愈彦这个方案，颇有点一厢情愿了。
愈彦似乎也知道允山心里的想，接着说道：“所以我们还搞了个干部教育办，第一批参加培训教育的，就是各区镇的党群副书记和组织委员，以及县直单位分管组织工作的领导。不但要对他们加强教育培训，他们也将列入第一顺位的考察评议对象。考察不合格，或者不作为，县委组织部将建议对他们进行调整甚至会给予处分。”
允山双眉略略一扬，眼里闪过一抹讶异和警惕之己
这个却是李刚他们不曾说过的。
单纯从理论上分析，愈彦这样干，还真的会有一定的效用。如果能成将这些人都纳入县委组织部的直管范围，组织部和愈彦的权力，必将大幅扩展。当然，处于这样重要的职务上的干部，很多都是有一定后台的，没有靠山，他们也未必上得去。但不可否认，也有相当多的一部分组织干部，后台不那么硬扎，或者干脆就已经退休了，这批人却正在寻找新的靠山，这个时候愈彦站了出来，朝他们伸出双手，欢迎他们加入，对这些人的吸引力，不可谓不大。而且组织干部向县委组织部汇报工作，听取指示，程序上没有任何问题，是必须要做的。
就算愈彦不能将这些组工干部全都聚集在自己麾下，能够拉过来一部分，实力就会大涨。现在看来，这种可能性很大，而且外人还不大好阻止。
任何人，包括**在内，都不可能阻拦下面的组工干部向县委组织部汇报工作吧？
愈彦还真是敢想敢干啊，而且方式方十分正确，充分利用了文件的规定和官场的规则，展露勃勃野心的同时，还叫人无话可说。
“愈部长，这样一来，你的工作就很忙了，工作量很大啊。”
允山闷了一阵，才略带一点感慨地说道。
愈彦微笑道：“这个问题不大，多做点工作也是应该的。”
“这倒是，你年轻嘛，身体底子好，这个可没人能比得上。”允山笑道，拿起桌面上香烟，递给愈彦一支：“来，愈部长，抽烟！”
“谢谢！”
愈彦接过去，点了起来。
允山自己也点了一支，抽了两口，缓缓说道：“愈部长，干部考察评议制度和干部教育办，我认为是很不错的设想。不过眼下的重点工作，还应该放在调整干部的考察之上。这个名单，我们已经在书记办公会议上讨论过了，估计很多干部都已经知道了。这个调整还是应该迅速到位才行。时间拖得太长的话，会影响工作的。一些不再本次调整范围内的干部，对他们的考察评议，我建议押后进行。”
愈彦答道：“允书记，我们就是以调整干部的考察评议工作为主的。基本上也进行得差不多了。”
允山笑了笑，说道：“愈部长，我怎么听说，你亲自考察了上管局的柳烨同志？我记得名单上好像没有他的名字吧？”
无论如何，苏志强和允山的关系算得不错，眼见吴伟和毛石都叛变了，允山就想给苏志强留下这最后一丝脸面。
愈彦淡然说道：“对柳烨同志的考察，也是有原因的。根据张书记的提议，对于在同一个单位工作对间太长的主要负责干部，要调整一下，柳烨就是这种情况。上管局一成立，他就在这个单位上班，时间确实比较长了，应该调整一下。”
允山就被憋住了。
愈部长这是以子之矛攻子之盾啊。
看来愈彦对苏志强意见很大，下定决心要将他的面皮全部录掉，不留一星半点了。老苏这一回，帕是要大大的吃一回瘪。
研究干部调整的书记办公会议再一次召开，距离e次会议，已经过去了二十几天。之所以间隔这么久，在于组织部的干部考察流程，一直未曾做完。
出人意料的是，**并没有催促愈彦。在大家想来，张书记大概也走出于无奈。这样的事情，主要是靠愈彦自觉，催是不好催的。**真要是催了，愈彦只需要一句话就将他顶回去，干部调整是很严肃的，考察工作更要认真细致。
组织部要对县委负责嘛。
**无缘无故的，送上门去碰钉子干什么？
时间已经到了五月份，小周早早将会议室的窗户都打开了，窗外阳光明媚，绿树成荫，县委大院一片鸟语花香，显得环境十分之好。这种天气，还不算太热，打开窗户就无需吹风扇了。县委的领导们，基本都是老烟枪，空气流通点好，不那么呛人。
以往的书记办公会议，**都来得比较早。似乎他早早在会议室落座，能够都副手们造成某种心理压力。
一把手都先到了，你们怎么拖拖拉拉的？
不过这一回，却出了点意外，大伙都到齐了，张书记才姗姗来迟，看上去心事重重的样子。当然，走进会议室，**的脸色便恢复了平静，甚至还在脸上挤出了几分笑容，显得十分的和气。
马河等人不由相互对视了一眼，都有点茫然之意。
**转性子了？
以往张书记就算要笑，充其量也就是那么一丝笑容，像现在这样有了好几分笑容的情形，似乎自**上任以来，都见得很少。
最令大家吃惊的是，**一坐下，就对大伙一一点头致意，就算对愈彦都不例外，仔细观察的