——第一节小脾气,大动作——
“李总的理由,让我觉得、觉得——简直是不可思议!”
“说来听听,李总说什么了,把我们好脾气的洛雨熙都给惹恼了!”见着气鼓鼓的样子,一张小脸上满是恼火!平日里所见的淡然、优雅一时间全无!现在,完全是一副被惹得发恼、气急败坏的小女生模样!
方爵不由得轻轻的笑了——年轻就是年轻,一帆风顺的时候,气度优雅而大气;遇到阻力之是,便风浪四起!
“他说,他们的出纳很忙的,现在一个月要比原来多打四次款,一年就多打五十八次款,增加了很大的工作量!”洛雨熙提起来就一肚子的气。
“真是好笑,这叫增加工作量?这叫增加工作量?”洛雨熙说着只觉得胸闷,闭起眼睛长长的吁了一口气,才让那闷闷的感觉给顺过来——这种理由,不仅不可理喻,简直不可思议!
“他们倒是可以不用增加工作量,甚至连工作都不用作,直接回家平着得了!多舒服!”洛雨熙气呼呼的说道。
“他这样说?”方爵听了,不由得也皱起来眉头——这个李总监也太过的本末到置了吧!公司成立这个部门,就是要这个部门承担起该有的职责,该怎么完成部门责任,就是这个部门负责人应该去考虑的事情!
很忙是什么理由?增加工作量是什么理由?难道部门和员工不是为公司的发展需求服务的,而是公司的工作反而去迁就他们所谓的忙?所谓的工作量?
但凡与提升公司业绩、提升公司管理的事情,都应该去做!如果工作量不科学,可以申请增加人手、或在岗位间进行工量调剂来解决,却不是来推托说因为增加工作量而不做!
在他看来,可以不做的工作只有一种——那就是无用功!
他一个大总监,居然说出这种可笑的话来,也难怪洛雨熙会气成这样!
“确实无理,来先喝口水!”方爵接过安娜端进来的水,边说边递在洛雨熙的手上!他的脸色虽然一片阴沉,却仍是语气温和的安抚着洛雨熙的情绪!
旁边的安娜听了也直皱眉:“方总,我们听了觉得无理,对于财务部自己来说,可是再正常不过了!让他们查一下借款,他们都不耐烦,小张那圆脸恨不得拉成马脸,业务经理们早就怨声哉道了。”
“恩,帮我叫李总上来。”方爵沉着脸说道。
“就算他现在同意,我也不要了!”洛雨熙猛的灌下一口水之后,生气的放下茶杯,定定的对方爵说道:“我需要多一个人,这个人可以算人力资源部和业务部共同的编制,专用来统计分析业务员的业绩、统计分析业务员费用支出、统一报销业务员各项费用、发放业务员除工资之外的业绩奖金!”
“也就是说,和业务员的支出和收入有关的所有事情,都由这个人来处理!一来费用跟进及时、二来服务意识强,别让业务员在外面做了孙子回到自己公司还做孙子!”洛雨熙平复下刚才直冒火的情绪,冷静的对方爵说道。
“恩,陶总倒也埋怨过多次,说业务员都是求着财务部办事的。”方爵点了点头,只是还有些犹豫的说道:“不过,这样业务费用会不会失控了?”
“只有更好,不会更差!因为这个人只负责结果的分析与反馈,过程与原来无二!比如说费用预算,还是陶总确认的;费用报销,还是在财务审核后,这边才支付;业绩工资,人力资源部核算确认后,他负责发放!反而是多了一个把关的程序!”洛雨熙分析说道。
“好,那就这么办!这事儿你别管了,我去和李总说。”方爵看着洛雨熙的情绪慢慢平复了下来,轻声安慰着说道。
“那我先出去了!方总,以后李总有事儿让他先和您沟通,您再和我说吧,省得我脾气上来,说我不知道尊重老人!”洛雨熙站起来,拿起刚才用力拍在方爵桌上的本子,皱了皱鼻子说道。
“慢慢来、慢慢来,会好的。”方爵看着她包容的笑了笑,跟着她的脚步将她送到了门口。
目送她往另一边的办公区走去后,这才回过身来对安娜说道:“你对洛雨熙的这番话,有什么想法?”
安娜低头想了想,认真的说道:“其实我们私底下都在说,财务部的存在,已经阻碍了公司的发展。”
“哦?大家都怎么说?”方爵只觉得大家对财务部有意见,却没想到这么严重。
“业务人员报销拖两个月,大家生气了就不出差,在家里等着财务打款!平时查借款不让查,让业务员自己记着,到了还款期业务员没还的,不给借下一笔,业务员没钱,也不出差了,坐在财务清理帐务;请客户吃饭,那发票要让客户签字,您说客户会签吗?这一来二去,客户不吃了,业务也飞了!还有让各部门做预算,说是为了资金调拨的有序,可批过的预算,只要李总说一句不合理,这钱是死也出不来的!”安娜看着方爵,一条一条的数落着:“这是操作层面的,工作配合层面的,那我就不用说了,财务部就是衙门,那门可难进得很!管理层面的,可能您找其它部门总监去了解,会有更多的信息。”
“这么严重?我知道了。”方爵轻轻点了点头,安娜以为他这就回办公室去,面而他将话题突然转到了洛雨熙的身上:“你对洛经理怎么评价?”
安娜一愣,随即说道:“专业、谦和,但倔强、坚持。”
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