小雪为什么要看书？
坦白讲，任小伟赚钱实在太厉害了。
短短两年多的时间就赚到了普通人一辈子都赚不到钱，比如今后的几十年他都平庸下去也能过得很好。
一百万在零五年绝对相当于一千万！
就连在二零年依然是一笔很大的数字啊，所以已经感到压力的小雪已经准备偷偷向他学习了。
至于从那里先开始呢，当然是从这些书开始了……
只是，刚翻看了几页脑袋就变得昏昏欲睡，想的挺美，书里还有他画出来的重点，可看到小雪眼里却让她忍不住昏昏欲睡。
嗯，才华这东西，偷是偷不走的……
此刻楼下，他接到了梁晓彤打来的电话，昨天超市的营业额是一万七千……
算是创纪录好了，今天总账后发现只有一万四，相较昨天足足少了三千多块。
不用惊慌！
超市这种东西除了刚开业会火爆一阵子，之后就会回归理性，但只要你店里东西可以保证质量绝大多数都会再次光顾。
反观冯明哲一边，原本每天营业额都能在两千左右，今天居然只有一千四百块，而且这几天都在缓慢的减少。
原本几个每天都会来的老顾客，昨天和今天一整天居然都没有过来，难道他们出远门去给儿子女儿看孙子去了？
别急，他们的生意下滑还只是刚刚开始。
任小伟早就说过超市这种东西有天然的排他性，说是对小卖店降维打击也一点都不过分。
只要解决只卖平拍东西这种要买找你的行为，和店员趾高气昂的态度问题绝对是无人可挡。
事实证明也果真如此。
除了开业的第一天和冯明哲斗了旗鼓相当以外，接下来已经完全是一边倒的碾压了。
今天生意有点差，可和他比起来还是强了十倍不止。
更恐怖的是，他的超市就像一口黑洞似的，在悄无声息间就将那些原本属于他们这些小卖店的顾客全都给你抢走了。
你不来我家买东西，我就不跟你下象棋！
这种靠友谊吸引住的客户，确实是有点难办，但是超市就放在那里你来不来都在那，总有一天你会进来光顾第一次吧？
然后超市的好处开始显现，直到你再也离不开它位置。
顾客最在意的是什么，今天最在意的当然是价值成本，日后最在意的变成时间成本。
那些今天去菜市场喜欢挑挑拣拣的顾客，今后成为了爷爷奶奶后也开始喜欢那种放在塑料盒里，看起来特别新鲜的蔬菜了。
为什么，就因为它是潮流！
任小伟在起点上用刘继伟的货，价格方面不用担心，还有这个家伙又是卖菜又是卖货很全面，就连任小伟也实在想不出除了他还能去哪进货了。
咳咳……
当然了，最重要的是他能免费给自己供货，等卖完了之后在给他钱就可以，无形中就给他减少了成本压力。
反正不管怎么说，梁晓彤这边已经准备招人了，招人几个合适暂时四个吧。
这么大的超市四个店员运转起来应该不会有什么压力了。
这边梁晓彤负责具体操作，背后任小伟也在默默付出。
比如店员分别负责超市四个区域，日常打扫，货物补充等等，至于在这些之外还有本职工作。
本质工作有人负责库房，有人负责收银，还有人负责将顾客的小票拿回来。
米有米虫，人有人精。
人在某个时间呆久了总会生出各种小心思，所以他定制了岗位轮换的机制。
像是刘慧兰管人，用吼叫当激励，用扣工资当手段，一家店运营的好不好全靠店长的能力如何。
这种家长式管理当然有优势，但他不适合像超市这种管理。
任小伟想要的是用制度管理，比如你那个地方出错了，也需要指出违反了店规里的某一条，不是你一拍脑门来一句我认为你错了。
当然，任何选择都有好坏，坏的方面是这种管理比较均衡，完全不可能因为某个店员出色，就让整个超市的生意迅速变得火爆起来。
而好的方面也恰恰是限制了店员，哪一个做的不好直接开除掉就是了，虽然开除当月会受影响，但是随着新店员的熟悉很快也能弥补回来。
额，员工都还没有就想着开除人家，会不会太无情了？
而且工资还很苦逼，只有少的可怜的六百块，六百块尼玛在清河镇也就能雇到人，在市里给这点钱那个脑子秀逗了会来上班？
还有那各种各样的责任，规矩，听起来就让人想逃跑，更重要的是这样没有领头羊很容易让一个店变得得过且过，感觉经营不好又不是我的责任。
权力越大，责任就越大，任小伟将权利分散开来，也就意味着责任同样变得分散开，但是分散不代表没有对不对？
接下来要做的就是形成激励机制，六百块钱的工资在省城算不上多，也绝对不可能连店员都顾不上，陈敏她们一个月才多少钱啊？
很多在网吧工作过的都知道，工钱几百到一千左右，还是能找到人的，反倒是突破两千的网管从几乎甚少见到。
任小伟开出六百......
额，少是少了一点，不过不用怕他还弄了激励机制。
大约就是像吕学民这样将双方的利益彻底捆绑起来，你想要赚得多就得努力，浑水摸鱼最后只能摸到你自己。
从六百底薪开始，后面还有六级，每级过了就能加一百，任小伟