许晟丰年过七十，当李加成在介绍李承时，他那双透过耷拉在鼻梁上眼镜的眼神，像秃鹫一般扫过李承，很快又恢复成慈祥老者模样，笑颜殷切。
“虽然没和饶老打过交道，可令名早已经久仰。李先生是饶老亲传弟子，想必人品不差，将公司转给你，我很放心。不过……”
他伸出两根手指，晃晃，“我有两个小要求，希望李生考虑仔细后再回答。”
不大的会议室，李承三人坐在一边。
对面坐着六人，其中两位五十来岁的老先生，一位四十来岁的中年妇女，一位三十岁出头的戴眼镜男人，一位年近三十容貌尚可的少妇，还有一位前台小妹。
其他人都有些紧张，只有那位二十出头的前台小妹，眼睛盯着李加成看，手中的圆珠笔还在大拇指上旋转，对这次会议，不是很在乎。
至于许晟丰则坐在椭圆形会议桌上首，举着两根手指，眼睛盯着李承，估计在等对方“捧哏”。
知情识趣是李承的优点。他微笑点头，“您老请说，我肯定会慎重考虑。”
许晟丰很满意，看看会场，“梁书涛老梁，是晟丰的创始员工，跟了我整整二十二年，鞍前马后很辛苦，公司卖掉，我最对不起的就是他……”
他下手的那位五十来岁的老者，眼圈发红，朝许晟丰点头。
“老史史文俊，也是二十年的老员工，同样劳苦功高……”
他说的是梁书涛身边瘦一点的老者，同样点头作答，但没梁书涛那样动情，还对李承笑笑。
“安丽筝安姐，来公司十四年，我也记着呢。”
那位中年妇女眼睛一红，低头似乎在抹泪。
“徐辰武来公司八年，王瑶有六年了吧？”
徐辰武是那位眼镜男，少妇王瑶轻声嗯了一下。
“马丽娅时间短一些，也有一年了，这丫头我很喜欢，勤快，醒目……”
说的是转笔前台小妹，只是她的眼睛盯着李加成看什么意思？每个少女都有白马王子梦，李加成明显比李承更符合她的梦境。
许晟丰借着给李承提要求的机会，将会场的所有人都表扬一通，还兼具介绍效果，散伙前收拢人心的效果，还是不错的。
李承逐一点头，算是认识，同时静等许晟丰继续往下说。
“李生，我的第一个要求就是，他们每一个人都不能被裁员，最起码两年内不能被裁员，不能减薪。”许晟丰似乎动了感情，手臂挥挥，“他们跟着我没赚到钱，我临了也只能为他们争取这么点保证。希望李生能答应。”
两年不裁员？不降薪？算不得什么大问题。
李承很利索的点点头，“许老，只要没有作奸犯科，您的这条，我能保证。”
他不可能给自己圈死，万一真的有德不配位，滥竽充数之辈，还真不裁员？所以，他留了个“作奸犯科”的口子备用。
许晟丰能不了解这些？眼神闪烁之后，哈哈一笑，“行，就这么说定了！”
这个要求其实对他来说，形式大于内容。李承真的开除某位员工，难道他还能从英伦回来找对方打官司？
“许老，您请说第二个。”李承微微颔首。
“第二条其实与第一条相关，李生，我希望你接手我的公司后，老梁他们六人的工龄，不能断。”他划动手臂，指向那六位员工。
李承有点懵，工龄？又不是国有企业和事业单位，要这玩意有什么用？
在这方面，再度体现出李承的“管理短板”。
李承自己不用说了，纯粹一个管理生手，脑海中记忆，只有贾郑廷经营过一家现在看来只不过是地方珠宝品牌的企业，而且也是粗放式管理，至于罗根俩人，根本没有什么创业经历。
所以，他的管理水平，其实真的很“烂”。
即便是经验“最丰富”的贾郑廷，也没什么意识，在他的记忆体中，开除一位老员工，多支付半年一年的工资，足够对得起对方。工龄？有个屁用。
事实上，香江的员工福利体系，走的是英格兰模式，而欧美企业中，工龄与待遇直接相关，像什么工龄工资、带薪年假、病假工资、医疗期补助、合同终止补偿金、出境居住离职补偿金、退休补助金等等。
在座的六人，都是玩审计的财务高手，怎会不明白许晟丰提到的第二条要求与自己的密切关系？一个二个的瞪大眼睛，等候李承的答复，尤其是两位五十多岁的老者梁书涛和史文俊。
这些人为什么明知道许晟丰要移民，公司要关门，为何还不主动离职？
忠心，也许有，但更重要的就是等待许晟丰给出“遣散金”，而这笔遣散金又与工龄直接相关。许晟丰如果全额支付下来，只怕要五六十万港纸！
现在，李承全面接手晟丰审计，意味着将许晟丰解套——公司依旧存在，新任老板承诺不裁员，那他就不用支付遣散金。当然，前提是新任老板同意“工龄延续”。
李承不懂啊，扭头看看李加成。李加成翻翻白眼，无语啊，却又不得不给出意见——他李家每年需要背负相当沉重的退休金负担！所以他对工龄，了解的很！
轻咳一声后，他开口道，“许老，您的这个要求有些过分，怕是不能答应。”
他朝梁书涛、史文俊那边努努嘴，“梁先生二十二年工龄，史先生二十年工龄，安姐十四年，再加上徐先生和王姐，许老，您的解散公司遣散金，只怕四十万港纸挡不住