88看书>都市现代>官笙>第0520章 大事件!
织部的日常工作.

这个招呼本來应该跟**打的.**才是县委书记.算是愈彦的正管上司.只不过找不到张书记的人影了.只能向马河报备.

马河自然无有不允.估计这会.愈部长确实有很多事情需要梳理一下.至于是不是跑项目.跑什么项目.又何必深究.

马河心里有一种预感.只怕桃城县的政治格局.又会发生变化了.

愈彦急着回安泰.亦是被逼无奈.

刚刚放下李一天的电话沒五分钟.市委一号的电话就直接打到了他的办公桌上.张思亲自打的电话.让他立即安泰.马上.

愈彦自然不敢耽搁.只能匆匆忙忙赶去安泰了.

随着苏联局势的变化.桃城县的局势.也已经改变了.

愈彦拿着组织部准备好的材料.亲自去了**的办公室.

从愈彦第二次从首都回來之后.李刚林格许风等三位副部长.就变得十分积极.主动碰了头.组织了队伍.加班加点赶写干部任免公示制度的经验报告.林格坐镇组织部.每天和一批笔杆在一起写材料润色.李刚和许风则下乡去.找干部们谈话.组织第一手资料.办公室主任张星秢全力搞好后勤支援.

大家心里都清楚.这不但走向愈部长表功的好机会.也是桃城县委组织部实实在在的功劳.一旦这个事情也搞成了典型.头一份功劳固然是愈彦的.但作为组织部的一员.大家从旁相助.也不无微劳.一旦愈部长得了彩头.日后高升了.自然也忘不了今天这些努力工作的部下.他们也会和夹山区的干部一样.成为愈部长的嫡系人马.

前景相当美好啊.

十天时间.这个经验报告三易其稿.终于出台.章做得花团锦簇.当真是字斟句酌.字字珠饥.那水平.就是上《人民日报》也足够分量了.

愈彦还是按照规矩.先送呈给党群副书记牟真审阅.

牟真自然沒有半点迟疑.大笔一挥.就给予了充分的肯定.赞誉有加.这事情搞好了.组织部有功劳.他这个分管党群副书记.那也有一份功劳.国内官场就是这样的.花花轿人抬人.

愈彦亲自前往**处拜访.自然也是不想此事再起任何波澜.

小周亲自在楼梯口迎候.

刚才张书记已经给他打过电话.告诉他愈部长要过來.

虽然**沒有说别的.小周心里很清楚.张书记这是要他亲自迎候.以往这个礼节.**只给了允山一个人.就算是县长马河.也不曾有这样的待遇.至于愈彦.那就加不可能.

现在一切都变了.

见到愈彦高大的身影出现在楼梯口.小周立即微微弯着腰.疾步迎了上去.满脸堆笑.说道:“愈部长.您好.”

愈彦微笑点头.

“愈部长.张书记已经在办公室等候.您请.”

“谢谢.”

愈彦昂首向前.见小周紧紧跟在身边.一副十分恭谨小心的样.便伸手拍了拍他的肩膀.以示安慰口机关干部的小日.其实也是比较难熬的.尤其处在小周这个位置上.跟错了人.还不得不跟下去.个滋味.实在不大好受.愈彦倒是很体谅小周.他对**有意见不假.但沒有必要将这种意见转嫁到小周的头上.

小人物自有小人物的难处.得饶人处且饶人.

这轻轻一拍.小周顿时受宠若惊.激动得浑身都有点微微发抖.脸上的笑容加殷勤了.

进得**办公室.**也早就在待客沙发区坐等.见愈彦进门.立即站起身來.硬挤出满脸笑容.迎上前來.

“呵呵.愈彦同志來了.你好你好……”

愈彦依旧微笑着.伸手与**相握.

小周惊恐地发现.愈彦用的是单手.而张书记用的却是双手.就好像见到上级领导一样.紧紧握住愈彦的手.连连椅.恭谨之意表达得淋漓尽致.

看來张书记也已经非常明白自己的处境.现在是在全力谋求自保.

“愈彦同志.來來.请坐请坐.”

椅了好一阵.**才一迭声地邀请愈彦落座.

“谢谢张书记.”

愈彦微笑点头.在沙发上落座.

等愈彦坐了.**才在愈彦身边坐下來.礼节十分周到.一坐下.就紧着给愈彦敬烟.小周小跑着奉上香茗.两个人都将愈彦当做了上级领导.

“愈彦同志.听说组织部正在总结干部任免公示制度的相关经验.”

小周刚一退出去.**便主动提起了话头.拒他对愈彦把出了对待上级领导一样的态度.心里头还是忐怎不安.实在也沒有什么话可以与愈彦寒暄的.只能主动谈到正題上去.不然就太尴尬了.

“是的.张书记.我们做了个简单的总结.牟真书记已经做了批示.今天我是专程过來向你请示的.”

愈彦平静地说道.做足了官虫矩.

**可以对他恭敬.但他不能倨傲.不然与度上就落了下乘.到了眼下这个阶段.胜负已经分明.**就是个死老虎了.**如今唯一要做的.就是寻求如何体面地离开桃城县.

就算上级领导不将他调离.他这个县委书记也做不下去了.

还有人会听他的吗.

他在桃城县一天.就会被人耻笑一天.这日何等难熬.

愈彦确实很不待见**.但事有轻重缓急.自己锦绣前程和痛打落水狗之间.孰重孰轻.要分清主次.不能搞颠倒了.先把该落实的事情落实下去.万事大吉了.再來考虑怎么打落水狗.才是一个头脑清醒的领导干部应该有的格局.

**强笑道:“愈彦同志太客气了.大家都是班里的同志.凡事应该多商量多沟过一对于组织部推行的这个干部任免公示制度.我是完全赞同的.这是个好办法.对于干部队伍的建设.有着至关重


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