没有负债，它竟然快要没有负债了！
按照老板的说法，再还两个月而已！
其实按照老板刚才所说的利润，剩下的3000多万一把还上也不是什么大事。
大部分普通员工并不理解没有负债是什么意思，但是公司的很多高级管理人员都明白没有负债对一家公司来说意味着什么。
举目望去，现在外边大多数公司都是负债经营。
负债率在40~60之间都算正常的，有很多企业负债率更高，甚至达到90，简直不可思议。
可谁能想到他们公司马上要没有负债了，更加不可思议。
质量部经理罗长金，采购部经理项正彦，安全部经理许次宗，维修经理申勇军，产品研发经理唐景松等等都看向财务经理胡友才，然后看到胡有才重重的点头，这是附和老板刚才说的话。
这一瞬间他们心里都升起一种想法，雪萌食品厂竟然这么牛？
这种财务数据，他们平时也接触不到，胡友才更不会随便往外说，以至于大家都没往这方面想。
此刻听到老板公布这个信息，大家伙心里出奇的稳定。
举个例子，一个人没有任何房贷、车贷，每年至少进账几百万，他也不会有任何危机感。
更何况雪萌食品厂每年能挣以亿为单位的纯利润。
相反，幸福指数满满。
现在他们这些人就是这样的心态。
看到舞台上还在讲话的年轻人，他们心里前所未有的安定，只觉得跟着他干，真的没有负担。
不用担心公司哪天没钱，发不出工资来。
而且台上那个滔滔不绝的年轻人，他是真的在为他们做一些事情。
就说老板刚才讲邀请所有员工的父母去旅游，很多之前换过不止一份工作的人，从来没说在哪家公司享受过这样的待遇。
没有对比，永远体会不到雪萌食品厂究竟有多好。
曹书杰还在台上滔滔不绝的分享其他的数据，同时也做了未来的展望。
他给所有人讲雪萌食品厂从今天开始，挣得越多，大家伙分的也越多。
这一点在去年发年终奖的时候，已经完美体现出来。
8000多万现金堆成小山一样，每个人至少分了几万块钱，这一幕让去年在职的老员工都不能忘。
别的公司挣到钱了，公司的老板恨不得把所有的利润揣进自己兜里，从来都舍不得多分一毛钱出来。
可他们老板曹书杰不一样，他很大方，从来没听说过的大方。
“所有的兄弟姐妹们，我想告诉你们，如果你们信得过我，雪萌食品厂会是一家好公司，我相信你们能在这里干到退休，我也希望有那么一天，等退休的时候，咱们还能一块找个地方钓钓鱼，打打牌，吹吹牛。”
“我希望你们有一天想起在雪萌食品厂奋斗的这些年，能够无悔你们的付出。”
“我希望如果哪天我不在了，你们还能记得有个叫曹书杰的人，站在你们身后，和你们一块儿奋斗过……”
曹书杰的这番话，听的台下众人热血沸腾，谁也没想到老板会这么讲。
可仔细想想，他们发现老板一直以来都是这么做的，从来没有让他们失望过。
随着老板的描述，他们突然也对退休后的生活充满向往。
不过在那之前，得更加努力，让自己过得更好才行。
……
曹书杰的讲话适可而止，他并没有再去说其他的方面，接下来又进入到颁奖环节。
这是对在雪萌食品厂努力的所有人的一种高度认可，也是公司通过这种方式去发现那些正在努力做事的人，让他们到更好的岗位上去发挥自己的才能。
看着一个一个表现优秀的人走上舞台，各个部门经理给他们颁发奖状、绶带、奖品，看着这些人脸上发自内心的笑容，曹书杰自己也很满足。
当他看到胡勇也登上舞台时，脸上的笑容更加灿烂了。
还给身边的人力资源部高级经理王志峰说：“我刚才还在想，今天有没有他。”
“肯定有，另外我们也把他列为下一步的重点观察对象，后续也会通过外部培训，对他进行专业针对性的培养。”王志峰说道。
今天这个环节过后，接下来雪萌食品厂会有一系列的外部培训和内部培训，这是由人力资源部组织，曹书杰批准的，也是曹书杰下定决心想花大价钱去培养一批自己的人材。
曹书杰始终坚信少部分岗位由外部招聘，大部分岗位由内部晋升，才会让工厂内所有员工觉得更有盼头，也更能激发他们的上进心。
而且曹书杰更相信一个在雪萌食品厂干了一年、两年、甚至更长时间的员工，他对这家工厂的了解绝对不是随随便便空降一个人能够相比较的。
既然如此，为什么不能给他们一点信任，为什么不能多花点时间和耐心，可能只需要付出不多的资源去培养他们，就能让这些人在不同的地方换发光彩。
比如胡勇，他以前跟着别人干工地，只能说明他对自己的能力和定位还不清楚，但是这个人很努力，很多人也都看到他的努力。
曹书杰也愿意给他个机会，慢慢找到他新的定位就是。
而舞台上正在接受颁奖的这些人，他们现在并不明白自己接下来的规划，也没人给他们说，一切都在默默的进行着。
半个小时后，随着曹书杰给销售部高级经理关伯勇和生产部高级经理石景秀颁完最后的‘优秀管理奖’