泰勒的饭量不大，吃了小半个龙虾卷，又叨了几口蔬菜沙拉便在旁边小口喝着气泡水，眯着眼睛看李承吃她剩下的大半个龙虾卷。
“鲍斯，你今天说的……成立一家矿晶公司的事情……真的么？”
休斯喝的有点高，扶着一瓶啤酒，眼珠泛红地看着李承。
这话一出口，其他四人立即安静下来，惊讶地看着李承，还有休斯——他们还不知道这条消息。
李承抬头看了眼休斯，对方的心思，能猜出部分。
今天也算是不打不相识，他想利用这段相识的机缘，为他自己，或者说为他的同伴们，谋一条安稳的生路——如果有安稳的工作，谁愿意斯出漂泊？再加上从今天李承的表现来看，这位年轻人并非那种苛刻的老板……
“休斯，你知道，我无法保证你什么……”李承点头的同时，拿过毛巾擦擦手说道。
“我知道……招聘员工的是hr！我们几个人，最年轻的是简，他的寻矿经历都已经超过五年，桑托斯、卢比六年！欧文八年！我们对各种矿标，有着自己的认识！我们都有经验，缺的是学历！这个该死的社会，正常的hr，他们更喜欢看学历，而不是经历！我们需要一个机会……一个机会！”
这位黑人大叔，话语凌乱却很有感染力，不仅如此，他还从兜中掏出那张八千美元的支票，缓缓向李承推过来，“求求你，给我们一个机会，证明自己的机会！这份报酬，我们不该接受的，与我们五人今天的付出，并不匹配。”
休斯不愧是这帮人的老大，很会抓住时机，话语说得让人心酸。
泰勒推推李承的胳膊，眼神很柔软。
李承有些矛盾。
上午时开玩笑般答应给休斯一个“应聘”的机会，而现在，休斯希望获得的是一次入职机会！这两者有着本质区别。
美国黑人或者说低学历者，为什么失业率这么高？这是有原因的，并非一句歧视所能概括的。
北美不同于中国。
在中国，学历低不可怕，他或者她，还有着“家教”的影响，父母忠厚老实居多，这样家庭出来的孩子，最起码他或者她，不是坏人，更不是罪犯。
在北美，学历低的，往往父母的素质也很差，根本就没有什么家教，小偷小摸打架斗殴抽鸦，遍地都是，这种人，不是企业不录用，而是不敢录用！
休斯他们五人，和庄园的莱斯利、布兰登又有不同。庄园的那些工人，学历低，可都是老巴顿看着长大的，家庭、人品，就没有老巴顿不知道的，所以，李承才敢放心使用。
就眼前这五位，社会飘荡型，李承都不用去查，在警察局绝对有案底！
这种人，你敢用？
确实，他们很有经验，可是，谁能保证他们真的在未来，不再犯浑？要知道，矿标可是高价值藏品，谁能保证他们在交易过程中，不突然眼红？
摸着下巴，李承斟酌良久，泰勒在旁边，再次推推他的胳膊。
李承拍拍她的手背，抬头看看休斯，将支票推给他，微笑着说道，“我可以答应，新公司成立之后，给你们三个月的试用期。但是，我会尊重新公司hr的决定，这三个月内，hr有权决定你们的去留！”