回到办公室，黎语看着报表，上面都是近段时间的数据。
“黎总，这个公司人太散了，除了设计部还算可以，其他部门都有问题，人力资源部懒散，营销部留下来的人都是些老油条，成不了气候……”
黎语揉了揉太阳穴，每次这种时候都要忙好久，招人，裁人，安排……
“设计部你觉得怎么样?”黎语问道。
“不错，大多数都是年轻人，有激情有活力，他们的主管白松也不简单，能力是有的。”韩主管来这一个星期了，对很多人调查清楚，直接脱口而出。
黎语闻言点点头，和她想的差不多，回旋在华国这边员工只有两百来人，现在离职的加要裁人的，最多就剩个一百来号。
“人力资源部那边，你重新安排人进来，遇到不听劝的直接叫保安，该结的工资也要结，别留下把柄。”
“知道了，我这就去安排。”韩主管点头道。
“诶等一下。”黎语叫住韩主管。
“还有什么安排吗？”
“以前回旋给设计部拨多少经费?”
“八百万。”韩主管回忆了下道。
“这么少！”黎语意外道，这么多人，一年才给八百万经费，怪不得产品参差不齐。
想想倩鱼那边的经费，设计部二十一个人，每年经费达到15亿元，完全不用担心经费问题。
“确实少了，不过以前回旋连年亏损，所有经费少也正常，不光是设计部，其他部门也差不多。”韩主管苦笑道。
现在市场上隐形都是山寨产品，刚刚她在设计部待了一个多小时，将产品都看了个大概，包括还没做出来的。
发现多多少少都有名牌的影子，这也和以前老板的经营有问题，资金少，外加每月还有指标要完成，这些设计师不得不出此下策。
既然如此，那就给他们足够的资金，要想马儿跑，就得喂饱他们，更别说还是设计部这种烧钱部门。
“八百万太少了。”
“那增加到一千六百万?”韩主管猜问道。
黎语摇摇头，还是少了。
“第一年拨款三千万，其他部门也增加百分之五十。”
在购买回旋经营权的时候有规定，现有的技术现在都能免费使用，以后出的新技术也会比同行低百分之三十购买。Ъ
在有这样一个大公司靠背，回旋想发展壮大完全就是时间问题。
韩主管离开后，黎语想了想该怎么就活回旋，设计部不用动，不过还是要敲打一下，现在经费够了，不能再走山寨路线。
财务部和人力资源都要换，其他部门先看看情况，暂时还不能动太多，不然很容易引起反弹。
要是现在就开始递刀子，肯定会引起大的动荡，虽然经受得住，但嫌麻烦。
绵羊会用软刀子刺狼。
一步一步来吧，更何况倩鱼是虎，非狼。
与其留着几个尸位素餐的管理层，还不如直接开了了事。
这几天黎语都在处理回旋的事，至于倩鱼和尼小熊那边就要辛苦周歉。
不过也是在这几天，回旋公司内部流传着一个消息，说是新来的老板要把他们全换掉，或者调他们去基层干活，直接换一批人过来顶替他们的位置。
说实话这样的消息并不可信，甚至有些好笑，不过时间越拖越长，已经有人开始找下家了。
“吴哥，你说这消息真的假的，我听着怎么这么难受，难道我们真要去基层?”
吴寿扫了周围一圈，悠悠道。
“你管这些干嘛，反正我就待在这不走了，在哪不是待，大不了我直接去我姐夫那！”
“你倒是有后路，我可是没办法，家里还有人要养呢！”
黄文观面色愁苦，自己兢兢业业，要是真被开除或者是调岗，那就真搞笑了。
“裁员名单出来了，就在群里。”
不知道谁喊了一声，大家纷纷打开手机，黄文观也是如此。
看到自己的名字时心里不禁一窒，完了，再往后看，发现自己不是被裁，而是升职了，现在是小组长。
被惊喜冲昏头脑的黄文观正想和吴寿分享，却见到吴寿脸色难看。
他的名字赫然在裁单里。
黄文观仔细看了一圈，不光他们部门，包括人力，财务几个部门，都有被裁的，而且大多都是那种不干事的老油条。
其他人也只是调岗或者位置不变动，一小部分人反而还升职了，就像黄文观自己。
“淦，什么意思，找老板去。”吴寿看了一眼黄文观，意思很明显了，一起去。
刚刚他也看到黄文观的名字，还以为他也是被裁。pδ
“那个，我还是不去了。”黄文观拒绝道，自己都升职了干嘛还陪着一起去闹，不是纯找事吗？
“你就甘心，你不是说还有家要养吗？”吴寿不解道。
“那个，吴哥，我升职了，所以……”
见此吴寿算是看明白了，也打消了去找新老板的念头，这是要换血了。
眼神复杂的看了一眼黄文观。pδ
“好好干，别学我。”
看着吴寿去收拾东西，黄文观心里也有些酸涩，自己刚来的时候就是吴寿带的他，虽然吴寿总是摸鱼而且不怎么做事，但对他还不错。
“吴哥，我帮你吧！”
“不用，你忙你的，我知道你的情况，不怪你，走吧走吧。”
……
当天下午，回旋举办了一次会议，大致就是分配一下人员的调动以及后续工作。