转眼年终将至，不少工作围绕着年终总结和考评而展开。
但在信贷专业，还有贷款的四级分类工作没有搞完。所谓四级分类，就是将银行贷款原来完全中国化的正常、逾期、挤占挪用这样的sān_jí分类改为与国际接轨的四级评价体系，即：优良、正常、可疑、呆滞。
为了做好这个工作，在湖贝支行，专门成立了专业小组，由王显耀任组长，陈作业、夏天为副组长，汪洋等人为专门人员。分类工作做了两个多月，初步方案拿出来了，夏天拿着方案，准备与两个行长协调开会定案上报。
夏天来到陈作业办公室，看到陈行长正在审定熊自伦的报表编制说明。这事夏天也教过她不少，但熊自伦的个性很强，基本上很难听进去。由行长教教她也是好的。夏天看到熊自伦不以为然地似听非听地对付着陈作业，而陈作业则越说越生气，声音也越来越大。
夏天解围似的说：“小熊，陈行长亲自改你的报表编制说明，站在行长旁看着行长怎么改，也方便提高自己。”
熊自伦有点不情愿地站在陈作业身边，心里说：“我不是真的来找你学写文章的，我是来拉近乎的，没有想到被你大呼小叫的说了一通。真是晦气！”
而陈作业教了一会儿，也有点力不从心了。看到夏天又在找他，便对熊自伦说：“你先消化、消化，改天再说。”
熊自伦走出门口后，陈作业无奈地对夏天说：“真像一头牛一样那么难教。”
夏天问道：“陈行长，你和王行长什么时候有时间，看看贷款分类的工作该做个小结了。”
陈作业说：“现在应该没有什么事吧？我们到王行长那里去。”
两人来到行长室，向王显耀行长谈了想议一下贷款分类的事，王显耀表示同意。
夏天将工作底稿分给两个行长各一份，边看边介绍着情况。介绍完以后，王显耀很满意，说：“就按这个定稿上报。”
然后，他问陈作业：“黄华林说的那个股份有限公司的存款问题是怎么一回事？”
陈作业回答说：“企业是想开一个户，这个月做贷款。我看是不可能的。”
夏天对自己部下的这个举动一无所知，在心里想：“估计是上个月月终评价时批评了黄华林后，他内心不满，弄了一个客户，分别向两个行长卖弄。可以看到，在部下当中，喜欢走行长的门道的人，有点成风了：今天熊自伦向陈作业请教报表的事、黄华林向行长汇报贷款的事，上次乔一族拟办贴现客户的事，都是绕着圈儿走的。他们怎么就没有一点长进呢？像我这样强势的科长，已经有岗位管理原则放着了，要向上汇报时，必须在前或在后也向我汇报。做不到这一点的人，就意味着不可信赖，必然被我抛弃。”
夏天在思考之间，王显耀问道：“金凯歌公司准备更换的担保单位的情况怎么样？”
夏天说：“企业的名称叫做钟田投资有限公司，我和罗英国去看了，是一个皮包公司。调查完后，我征求罗英国的意见，问他：‘你的感觉怎么样？’他说：‘比原来的更差劲。’我又问他：‘你说这事怎么办好呢？’罗英国表示不对这个企业签署什么意见。”
陈作业说：“反正现在总行也是因为人事问题搞得人心惶惶，我们就维持原来的，充其量再请示一下他们。”
王显耀说：“下午我去一趟，看他们的想法怎样。”
一天上午，任尔为因为要到建华公司收利息，支行没有车。来到夏天办公室，对夏天说：“夏经理，今天又没有车，没有办法了。”
夏天听后板起脸孔说：“一个月中13号、17号、18号，今天20号都没有车出门，要去蛇口也去不成，要去法院也不行。简直是胡闹！我跟王行长说去！”说完，到了行长室，看到两个行长都在，夏天说：“两个行长都在，我有一件事要说一下。”
陈作业说：“有什么事，老夏你说吧。”
夏天说：“支行清收工作的用车确实要考虑，采取一个什么方式做到既好管理，又方便工作。有几次派车让人找不到北，确实影响大家的情绪。上次总行万人处长和王火炬搞稽核要到岸尾村去，支行派不到车，他们发了一通火。我在中级法院开着庭，忙着调配车辆给他们，平息他们的火气。最近几天，你们看：13、17、18号，今天20号都要不到车。我听任尔为讲，他要去中院几次都没有要到车。昨天下午李国兰、任尔为因为要到石岩去，协调石岩招商实业公司的事，派车又碰了一鼻子灰。我看业务用车要改革。”
王显耀在听着夏天的讲话的时候，已经越听越生气，夏天刚把话说完，他已经打通了许爱群的电话，不高兴地对她说：“你来一下。”
许爱群放下电话，便急如星火地跑到王显耀办公室，进得门来，看见在场的三人，知道可能有什么不愉快的事。说了一句：“王行长？”
王显耀板起脸孔，对她说：“老夏跟我俩说起业务用车的事，你最近是怎么考虑的？”
许爱群看了一下夏天，又看着王显耀，说：“办公室这边对夏经理那里的用车，最近做得不错的。可能有点误会，导致夏经理发了一次火。不过，夏经理的火也发得大了一点，把电话都丢了。我们姐弟俩有什么事不能好好说。”
夏天说：“坦率地说，我个人不用公家的车，用车的问题与许主任有矛盾