以现在的身位，又是这次的面试考官之一，吴建斌大可以直接跟人事打招呼，但是！第二天上班后，他还是得空向马东说了小舅子的事情。
马东知道人情往事不可避免，点头默许。
有一个月的试用期，是个人才就留下，不是，那对不起，出门左转，走你！！！
二楼一整层，800多平，作为企鹅的暂时办公场所。
为了保密需要，以后海思、企鹅肯定要分开办公。
对着百十号程序员，马东作了一番激情演讲：“欢迎大家加入企鹅这个大家庭，工资及福利待遇签合同时，人事都给你们说过了吧！我创建的第一家公司雅虎，带领49人实现了百万、千万富翁。
企鹅是我成立的第二家互联网公司，让我们一起实现二进宫。”
企鹅开出的价码是高出业内20的薪酬，还有跟海思一样的福利待遇。但这百十名码农，过一个月后，谁留谁走，那技术说话！
从不同学校、不同公司来到企鹅的码农，写代码的规范可谓是各式各样，作为企鹅总裁的马东，第一件事就是统一代码编写方式。
身为老板，发薪水的大佬，只有手下迁就他的份儿。
因此，第一周，马东每天挤出两个小时的时间，亲自给这群it码农上课，将自己的编写代码的方式传授给手下员工。
马东这么做的目的是让彼此能够看懂双方所编写的代码，出发点就是这么简单。
马东编写的代码，他在上大一时就被母校河大引用为教材使用，可想而知马东所写的代码是何种程度的优秀、规范。
王康康作为关系户，虽有留学履历，可老板马东是名校博士，身在企鹅，他没有一丝的优越感，早已形成习惯的写代码规范放弃从来，他忍着别扭咬牙坚持。
王康康人虽然还在实习期，已经在马东的领导下，上手编写下载工具网际快车项目。