之后又详细询问了周莉莉现在人事状况。目前周莉莉除向周彤学习管理财务，兼管公司人事管理，好在周彤对周莉莉也是悉心栽培，把自己公司的经验都分享给周莉莉，教她如何如何做。
周莉莉在周彤的帮助下，很快就掌握了人才筛选的重要方法“征、选、育、用、留、察”，并逐步细化到程序标准化的使用。当然这些具体到公司性质不一样，用人的原则也是不一样的，最重要的还是要看人的性格和能力相对照。
周莉莉向林岩汇报了公司新员工招聘情况，并把人事资料拿来给林岩细看。林岩在周莉莉统计的人员名单中，看到好几个红笔画出来的简历，显然是不错的人选。有的需要林岩亲自应聘，其中就有林海、陈方、何成宇，陈方和何成宇在第一次面试之后就过来上班了，而林海第一次面试之后并没有来，而是等林岩过来见面之后再做决定是否愿意过来上班。
技术设计部门的几个新人，陈方、何成宇是从别家公司跳槽过来的，有相关游戏设计经验和成绩，直接任命为主管。而其他招聘来的新人，有刚毕业的大学生，也有工作一两年的职场新秀。
运营部门的人员基本都是新人，方辉和大伟也算是新人，基本都是林岩带着他们运作。林岩现在感觉公司在运营上还缺少一个得力的人才，方辉和大伟还没有成长起来，其他几个新人也就差不多的水平。
仔细审核了林海的资料，心中暗暗觉得是个不错的人才，于是让周莉莉约来谈谈看，同时希望周莉莉多加注意人才招聘信息，寻觅一番运营方面的人才。
一下午的时间，林岩都在思索着公司的人才战略和运营思路，等自己有了差不多清晰的思路时，已经是下午四点多钟了。林岩立刻召开管理层大会，所有董事会成员和经理级别人员全部参与。
林岩在听完各个部门的汇报，和大家探讨了几个问题后，迅速做出决策。
其一，宣布了在线交易平台作为公司的一个独立部门由邱先林负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；17175网站的游戏平台也作为一个独立的游戏部门由张蓝君负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；17175网站平台的互动娱乐及广告宣传由余子涵负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；数字世界的运营部门暂由方辉和刘达伟共同负责，其他部门暂时不变化。
其二，成立新公司支付通金融服务有限公司，服务于在线交易平台，为解决交易问题并作为第三方担保，该公司的新股东为林岩占股70，周彤占比30，由周彤作为支付通公司的ceo，并战略控股新彤会计事务所，但新彤会计事务所仍独立运行。
其三，传奇私服游戏的战略布局，我们17175网站可以单独开辟一个页面做传奇私服特别宣传，注意重要的一点是，只做友链交换。也就是说，17175网站平台的宣传图片和信息只是一个链接，玩家点击之后，进入他们的自己网站平台。传奇私服并未得到授权，以防将来追究造成的经济纠纷，随时做好切割和圈定的准备。
其四，在游戏制作方面，首先游戏传奇私服由陈方负责内部测试、修改，并向主管张蓝君汇报。但在取得游戏改编授权和运营权之前不进行推广面市，林岩将亲自带团队去谈判此事。其次，网站小游戏以及网页游戏将做新的突破点进行重点开发，何成宇负责，并向主管张蓝君汇报。
其五，17175网站平台的的注册会员，推出1元充值vip会员服务，1个月后自动续费，定价为10元每月，所有充值会员将分为v1到v12升级模式，vip会员等级不等，享有的福利不一样。从短视频免费下载，高清壁纸免费下载，在线游戏免费玩，各种游戏挂机辅助免费使用等服务，同时开通在线手机充值服务窗口等等。
其六，优质服务。以前售卖出去的辅助，必须及时更新，用户一直在用的或者续费的，要时刻服务好，技术团队必须以自身的游戏体验、体会感受客户的体验，还要有更深度的思考。
会议开了2个多小时才结束，之后林岩一个人在办公室默默的复盘了一番，把想到的新问题和思路记录在本上……
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