只能说，汝之秀，无人能及。
……
陆羽和葛云聪等人专注码代码的时候，时间一天天过去，越来越临近春节。
小桑河这边的研究人员和研发工程师们，也陆陆续续放了假。
到1月20多号的时候，园区只剩一些值班的工作人员和安保人员。
陆羽让葛云聪他们也尽快放假，各自回家过年，陪陪亲朋好友。
河外星云、粉白黛黑、还有西域的植物研究园也同样差不多。
这几年，几个公司已经形成的传统，春节提前放假，节后也延迟收假，让员工们回家的路上不那么慌慌张张。
年终奖也早就核算好，过两天便统一发放，假多钱多，每个人都美滋滋。
如果说几个公司和其他公司还有不同的地方，大概就是年会。
从公司成立到现在，还没有进行过一次年会。
刘世昌老刘提议过，邓强也提议过，但陆羽觉得麻烦，年会这种活动，怎么说呢，用处还是有，但对员工而言，还不如来点奖金实在。
至于员工之间熟络感情，培养部门协作能力，偶尔可以素质拓展。
实在不行，可以公司组织出去旅游嘛，携带家人，全程报销，这比说啥其他的都强。
……
刘世昌老刘对陆羽不喜欢开年会这种想法，颇多无奈。
你说是舍不得花那点钱吧，显然不对，公司的薪资待遇和奖金福利，给得都是足足的，放在同类公司和同类职位中，都是处于前列。
开年会才花几个钱？
就算再加上各种活动抽奖，也多花不了多少。
宁愿公司多出钱，让员工们携带家人出去旅游，也不组织聚餐吃饭。
说实话，老刘对此有点难以理解，只能说老了，年轻人的思维，他理解不来。
其实陆羽也没有什么特立独行的想法，纯碎是觉得麻烦，组织起来麻烦，管理层麻烦，员工也麻烦。
几个公司规模都不算小，真要聚在一起开年会，哪怕几个公司分开来开，需要的场地也不小。
有那时间，还不如多发点奖金，在办公室摸摸鱼。
更何况，公司更多的员工还是研究人员和工程师，年会这种事情，喊他们去参加他们还不情愿呢。
在实验室多待一会儿，说不定就能想通某个问题，解决某个难点。
聚餐聊天，还不如多开展一次头脑风暴，他们对这个更感兴趣。
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