88看书>都市现代>非常官道>第三百六十二章 大闹组织部

金泽滔依然专注地看着手中的材料,还真是触目惊心啊,整顿财经秩序,加强预算外资金管理,z之所以会下这个决心,确实是看到了问题。

南门虽然走了一步,但也仅限于清理实在是师出无名的收费项目,凡是稍微有据可依的,也都顺利过关,接下来,是该整顿财政xing票据的混乱现象。

只有在财政xing票据上实现唯一合法xing,收费管理才能算是真正关进了笼子。

现阶段,不但收费项目名目繁多,就连收费票据也是五花八门,有单位自印的,有商店购买的收款收据,有上级业务主管部门印制的行业收据。

难怪这个时代财务管理上有个天大的笑话,白条!连份廉价的收款收据都不愿出示,随便扯张纸条就能当支付凭证。

金泽滔相信,如果愿意,收费者只要自己去印刷厂印本收据,那么他就可以将这些行政xing收费或罚没款占为己有,而且类似的情况一定存在。..

金泽滔这有些疑惑地抬头说:“宝玲书记,你有事吗?”

叶宝玲平淡的脸经过持久的修整,看起来也白皙生动多了,此刻,却被金泽滔的话刺激得有些扭曲,她只好深深地吸了口气,平息自己的心情。

金泽滔心里暗笑,示意她坐下,叶宝玲一屁股坐在椅子上,但之前的气势却一泻如注,再提起这件事,竟有些心虚,道:“金局长。关于副局长人选推荐。我认为陈家禾比较合适。所以推荐了他,但为什么局党组推荐上报的名单里没有他?”

金泽滔摊着手说:“很简单,我认为他不具备副局长的素质,至于为什么,我想一个连办公室主任都不能胜任的干部,他能胜任副局长职务吗?家禾同志还需要经过多岗位锻炼和学习,他才能慢慢成熟起来。”

叶宝玲胸脯一鼓一鼓地,心情又开始不平静起来。还要锻炼,慢慢地成熟起来?陈家禾都三十出头的人,还不成熟?你让他再挂在枝上,就成烂果了。

叶宝玲之所以对陈家禾的事情如此上心,她认为,如果在局重大人事安排上,再不发出自己的声音,她很快就会被金泽滔边缘化。

厉志刚离职,推荐陈家禾上位,这一切背后都有叶宝玲的影子在晃动。

父亲终于有了确切去向。时i无多,他很快就要离开永州。远赴省城,到省政协挂个闲职养老。

如果自己在财税局再不能立足,那么调离财税是最好的结局了。

叶宝玲盯着金泽滔看了一会,一言不发,直接转身离去,金泽滔有些恼怒,还真当自己是天潢贵胄,也不知道她这xing格是如何跟前局长相处的。

省报记者组离开的当天,组织部就副局长的推荐人选约谈金泽滔,而且还是王燕君和秦铭一起。

金泽滔奇怪了,我局长上任你们组织部都没这么重视过,现在一个副局长人选征求意见,还两部长一起约见,还有没有天理?

换上chun装,王燕君部长更见风采,尽管王部长好象对自己不待见,但每次面对她时,心里却总是生不起恼恨。

有张好脸,也是能化解不少矛盾的,金泽滔心里默默地想道,就好象何悦,很多违纪干部愿意跟她倾诉,不但是因为她长相可人,更因为她的声音能打动人心。

王燕君还是很气质地站了起来和他握手问好,至于秦铭,刚远远地坐在一旁,无动于衷。

王燕君开门见山说:“今天请你过来,谈一下关于财税局副局长的人选推荐,原则上,作为政策xing和业务xing都比较显著的财税局,我们还是倾向于就地提拔,谈谈你的看法。”

金泽滔诧异道:“我们财税局不是以党组的名义推荐过人选吗?这次预算外资金阳光工程,翁承江同志表现突出,受到市委市zfu领导的好评,无论从业务素质还是政治修养,都是副局长的首选对象。”

王燕君笑了:“业务素质不是我们使用干部的主要标准,翁承江同志财税业务能力强,但缺点也同样明显,自视过高,不太合群,不善于团结同志,目无领导,群众基础差等等。”

金泽滔也笑了:“刚才王部长也说了,作为业务xing和政策xing突出的财税局,原则上考虑就地提拔,我是不是可以这样理解,财税局副局长,首先是要考虑政策水平和业务能力?这应该是体现组织对财税干部使用的特殊xing吧。”

王燕君的笑容凝固,脸上还淡定的笑意渐渐地收敛,道:“这样的理解也未尚不可,我们组织部门肩负着为党和国家事业挑选人才的重任,个人素质它还包括政治素质和组织协调能力,我认为,翁承江在这方面还有缺陷。”

金泽滔仍然是笑容满面,说:“那么,我想了解,现在能进入组织视线的还有哪一位财税干部?”

秦铭插话了,说:“叶宝玲书记向组织部推荐陈家禾同志,经我们初步了解,该同志政治水平高,综合能力强,能团结同志,尊重领导,是优秀的财税干部,符合干部使用的条件。”

金泽滔盯着秦铭,渐渐地笑容消失了,他伸出两根手指,在王燕君的眼前晃动:“一,叶宝玲无组织无纪律,没有经过党组集体商量,擅自向组织推荐不符合提拔条件的人选,这是无效的。二,我不认为,陈家禾同志的能力及水平有你说的那样天花乱坠,他的政治水平高在哪里,综合能力强在哪里,又哪里尊重领导,团结同志了。所以,我不同意!”

看着金泽


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