88看书>都市现代>极品仙医在都市>第665章 科室改革

对于江东华的这份信任张东还是很感激的,但不管怎么样他还是有必要汇报一下,所以便说道:“这恐怕不好吧,你都还不知道我要实施哪些政策呢。”

江东华一听这话,就担心张东做出什么比较激进的事情。

他说道:“那行,你简单的说一下吧,我大概听一下,如果没什么大问题,你就去落实吧。”

“我觉得有这么几个问题,第一点,是对中医科影响最大的问题,医生对待患者不负责任,工作积极性不高,正因为这样之前邱毅才会出现误诊的情况,如果纵容这种态势继续发展下去,到最后中医科不但会损失掉大量的患者,还会惹来非常多的麻烦。

第二,医生和护士之间的搭配非常不协调,按实际操作经验,应该是由一名经验十足的老医生带两个经验不足的年轻医生,然后将他们这个组划分出一个合理的责任范围,所负责的患者就要把责任负责到底。而且每一个患者都应该安排固定的护士,而现在的情况简直就是一团糟,这样的情况又怎么可能把工作搞好。

第三,就是薪酬待遇的问题,我发现并没有特别好的激励措施,如果是这样的话,好的员工得不到奖励,坏的员工得不到惩罚,那整个科室肯定会乱套。

现在我发现最严重的问题也就是这三个,所以要将中医科整理好的话,就必须从这三方面入手。重新制定措施,下狠手将整个风气改变过来。”

江东华听完张东的话之后,满意的点点头,说道:“嗯,的确是这样,张东你不愧是在第三人民医院当过院长的人,眼光就是犀利。还不到一个星期的时间,就已经把中医科所有的问题分析出来,并且制定出了对策。以后的事情你就不用给我汇报了,有想法直接落实吧。”

张东已经把他所需要汇报的工作汇报完毕,江东华是绝对支持他的。

对于江东华的这一份支持和信任,张东则是表示了他的感谢。

随后张东又聊起了方永伟的事情,他说道:“这后来的一段时间里,方永伟那边没有什么动静吧。”

江东华的神情比较轻松,他说道:“相信在公示期间所发生的事情,他已经领教到了你我的厉害,以后有很长一段时间估计他是不会动手的。”

张东摇了摇头说道:“我可不这么认为,通常情况下,像他这种性格的人是不会任由对手如此轻松的发展壮大。他最近一直没什么动静,肯定是在酝酿一个什么大的阴谋,院长你还是得小心为妙。”

听了张东的话,江东华认真思考了片刻,开口说道:“我觉得方永伟应该没什么招数了吧,现在邱毅经被开除,他等于已经断了邱玉成的那条线,所以邱玉成也不可能帮他对付咱们的。”

张东说道:“有手段的人是不会让你看到他的计谋,如果你能够提前看到他在酝酿什么阴谋,要么就是你太聪明,要么就是他太愚蠢。”

张东是通过之前的事情,对江东华有了六七成的了解。

只有了解了一个人的性格之后,才能判断出他后面要做什么。显然,张东的判断是有根据的。

江东华虽然听到了张东的一些警告,但他打心底还是不太相信方永伟能使出什么手段的。所以内心里还是没有把这件事情看得太重。

随后两个人又聊了一些中医大赛的事情,张东便回到了自己的办公室。

另外一方面,李明华被降职成为普通员工之后接连一个星期都没去上班,张东知道他当了这么多年的主任,被降职有情绪,就没有多过问。

可现在已经过去了一个多星期,李明华还没有来上班,那张东必须的管一管了,否则以后中医科还怎么立规矩。

张东把他的想法整理成文件之后下发下去,并且召开会议,组织大家学习。在这之后,他才掏出手机翻出的李明华电话,准备跟对方沟通一下。

张东坐在办公室的沙发上,拨通了李明华的电话之后说道:“你好,李明华,我是张东。”

一听见张东的声音李明华的语气就立即变得冷淡起来,他说道:“原来是张主任啊,你找我什么事儿。”

张东这才刚刚坐上中医科主任的职位,所以面对着之前的老领导他并不想表现的太过高调。

比较客气地说道:“没什么事儿,就是想问问你准备什么时候来上班?如果你有情绪的话,也得给我一个准信儿吧,到底要休息多长时间。”

李明华现在觉得自己已经是一个普通员工了,并没有什么好顾忌的,对张东的口气很恶劣。

他说道:“我想什么时候上班就什么时候上班,你管不着,你要是看不惯我的话,直接把我辞退就行了。”

通常情况下像这种事业编制的员工,单位都是不会主动辞退的员工的,第一是手续相当麻烦,还要给上层管理单位打报告申请,另一方面就是一旦主动辞退员工,就必须赔偿一笔不小的金额。

在这么多年的时间里,医院从来都没有主动辞退过任何一个员工,李明华也正是因为知道这一点,所以才如此嚣张的让张东辞退他。

张东就在想,如果有可能的话,他还是想把李明华劝回回来上班,毕竟这个人还是为医院付出了一些努力的。

但李明华要是继续这样闹下去,那到最后张东肯定会翻脸,做出常人不敢做的事情,很有可能李明华就是他上任后第一个被开除的正式职工。

不过现在张东还


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