚至于底下人还会‘造反’,可能刚刚组成的团队因为资源分配不均而直接解体了。

这些事情已经很让慕景池麻烦了,但这仅仅只是一部分而已。

还有各种原材料的控制,设备的使用方面,和其他团队的沟通方面,都需要慕景池这个课题组的负责人去和其他领导打招呼。

不然的话,原材料可能出错,设备的使用可能时间重叠等等。

若是以前那个内向的慕景池,遇到这么多的事情,肯定是完全摸不着头脑。但穿越过来的慕景池虽然也保持了高冷的人设,但在人际交往方面却更为圆滑一些。

他前世毕竟是经历过社会毒打的。

麻烦事情接踵而至,慕景池使出浑身解数,终于在开学时期将项目团队给建了起来。

···

“看你忙前忙后的,遇到不少困难吧?”

开学前。

慕景池终于抽出一个时间,将在家里弄好的《材料科学基础》ppt送到田教授面前。这ppt有两份,电子档有一份,纸质档也有一份。

现在给田教授的,便是纸质档。

田教授从自己办公桌座椅上站起来,走到慕景池近前,接过了文档,却没有说‘材料科学基础’助教方面的问题,反而问起了慕景池课题的事情。

“是啊,”慕景池一想起这几天所遇到的事情,所解决事情的繁琐程度,也不由得为自己捏了一把汗,“多亏了王老师和杨教授从中的斡旋。”

他自己繁多事情忙碌,但单凭自己也是搞不定的,必然要借助于王彬彬老师和杨文武教授的。

田教授一指沙发,让慕景池坐。

用一次性的杯子接了一杯水,递到坐在沙发上的慕景池手上,田教授坐在他的身旁,以一种咏叹回忆式的语调开口了。

“你这都不算什么,现在条件已经很好了。”

田教授陷入了回忆中,“以前我们做科研的时候,那时候什么都不懂,也都什么都没有。都说摸着石头过河,那时候我们连‘石头’长什么样都不知道。”

慕景池听着田教授感慨,思绪也拉入了上个世纪。

那时候都知道材料的重要性,但是距离国外差距实在是太大了,要钱没钱,要理论没理论,要人才没人才。

真的只能一点点的去试错。

不说逆推仿制,就算是国外把理论放在面前,可能都有些看不懂;就算是将生产方法公布出来,华夏也没有那个工艺去生产。

可以说是全方位的困难。

“老杨来我这里已经很多次了,每次过来的时候都免不了要提及你和张楚阳,说你们两个是他所遇到最好的材料苗子。张楚阳理论分析不错,但你更在他之上,谈起来就眉飞色舞,掩饰不住的喜悦。”

并没有沉湎于过去时代的回忆,田教授下一瞬间就又将话题拉了回来。

“那个国杰青的奖,是老杨舍了人情给你拉过来的。虽然以你之前的z325铝合金系列足够出色优秀,配得上这个奖项,但有些人还是反对。觉得你年纪太浅,可能不够稳重,又或者突得褒奖而得意忘形,主张对你压一压。”

田教授的表情随着他的讲述也渐渐的严肃了起来。

“我说这些不是说让你对老杨感恩戴德,或者行报答之事。我是希望你能认认真真,踏踏实实的在材料这一行继续走下去,以你的天赋定能有所成就,不要辜负了老杨的期望。”

“你只要不浪费了你这一身的天赋,就是对老杨的最好报答。”

严肃之后,田教授的表情又松弛了下来,脸上笑嘻嘻的。

“还


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