每天要见张峰的人很多，时间有限制，许多人为了抓紧时间汇报工作、请示事情，在张峰的办公室里，甚至连白开水也不会喝一口。
为此，为了节省时间和减少收拾茶杯、避免浪费，张峰也就没有要求方超给每个来访的人泡茶。这样一来，他平时对于茶叶的需求量确实不大。
李迁讪讪地接口道：“是的、是的。”他自己的办公室里、家里，也放着各种各样的茶叶。
张峰知道李迁有事情来找自己，李迁自己先不说，他也不想先挑明，于是就开始拉家常：“你父母身体好吧。”
李迁的父母曾经是云湖镇的领导，张峰现在关心一下，也属于情理之中。
李迁回应道：“张主任，父母身体都好。二个人都没有什么大毛病，平时有点小病小痛，小区附近的卫生院就可以解决。谢谢张主任关心。”
“他们现在无官一身轻，生活很有规律。早上起来打打太极拳，买买菜下午去老干部活动中心与老伙伴们聊聊天、下下棋。”
张峰点头说道：“工作了一辈子，等到退休，身体好就是一切好。我在想，如果等我退休，能有你父亲这么好的身体，就心满意足了。”
李迁心里着急，但嘴上还是附和着：“现在生活和医疗条件好，张主任身体不错，以后肯定非常健康。”
二人心照不宣地聊着无关紧要的闲话，是真正的闲话，就象是二个非常无聊的人在没话找话的打发时间。
当然这些都是沟通双方感情的铺垫。
一般情况下，双方总不至于一坐下，就开门见山地说事，特别是想说重要的事情，而且是关系到自身切身利益的事情。
闲话、废话聊了一会儿，才会开始正式的谈话。
所求之人通过闲聊，可以看出领导当时的心情和对自己亲近的程度，自己再权衡是否可以提出自己的要求，如何提出？提出多少或多大的要求。
否则的话，你没有充分理解领导的心情和揣摩好亲近的程度，冒失地提出要求，领导一怒之下或者心情不佳，直接进行拒绝，那要再挽回，就更难了。
二人已经闲聊了近十分钟，李迁觉得聊的差不多了，就正了正身体说道：“张主任，我在福明乡工作的时间有些年头了，先后做过乡长、乡委书记。对于福明乡的发展，没有功劳也有苦劳。”
“福明乡虽然没有云湖镇发展的这么好，但总是在稳步发展着。”
接着他终于说出自己的想法：“云湖风景区管委会目前空缺副书记、副主任，张主任，我想问问，我有没有可能性？”
张峰已经猜到李迁这次来的目的，他不说开、自己就不点破，拉着他一直的胡扯闲聊。
现在李迁直接说开了，赵峰倒也不能再回避了，他得有所表态。
按照惯例，除了从上面空降干部外，管委会副书记、副主任要么从各个局里、要么从所有乡镇里进行选拨，一般先由那些德才兼备、年轻有为的书记进行晋升。
只是上级领导为了刺激乡镇干部发展经济，往往只把经济总量属一属二的乡镇书记列入考察名单。这是隐性规则，虽然不公平，但很少有人打破这样的规则。
其实上，一个乡镇经济发展的好，要有许多天时、地利、人和的条件。党委书记的能力再强，其作用也是有限的。
就好比一个经验非常丰富、教学能力很强的教师去带一个生源很差的班级，他化费了巨大的努力和精力，学生的学习成绩也不会提高的很快。学生家长和教育行政部门还是会认为他没有尽力做好本职工作。
而一个教学能力一般的教师，带了生源很不错的班级，就算教师不努力工作，这些学生和家长都会去外面报培训班，接受额外的辅导，从而学生成绩照样提高很多，而教育行政部门往往会把这份功劳算在这位班主任身上。
如果从各个局或乡镇提拔干部，云湖风景区管委会倒是有提名和推荐权，而这个决定权就在夏薇书记和自己的手中。
但现在张峰不知道上面是否会空降干部下来，毕竟夏薇和自己都属于内部晋升的，难道副书记、副主任再从本地产生？
这样一来，对于李迁的请求，张峰不能表态同意，也不能表态不同意。
当然，既然李迁现在提出了自己的要求，张峰也不能不给个说法：“李书记，你提的这个要求，我知道了。追求进步，有工作的动力和方向，这是好事。”
“只是我不知道是否会进行空降？就算在本地进行提拔，也要通过管委会常委会来进行讨论决定，为此我现在不能给你明确的答复。”
李迁听了张峰的话，知道自己还没有成为张峰的人。这也难怪，自己和张峰只是认识，并没有多少交情，张峰不可能为他进行极力争取。
李迁当然知道夏薇书记和张峰关系不错，现在又少了副书记、常务副主任，为此所谓的管委会常委会，在很多的时候，都是通通气、走过场而已。
如果张峰和夏薇开会前定调子，开会时把握节奏。七八成的事情，会完全按照这二人的意愿来进行。
现在看到张峰模棱两可的态度，李迁虽然心里有些失望，但表面上还是要再努力一下：“张主任，我知道这件事情需要通过管委会常委会来讨论决定。不管其它人的意见，我只是请求张主任到时能帮帮我，以后我一定按张主任的指示来办事。
张峰听到李迁已经把