在大学期间创业，有劣势。但也有特别的优势。
后来有人问起江超为什么会选择在大学创业时，江超回答：“学生创业，相对社会人来说最大的优势就是少了很多生存和经济上的压力。一方面，在校期间住宿和饮食的开销都很低，另一方面，团队成员都是学生，也降低了不少人力成本，所以在这个时间选择创业，启动成本更低。”
……
招聘会并不是说干就干的事情。实际上，既然选择了创业这条不归路，那么每一个步骤，哪怕是最简单的步骤，都要认真严肃地对待，不能像小孩子过家家。
因为现在随心单车还在开发阶段，所以可以先暂时不必考虑运营管理团队。这一次的招聘会，江超决定招聘开发团队。
首先，要梳理需求，按需招人。主程序已经有董慢操刀，必要时江超也可以帮忙，所以他们主要需求的还是初级程序师。董慢和江超详细考虑了app的各个模块需要的程序员，最后不断压缩，确定下人数。对此，朱迪一窍不通，在听董慢和江超讨论的时候，就在一旁给他们泡茶。
第二步，要确定一个面试地点。朱迪胸有成竹地说：“这个交给我吧！”
然后，朱迪跑去创业指导中心找老师帮忙。因为此前常常出现在这里，朱迪已经跟老师们混得十分眼熟了，在听说了江超他们的诉求后，学校十分爽快地同意给他们提供一个面试地点。
倒不是不能找一个空教室或者直接在学校广场搭一个棚，但那样显得太不正式了。有时候，企业的逼格也很重要，这决定了企业能不能招到优秀的人才。
确定地点以后，接下来就是宣传工作了。
还是朱迪在操心这些事情。她准备选择传单和网络论坛两个渠道双管齐下的方式。原本朱迪打算自己在学学相关软件，做一个精美的海报出来，但江超却摇摇头：“找外包吧。这些事情没有必要花费心力。我们现在还没有缺钱到那种程度。”
朱迪的用心得让江超无比感动，也无比庆幸自己找了一个这么好的合伙人。江超关注过，现在学生创业的周期呈两极分化，一些人拿到创业支持后会坚持更久，还有一些人可能在最初就本着玩一玩的心态，后续遇到点困难就很快放弃了。朱迪显然是前者。但是江超同样明白，这个社会的趋势是不断向着分工明确进步的。江超看来，除了核心的业务，很多东西可以外包出去，交给更加专业的人来做。
江超带着朱迪找到了同样是学生创业的传媒广告公司“东媒”。嗯，全称是东海大学传媒广告公司。名字起得高大上，其实就是一个接点文印业务的小工作室。
老板是一个大四的学长，在听了江超和朱迪的需求后，学长想了想：“问题不大。我们这边完全可以满足你们的要求。不过，海报上的文案最好你们自己来做……我们虽然也可以，但毕竟对你们公司不了解。”
朱迪看看江超，这种时候当然要突显出江超的领导地位，朱迪一言不发，看上去像个高冷的秘书。
江超想了想，已经胸有成竹。
几天后，海报做好了，上面有具体的岗位要求，简历投递方式、面试流程……海报最显眼的位置写着：“来吧，加入我们，让我们一起改变世界！”
很狂妄的话，但让人热血沸腾。
当然，最具有吸引力的并不是那些虚无缥缈的东西，而是海报上还写着兼职的报酬。学生们大多是很穷的，如果能靠写代码来赚点外快，很多学生是很乐意去做的。尤其是工作要求不高的情况下。
海报贴在了几个学生必然经过的专栏上。与此同时，在网络论坛上，同样做起了宣传。做完了这些，朱迪和董慢都忐忑起来，到底会不会有人来投简历呢？
梦想之家中，江超沉默不语，忽然轻松地笑了起来：“我们去吃东西吧！”
董慢和朱迪都是一愣，异口同声：“啊？”
江超笑着说：“放轻松就好了。你们想吃什么？我请客。”
……
几天后，朱迪的邮箱里果然开始陆陆续续地收到很多投递而来的简历。朱迪是初审，她主要看一看投递简历的人有没有上心。简历水平五花八门，什么专业的都有，看得多了朱迪也忍不住吐槽，明明岗位要求上已经写得很清楚了，需要的是能够开发app的程序员，但还是有学新闻的、学历史的、学外语甚至学考古的人投递简历，而且简历上也没有表现出有开发能力。
对此，朱迪问过江超该怎么抉择。江超笑着说：“你要相信你自己！你觉得不符合条件的直接筛掉就行了。”
江超的大胆放心让朱迪心里感动，也更加谨慎起来。对那些她觉得不太靠谱的简历，朱迪还是会挨个打电话过去询问，确认对方的确不是他们想要找的人，才会筛掉。
朱迪也算是体验了一把hr的快感，虽然很累，但的确很有成就感。
最后，朱迪移交给江超的简历有三十多份。江超叫来了董慢，让他也看了看，又在这里面筛选了二十几份出来，作为最终进入面试的人。其中，主要是大三甚至大四的学生，他们时间比较充裕，同时经验也比较丰富。
在通知完面试人员后，距离正式面试开始还有几天时间。
江超告诉朱迪和董慢可以休息一下了。
其实江超也知道，这次招的程序员应该不会是特别优秀的。在校创业已经成为一种时髦的